HR Officer

Ben jij een ervaren HR Officer die niet alleen de uitvoering van core HR-processen leuk vindt, maar ook energie krijgt van het verbeteren en uniformeren van processen? Wil jij deel uitmaken van een groeiende consultancyorganisatie en in de toekomst een leidende rol vervullen? Dan is dit misschien jouw nieuwe baan.

Jouw werkzaamheden als HR Officer bij #Highberg
Als HR Officer speel je een cruciale rol in onze organisatie. Samen met 4 collega's in het team
Employee Administration & Recruitment Support
ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen. Daarnaast werk je intensief samen met de HR Business Partners op het gebied van recruitment en verzuim, en lever je data om HR-KPI's te monitoren en bij te sturen. Zo draag jij bij aan de beste Highberg employee experience.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor een deel van de organisatie voor HR-administratie en beantwoordt alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Je zorgt dat informatie goed vindbaar is.
• Je hebt een allround uitvoerende rol in de HR-administratie: van het verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom tot het voorbereiden van salarisbetalingen en het ondersteunen bij het verzuimproces.
• Je zorgt dat HR-processen soepel en efficiënt verlopen en werkt projectmatig aan verbeteringen en uniformering.
• Je speelt een belangrijke rol in de eerste selectie en screening van kandidaten en coördineert werving en pre-boarding.
• Je verzorgt samen met collega's data-analyses voor de belangrijkste HR-KPI's en signaleert verbeterpunten richting de HR Director en HR Business Partners.
• Je kijkt samen met het team hoe taken en verantwoordelijkheden het beste verdeeld kunnen worden en neemt hierin een leidende rol op dagelijkse basis.

Wij zijn momenteel in transitie naar één HR-team voor Highberg, vanuit een situatie met negen bedrijven. Dit betekent veel veranderingen én een unieke kans om zelf een transformatie mee te maken en daarvan te leren.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een administratieve HR-rol.
• Kennis van HR-systemen en actuele wet- en regelgeving in Nederland. Kennis van wet- en regelgeving in andere landen (zoals Duitsland) is een pré.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, aangezien Engels de voertaal binnen Highberg is.

Wie ben jij?

• Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent servicegericht en zet graag een stap extra om collega's te helpen.
• Je kunt snel overzicht creëren en hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Je hebt oog voor detail en handelt hiernaar.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende collega's op diverse niveaus.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld tussen €3.500,- en €4.300,- (afhankelijk van ervaring), plus een prestatiebonus.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een NS-Business Card of een kilometervergoeding van €0,23 per km.
• Toegang tot een breed opleidings- en trainingsaanbod, inclusief een persoonlijk ontwikkelplan en bijbehorende investeringen.
• Flexibiliteit, autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert.
• Een plek binnen een ambitieuze, groeiende organisatie waar eigen initiatief wordt gestimuleerd.
• Een prettige werkomgeving met goed bereikbare kantoren in Amsterdam, Utrecht en Zoetermeer.
• Focus op teamwork en sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamuitjes.

Ons sollicitatieproces
Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nemen we snel contact met je op om een eerste intake met één van onze recruiters te plannen. Zijn we na dit gesprek allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met onze HR Director en een HR Officer. In de derde ronde maak je kennis met onze HR Business Partner en opnieuw een HR Officer. Zijn we daarna nog steeds een match? Dan doen we je graag een aanbod.

We helpen je graag
Als je vragen hebt, of verder door wilt praten over deze vacature over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met Mariëlle van Tilburg (HR Lead) via

Over Highberg
Highberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.

Werken bij Highberg
Bij Highberg bevorderen we een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.

• In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf.
• 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.
• En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.