Head of Investment Products

• REQ
• 03/12/2025
• Client Management
• Amsterdam, Nederland
• €8.827,33 - €13.969,07
• ING Bank

Als Hoofd Investment Products geef je leiding aan een nationaal team van eperts op het gebied van beleggingen binnen het Private Banking-domein. Dit is een strategische leiderschapsrol die commerciële verantwoordelijkheid combineert met diepgaande inhoudelijke epertise. Je stuurt meerdere teams aan, waaronder Private Asset Management (PAM), Securities Based Lending en Epertise Management. Jouw missie: het leveren van hoogwaardige, compliant en klantgerichte adviesdiensten voor vermogende cliënten.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het producteigenaarschap van Securities Based Lending (bijvoorbeeld Lombard-leningen) en lever je een bijdrage aan propositieontwikkeling en de strategische investeringsagenda, in nauwe samenwerking met het Investment Office en relevante Tribes. Als lid van het Private Banking Management Team speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van adviesdiensten voor cliënten.

Key Responsibilities

• Leiderschap & Ontwikkeling : Aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team, inclusief commerciële en inhoudelijke rollen. Stimuleren van kennisdeling en epertiseontwikkeling binnen de organisatie.
• Performance management: Zorgen voor het leveren van op maat gemaakt deskundig advies over meerdere disciplines, ter ondersteuning van salesteams en het verhogen van klanttevredenheid.
• Producteigenaarschap: Verantwoordelijk voor en door ontwikkelen van het Lombard-leningenaanbod en het integreren van financiële en fiscale planning in de klantreis.
• Strategisch leiderschap: Afstemmen van specialistische productbeschikbaarheid op de groeidoelstellingen en strategie van Private Banking.
• Samenwerking met stakeholders: Samenwerken met het Global Investment Office, Tribe Investments en andere belangrijke stakeholders om nieuwe proposities te ontwikkelen.
• Kwaliteit & compliance: Waarborgen van risicobeheersing, nauwkeurige documentatie en auditstandaarden binnen alle specialistische domeinen.
• Risico & compliance: Beheren van risico's en zorgen voor naleving van interne en eterne regelgeving.
• Diversiteit, gelijkheid & inclusie: Bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen het team en het segment.
• Geografische scope: De rol heeft een nationale reikwijdte, met verantwoordelijkheid voor segmentmanagement in Nederland en afstemming met de wereldwijde Private Banking-organisatie.

Jouw profiel

• Aantoonbare leiderschapservaring in Private Banking of Wealth Management.
• Academisch werk- en denkniveau.
  Sterke e- pertise in beleggingen en financiële markten.
• Strategisch denkvermogen met een bewezen staat van dienst in groei en innovatie.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
  Vermogen om multidisciplinaire teams aan te sturen en resultaten te behalen in een comple- e omgeving.
• Commercieel inzicht met een bewezen staat van dienst in groei en winstgevendheid.
• Uitstekende People management- en organisatieontwikkelingsvaardigheden.
• Toewijding aan het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

We vinden het belangrijk dat jij een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Ontdek meer over onze arbeidsvoorwaarden. De voor van werken bij ING zijn onder andere:

• 24–27 vakantiedagen afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken (1-2 kantoordagen)
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega's

Over ons

Nieuwsgierig naar hoe ING mensen en bedrijven in staat stelt om vooruit te komen? Ontdek wat wij jou te bieden hebben.

Your place of work

Eplore the area

Questions? Just ask

Doreen Lukkien

Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.