Manager Dienstverlening

Als Manager Dienstverlening binnen De Wever werk je op één van onze zorglocaties. Je geeft leiding aan 30-40 FTE verdeeld over huishouding, horeca, huismeesters en overige facilitaire dienstverlening. Daarnaast heb je een eigen aandachtsgebied, zoals bv. eten en drinken, BHV of de wasserij.

Jij bent dé spil in het soepel laten verlopen van alle facilitaire processen. Je zorgt ervoor dat bewoners zich thuis voelen in een comfortabele, gastvrije en veilige woonomgeving. Tegelijkertijd creëer je de juiste omstandigheden zodat collega's prettig en professioneel kunnen werken. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, maar werkt ook organisatiebreed aan verbetering en standaardisatie van processen. Je maakt deel uit van het clusterteam, samen met o.a. de Clustermanager, Managers Zelfstandige Teams en Adviseurs. Ook werk je vakgroep-overstijgend aan projecten en thema's met andere Managers Dienstverlening binnen De Wever. Jouw werk is een mooie mix van operationeel, tactisch en strategisch denken én doen.

Binnen jouw rol draait het om faciliteren, verbinden en vernieuwen. Je organiseert randvoorwaarden, leidt projecten, ondersteunt bij verzuim en teamontwikkeling, en pakt waar nodig zelf praktische zaken op. Je hebt kennis van facilitair management en weet hoe je een dienstverlenende organisatie op meerdere locaties effectief aanstuurt en laat samenwerken.

Met jouw inzet maak jij dagelijks het verschil: voor bewoners, collega's én de toekomst van dienstverlening binnen De Wever. Je hebt er plezier in om het ene moment te ondersteunen bij het verhelpen van een storing, of een re-integratiegesprek te voeren bij verzuim, terwijl je het andere moment een project leidt of in samenwerking zoekt naar verbeteringen in de dienstverlening.

Jouw inzet heeft daarmee impact om van elke oude dag van de bewoner en medewerkers een nieuwe dag te maken.

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma's. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega's om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

• Je hebt een gekwalificeerde relevante Bachelor afgerond (voorwaarde), denk aan hbo Management Facility opleiding aangevuld met relevante managementkennis en meerdere jaren ervaring;
• Als Manager Dienstverlening ben je vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en inhoudelijke uitdagingen;
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je bent actief bij het volgen en aangaan van ontwikkelingen, en alert op knelpunten, risico's en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Je kunt zelfstandig werken, bent daarin proactief en in staat concrete voorstellen (met financieel kader) te doen en projectmatig te werken;
• Je kunt in teamverband werken, weet daarbij verbindingen te leggen met zowel medewerkers binnen je teams als daarbuiten;
• Je vindt het leuk om met veel verschillende thema's tegelijk te werken en kan er gemakkelijk tussen schakelen. Daarnaast houd je daarin goed het overzicht van resultaat en de voortgang.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

De Wever is met vijftien locaties de toonaangevende partij in ouderenzorg in Tilburg en omstreken. Vanuit je rol ben je betrokken bij één of meerdere locaties die langdurende zorg bieden aan senioren.

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma's die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Neem dan contact op met Willem de Beer (Corporate Recruiter) via of telefoon of Anja Meeuwesen (Clustermanager) via of telefoon