Ambulant Hulpverlener GezinsFACT

Levvel zoekt een Ambulant Hulpverlener

➔ Heb jij het doorzettingsvermogen om kinderen en jongeren écht verder te helpen?

➔ Ben jij iemand die niet terug deinst voor een complexe doelgroep?

➔ Ben je stressbestendig en houd je van een dynamische doelgroep waarin veiligheid voorop staat?

Kortom:
zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou

Wie zoeken wij?
Een Ambulant Hulpverlener die regie durft te nemen, out of the box kan denken en opgewassen is tegen crisis situaties

Waar je komt te werken
GezinsFACT
is een behandelaanbod voor jongeren 12 tot 18 jaar die in aanraking met justitie zijn gekomen of dreigen te komen én met complexe problematiek op meerdere levensgebieden. Er kan sprake zijn van gezinsproblematiek, een psychisch probleem, psychiatrische stoornis, gedragsproblemen of licht verstandelijke beperking, waardoor de kinderen en jongeren vastlopen in hun ontwikkeling.

Het behandelaanbod is outreached en intensief. En doel van de behandeling is opname of uithuisplaatsing te voorkomen. We werken met een teamcaseload in multidisciplinair verband, vanuit meerzijdige partijdigheid. Samen met ouders en de jongere doen we wat nodig is om ontwikkeling te bevorderen in een omgeving die aandacht en betrokkenheid uitstraalt. Je werklocatie is vanuit de Baarsjesweg in Amsterdam

Hoe ga jij je inzetten?

• Je biedt ambulante ondersteuning aan jongeren en gezinnen complexe en meervoudige (forensische) problematiek, vanuit een meerzijdige partijdigheid;
• Je stelt samen een passend hulpverleningsplan op en bewaakt de voortgang;
• Je signaleert op (on)veiligheid en onderneemt waar nodig (direct) actie;
• Je werkt samen met ouders, netwerk en ketenpartners;
• Je ontwikkelt jezelf en het vak door ervaringen en casuïstiek te delen met collega's en te reflecteren op eigen handelen.

Dit ben jij

• Je vindt aansluiting bij de (forensische)doelgroep;
• Je hebt ervaring met het werk binnen de forensische jeugdhulp;
• Je hebt ervaring als ambulant werker;
• Je kunt outreachend, systemisch- en omgevingsgericht werken;
• Je bent vindingrijk en je kunt omgaan met stressvolle situaties;
• Je hebt goede rapportagevaardigheden en werkt nauwkeurig;
• Je ben flexibel in het beheren van je agenda. Een 9-tot-5-mentaliteit, past niet bij jou;
• Je bent voor 24 tot 36 uur beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 10: min. € 3.472,90 – max. € 5.217,35 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?
Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in

• Inhoudelijke vragen over de functie? Wouter van Roijen beantwoordt ze graag:
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: Jamie Chapman is contactpersoon van deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.