Sales Engineer Refrigeration

Heb jij commerciële vaardigheden, saleservaring en ben je bedreven in het voeren van technisch inhoudelijke adviesgesprekken? Word je enthousiast van producten zoals koude opwekking, koelcellen en vitrines voor de retail en foodsector? Dan is dit jouw kans om als Sales Engineer Refrigeration in de regio West- of Noord-Nederland het verschil te maken.

Sales Engineer Refrigeration 
Regio West- of Noord-Nederland 

Wat ga je doen?
Als Sales Engineer Refrigeration ben jij het aanspreekpunt voor installateurs en eindklanten binnen de koeltechnische markt. Je adviseert over onze energiezuinige koeloplossingen zoals condensing units, koelaggregaten en systemen met warmteterugwinning en zorgt dat elke oplossing technisch én commercieel klopt. Samen met collega's van productmanagement, service en marketing draag je bij aan de verdere groei van Daikin binnen de industriële en commerciële koeling. Je onderhoudt duurzame relaties met retailorganisaties en andere spelers in de koudetechniek, volgt marktontwikkelingen en begeleidt projecten van ontwerp tot oplevering. 

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en onderhouden van het netwerk in regio west;
• Adviseren van retail- en koeltechnische klanten bij projecten met koelingen, vriesinstallaties, vitrines en cold-chain oplossingen;
• Signaleren van kansen in de markt en opstellen van verkoopplannen;
• Opvolgen van offertes en aanvragen, met ondersteuning van de binnendienst;
• Het geven van presentaties, deelnemen aan beurzen, meedenken bij projectontwerpen én het samen met klanten en relaties bezoeken van onze fabrieken (zoals in Italië);
• Deelnemen aan relatie-events zoals de Daikin Awards en de schaatsevents van ons KNSB-sponsorschap.

Jij bent een Sales Engineer Refrigeration met:

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in werktuigbouwkunde of Commerciële Economie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar sales- én advieservaring in de buitendienst;
• Werkervaring in de Refrigerationbranche is een pré;
• Affiniteit met koudetechniek en kennis van producten én totaaloplossingen is een pré;
• Een klantgerichte en ondernemende instelling met oog voor resultaat;
• Conceptueel denkvermogen, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wij bieden jou:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €4.200 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), plus 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een bonusregeling;
• 24 vakantiedagen, 8 ATV-dagen;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Leaseauto, mobiele telefoon, laptop;
• Een gunstige pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,3%);
• Onkostenvergoeding en een eenmalige thuiswerkvergoeding van € 500,- netto;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via Daikin Academy en GoodHabitz voor jouw professionele en persoonlijke groei;\
• € 10 per maand bijdrage aan sportabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland;
• Mentale ondersteuning via OpenUp voor jou en je gezin, omdat welzijn bij Daikin telt;
• Enthousiaste collega's, leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels op kantoor met snacks;
• Great Place to Work waarbij we blijven werken aan goed werkgeverschap.

Interesse om ons team te versterken?
Klik dan meteen op de "Solliciteer nu" button. Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Mitchell Handana, Recruiter, via tel of De selectieprocedure omvat twee gesprekken en een assessment.

Ons bedrijf
Daikin Nederland is een dochteronderneming van Daikin Europe N.V. Daikin is wereldwijd toonaangevend in de airconditioningmarkt en marktleider in Nederland. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Capelle a/d IJssel. Naast de producten voor de airconditioningmarkt, richten wij ons ook op de marktsegmenten voor verwarmingssystemen, koudwatermachines en koel- en vriestechniek. Hiermee leveren we klimaatoplossingen voor de residentiële, commerciële en industriële markt(en). Onze serviceafdeling levert aanvullende diensten waarbij onderhoud en reparatie ook voor producten van andere fabrikanten beschikbaar is.

Good climate starts with people
Wij geloven dat onze medewerkers het kloppende hart zijn van ons bedrijf en dat oplossingen van topkwaliteit worden geleverd door getalenteerde mensen in een goede werkomgeving. Onze unieke cultuur is gebaseerd op People-Centered Management (PCM): iedereen beschikt over oneindig potentieel, en de gezamenlijke groei van onze mensen vormt de basis voor onze ontwikkeling als organisatie. We waarderen mensen die durven te groeien en innovatie omarmen, die bouwen aan vertrouwen en teamwork, en die met passie en daadkracht streven naar resultaat. Onze kernwaarden zijn credibility, ondernemerschap en harmonieuze samenwerking. Daarmee bouwen we samen aan duurzame oplossingen en een betere toekomst.