Projectleider Gebiedsgericht wonen Nieuw Pekela, Groningen

In het kort: Je gaat als projectleider leidinggeven aan het gebiedsontwikkelingsproject gebiedsgericht wonen in Nieuwe Pekela, waarbij je verantwoordelijk bent voor de realisatie, samenwerking met partners en het opstellen van projectplannen.

Organisatie

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie , Pekela in beweging. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team

Je bent onderdeel van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer & onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke ordening/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maken.

Opdracht

De gemeente Pekela ontwikkelt in Nieuwe Pekela een nieuw project: gebiedsgericht wonen in Nieuwe Pekela. We zoeken een daadkrachtige ervaren projectleider die leiding geeft aan dit gebiedsontwikkelingsproject. Je adviseert en voert tegelijkertijd strategisch grondbeleid uit voor dit en relevante projecten.

Wat zijn je taken?

Je draagt van A tot Z zorg voor het realiseren van het project t/m oplevering en nazorg in samenwerking met adviseur Wonen van de gemeente.

Zorgdragen voor een duurzame en prettige verstandhouding met initiatiefnemer, woningcorporatie, adviseurs en gemeente.

Begeleiding aanvraag omgevingsvergunning, bestemmingsplanwijziging, etc.

Contracten opstellen en afstemmen

Opstellen, bewaken en uitvoeren van projectmanagementplan.

Bijhouden van een juiste financiële projectadministratie

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional en een fijne collega.

Competenties

Leiderschap & Verantwoordelijkheid

Je geeft richting en houvast door duidelijke doelen te stellen, neemt besluiten en delegeert effectief. Je blijft aanspreekbaar op resultaten en spreekt medewerkers aan op hun bijdrage.

Communicatie & Relatiegerichtheid

Je communiceert helder en krachtig, geeft constructieve feedback en durft mensen aan te spreken. Tegelijk toon je respect en begrip, ook in lastige situaties.

Inhoudelijke scherpte & Sensitiviteit

Je bent kritisch op de inhoud, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet verschillende belangen te wegen in een integraal advies.

Samenwerking & Draagvlak

Je betrekt inwoners en externe partijen vanzelfsprekend, creëert draagvlak en weet anderen te enthousiasmeren en projecten aansprekend te presenteren.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr

Is hybride werken mogelijk: ja/nee

De kandidaat zal echter regelmatig op de werklocatie aanwezig zijn.

Functie-eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie van bewoners en belanghebbenden in diverse stadia van gebiedsontwikkeling projecten. Beschikbaar per maandag 1 februari 2026 voor 24 uur per week, gedurende de hele opdracht. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij gebiedsontwikkeling voor gemeenten in Noord-Oost Groningen en Drenthe. Aantoonbare werkervaring met het leiden van gebiedsontwikkelingprojecten van A-Z (van initiatief tot en met uitvoering en beheer). Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Leiderschap & Verantwoordelijkheid: richting en houvast geven door duidelijke doelen te stellen, besluiten nemen, effectief delegeren, aanspreekbaar blijven op resultaten en medewerkers aanspreken op hun bijdrage. Communicatie & Relatiegerichtheid: helder en krachtig communiceren, constructieve feedback geven, mensen durven aanspreken, respect en begrip tonen, ook in lastige situaties. Inhoudelijke scherpte & Sensitiviteit: kritisch zijn op de inhoud zonder de relatie uit het oog te verliezen, politiek-bestuurlijk sensitief zijn en verschillende belangen kunnen wegen in een integraal advies. Samenwerking & Draagvlak: inwoners en externe partijen betrekken, draagvlak creëren, anderen enthousiasmeren en projecten aansprekend presenteren. Een motivatiebrief is wenselijk en kan toegevoegd worden aan het cv.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer