Chief Revenue Officer

Kandidaatprofiel

• Vanaf 10 jaar ervaring
• Track record in het realiseren van sales- en omzetgroei
• Ruime kennis van commerciële processen in transactionele businessmodellen
• Extraverte leider die mensen verbindt en in beweging brengt
• Ervaring in een start-up of scale-up
• Tech-savvy

Deze PE-backed scale-up levert al jaren succesvol diensten aan de vastgoedbranche. De

Chief Commercial Officer transformeert de huidige transactionele business tot een

datagedreven, schaalbaar groeimodel.

Over het bedrijf

In tien jaar ontwikkelde de organisatie zich met de steun van een PE-investeerder tot

marktleider. De organisatie werkt nauw samen met een groot netwerk van professionals in

meerdere Europese landen. Sinds 2025 staat de organisatie onder leiding van een nieuwe

CEO. Onder deze ervaren leider ligt de focus op eenvoud, snelheid en betrouwbaarheid als

basis voor langdurige klantrelaties. Na enkele strategische overnames ligt de nadruk nu op

organische groei. Ook in andere Europese markten ziet de organisatie een stijgende lijn in

ontwikkeling en marktaandeel.

Vacature: Chief Commercial Officer

De Chief Commercial Officer (CCO) bouwt een krachtige commerciële organisatie die de

ambitieuze groeiplannen van de organisatie mogelijk maakt. De rol richt zich op het

vergroten van marktaandeel, het versterken van klanttevredenheid en het realiseren van

duurzame groei in de Europese markten waarin het bedrijf actief is. De scope van de rol

behelst sales, marketing en customer succes en combineert strategische planning met

uitvoering en people management.

De doelgroep is goed afgebakend en de organisatie heeft haarscherp in beeld waar het

onbenutte potentieel ligt. Wat nodig is, is een schaalbare commerciële strategie om nieuwe

klanten aan te trekken en bestaande relaties te verdiepen. Deze strategie geeft de CCO vorm

op basis van klantsegmentatie, sterke performance marketing en gestructureerde salesflows.

Zij/hij brengt de waardepropositie van de organisatie overtuigend over de bühne, en let

daarbij voortdurend op de juiste balans tussen prijs, dienstverlening, klanttevredenheid en

ontwikkelingen in de markt. Samen met de CEO is de CCO een complementair duo dat de

koers bepaalt, met sterke groei in sales en omzet als tastbaar resultaat.

Succes in deze rol vraagt om meer dan visie alleen; uitstekende people skills zijn minstens zo

belangrijk. De CCO beschikt over de leiderschapsvaardigheden – verbindend, inspirerend en

energiek – om teams effectief mee te nemen in nieuwe commerciële processen. Zo creëert

zij/hij een voorspelbare, schaalbare salesmachine die bestaande en nieuwe klanten langdurig

aan de organisatie bindt. Het team van de CCO telt ruim twintig mensen en bestaat uit

customer success-, account management- en marketingteams, verspreid over de Benelux.

Onder leiding van de CCO ontwikkelen deze teams zich tot een high-performing organisatie,

waarin samenwerking, data en technologie de basis vormen voor duurzame commerciële

groei.

Deze rol past bij een commercieel leider met een bewezen track record in het bouwen van

sterke salesorganisaties. Iemand die het spel van transactionele groei doorziet en teams kan

motiveren om operationeel en commercieel te excelleren. Ervaring binnen een tech- of

softwareomgeving of een vergelijkbare commerciële setting biedt een stevige basis. Wat in

deze rol het verschil maakt, zijn de persoonlijke skills en de cultural fit: een verbindende

leider met een energieke en pragmatische stijl kan in deze organisatie veel impact maken.

Interesse?

Deze organisatie werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.

Neem contact op met Marc Mohr via om te laten

weten dat je interesse hebt in deze vacature.

Kandidaatprofiel

• Vanaf 10 jaar ervaring
• Track record in het realiseren van sales- en omzetgroei
• Ruime kennis van commerciële processen in transactionele businessmodellen
• Extraverte leider die mensen verbindt en in beweging brengt
• Ervaring in een start-up of scale-up
• Tech-savvy