Clustermanager Twente – ZIB en Trainingshuis

Bouw aan groei en perspectief voor jongeren in Hengelo.

Als Clustermanager Twente – ZIB & Trainingshuis bij Ambiq ben je verantwoordelijk voor vier locaties in Hengelo (O). Je geeft leiding aan teams binnen zowel de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) als de Trainingshuizen. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een hecht tandem, waarbij jullie het beste uit de teams en de jongeren halen.

Binnen de ZIB-locaties wordt intensieve behandeling geboden aan jongeren die tijdelijk niet meer thuis kunnen wonen. Hier wordt gewerkt aan stabiliteit, veerkracht en ontwikkeling, met aandacht voor onderwijs, therapie en de belangrijke mensen om hen heen.

De Trainingshuizen zijn gericht op jongeren van 16 jaar en ouder die toewerken naar zelfstandig wonen. Hier draait het om groei, verantwoordelijkheid nemen en leren omgaan met het dagelijks leven in een veilige omgeving waar altijd begeleiding aanwezig is.

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de visie, werkwijze en kwaliteit binnen deze teams. Je zorgt voor verbinding, stimuleert eigenaarschap en bevordert professionele groei. Met jouw coachende en motiverende leiderschapsstijl creëer je een omgeving waarin medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken.

Daarnaast onderhoud je actief contact met samenwerkingspartners zoals gemeenten, scholen en ketenpartners om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en wordt ondersteund door het bedrijfsbureau.

Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

We zoeken een ervaren manager met hart voor de jeugdzorg en LVB-doelgroep, die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is om structuur, visie en rust te brengen in een dynamische werkomgeving.

Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet met tact en overtuiging richting te geven. Je stimuleert eigenaarschap, begeleidt professionals in hun groei en weet verschillende belangen in balans te houden.

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de jeugdzorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Bij Ambiq werk je samen met professionals die zich dagelijks inzetten voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Binnen de ZIB- en Trainingshuislocaties in Hengelo staan ontwikkeling, veiligheid en perspectief centraal.

Je werkt met betrokken teams die geloven in de kracht van kleine stappen en positieve ervaringen. Samen creëren jullie een omgeving waarin jongeren leren, groeien en weer toekomst durven zien.

Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via of via

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.