Assistent sourcing

Werkstudent Recruitment Sourcing uur)

Locatie:
Hilversum (Mix kantoor & Thuis) |
Uren:
8 - 12 uur per week |
Vergoeding:
€ € o.b.v. 40u) +
Bonus | Start:
In overleg, z.s.m. |
Contract:
halfjaar contract, met optie tot verlenging

Introductie: De Matchmaker met Bonus

Ben jij een student met een scherpe pen en de drive om resultaat te boeken? Wil je leren hoe je de arbeidsmarkt actief bewerkt en directe, financiële impact maken naast je studie?

Bij DutchFund koppelen wij ervaren professionals aan woningcorporaties. Wij zoeken een proactieve
Werkstudent Sourcing & Recruitment
die ons team komt versterken met één helder doel:
het vinden en enthousiasmeren van de beste kandidaten
die perfect passen bij de maatschappelijke opdrachten van onze klanten. Je bent de spil in de vroegste fase van het recruitmentproces.

Waar kom je te werken?

Je komt in een klein, resultaatgericht recruitmentteam van 3 personen in Hilversum. Ons kantoor ligt op een goed bereikbare locatie. Wij werken niet voor de massa; wij werken met gerichte opdrachten bij woningcorporaties die zich inzetten voor betaalbaar wonen en duurzaamheid in Nederland. Je krijgt
directe en persoonlijke begeleiding
van een van onze ervaren consultants om je in te werken in de dynamische wereld van recruitment en sourcing.

Wat ga je écht doen?

Jouw rol is die van de
Sourcing Specialist
; je bent verantwoordelijk voor de instroom van kwalitatieve kandidaten. Dit zijn je concrete taken:

• Jagen in LinkedIn:
  Je gebruikt geavanceerde tools (LinkedIn Recruiter en Sales Navigator) om gericht de markt af te speuren en lijsten samen te stellen van professionals die we nodig hebben.
• Enthousiasmeren via Tekst:
  Je schrijft
  persoonlijke en overtuigende InMails
  om deze professionals te benaderen en te triggeren voor een (nieuwe) uitdaging. De kwaliteit van jouw tekst bepaalt het succes
• Data en Planning:
  Je verwerkt alle contactmomenten nauwkeurig in ons CRM-systeem (
  Carerix
  ). Bij interesse plan je de telefonische kennismakingen in voor de consultants.
• Groeien naar Screening:
  Na een gedegen inwerkperiode en bij gebleken geschiktheid, krijg je de kans om zelfstandig de eerste telefonische screenings met potentiële kandidaten te voeren.

Let op:
Dit is een baan waarbij je
zelfstartend
moet zijn. Er gebeurt pas iets als jij proactief aan de slag gaat met zoeken, schrijven en benaderen.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een student die niet bang is om de telefoon en de digitale pen op te pakken.

• Je bent ingeschreven bij een HBO- of WO-opleiding (richting is niet leidend, maar studies zoals Commercie, Bedrijfskunde, Marketing, HR of Toegepaste Psychologie zijn een pluspunt).
• Vlekkeloze beheersing van de Nederlandse taal
  in woord en geschrift. Je kunt mensen
  met tekst enthousiasmeren
  .
• Je bent
  handig met systemen
  en pakt nieuwe software snel op (ervaring met CRM is een pré, maar leren werken met Carerix is essentieel).
• Je bent
  proactief en resultaatgericht
  . Je zoekt naar kansen en wacht niet af.

Hoe ziet je aanbod eruit?

Wij bieden jou een omgeving om te leren, te presteren en direct beloond te worden:

• Vergoeding:
  tussen
  € 2.000,- en € 2.500,-
  per maand
  (o.b.v. 40u)
  (afhankelijk van leeftijd/ervaring).
• Prestatiebonus: € 250,- bonus
  per succesvolle plaatsing van een door jou aangedragen kandidaat.
• Flexibiliteit: Vast dagdeel per week
  samenwerken op kantoor in Hilversum (dag kan per semester wisselen). De overige uren zijn
  vrij invulbaar
  qua tijd en locatie (thuis).
• Toekomstperspectief:
  Bij goed functioneren en afronding van de studie is een
  vaste aanstelling
  in ons team zeker bespreekbaar.

Interesse in deze functie?

Ben jij klaar om met een duidelijke focus en een commerciële blik ons team te versterken? Klik dan op de knop om te solliciteren.

Eerst nog vragen? Bel, app of mail gerust. Dit kan op of