Database Marketeer

Database Marketeer
Wij zijn VMN media, hét mediabedrijf voor werkend Nederland. Dagelijks bereiken we ruim 1,5 miljoen professionals in meer dan industrieën. Onder VMN media vallen merken die – soms al eeuwenlang – een begrip zijn in hun niche; zoals Misset Horeca, Assurantie Magazine, en Cobouw. Via onze sites, apps, kranten en magazines brengen wij het laatste nieuws. Op onze on-en offline events vinden professionals elkaar, en door onze opleidingen helpen wij onze lezers continu verder in hun carrière.

Wij zitten midden in een digitale transformatie waarin we onze merken nog sterker maken dan ze op papier al waren. Onze ambitie is . digitale abonnees. Daar hebben we jou bij nodig.

Jouw rol
De Database Marketeer is een onmisbare schakel in het genereren van de digitale abonnees als onderdeel van het marketingteam. Jij kent onze data als geen ander en verbetert de kwaliteit continue. Jij kan uit de data de meest interessante segmenten ontdekken en genereren voor campagnes. Eveneens weet jij de juiste micro-conversies te benoemen om de campagnes op de juiste manier af te rekenen. Je analyseert de data, de resultaten van de campagnes en te behalen doelen in diverse tools. Tevens maak je analyses en funnels zichtbaar, begrijpbaar en volgbaar voor je collega's via dashboards in Google Datastudio o PowerBI. Je werkt nauw samen met andere performance marketeers (Campagnes, SEA & paid social) en met een aantal brede junior marketeers. Gezamenlijk experimenteer, optimaliseer en leer je wat het beste werkt over al onze titels heen. Prioriteren en schalen is hierbij key.

Organisatorische positie 
Je werkt in een cross functioneel team in het recent opgezette centrale marketingteam. Hierin werk je op een agile wijze samen met de performance marketeer, verantwoordelijk voor search en paid social, een campagne marketeer en 2 marketing coördinatoren.

De Database Marketeer rapporteert aan de marketing manager.

Taken en verantwoordelijkheden 

Analyse van totale customer journey van eerste touchpoint tot aan registratie/ nieuwsbriefabonnee en/ of betalende abonnee, waaruit strategie en actieplan volgt. Op basis van deze analyses het continu optimaliseren van de customer journey samen met campagne marketeer & perf. marketeer. Monitoren van de totale acquisitiekosten versus de life time value van de klant en aandragen waar grootste potential winners/ evt. bleeders zitten. Komt met ideeën voor nieuwe kansen en mogelijkheden en bespreekt deze met de marketing manager. Uit de data de meest interessante segmenten extraheren voor campagnes. Dit door koppelen en doorgronden van diverse databronnen. Maken van doelgroep analyses (o.a. hoe groot, penetratie, subsegmenten). Het maken van marketing automation flows ten behoeve van specifieke acties/-campagnes. Het analyseren van de acties/campagnes en te behalen doelen in diverse beschikbare tools. En het, waar nodig, hiertoe bouwen van campagne dashboards in bijvoorbeeld GA4, Google Data Studio en/ of PowerBI Het, waar nodig, uitrollen van A/B testen op onderdelen in de journey Houdt digitale ontwikkelingen en trends in de gaten en past waar mogelijk ideeën direct toe.

Kennis en ervaring

HBO+/WO werk- en denkniveau. Minimaal 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Analytisch ingesteld, flexibel en gewend zelfstandig te werken. Gewend zelf dingen uit te zoeken en je aan te leren. Kan data en analyses begrijpelijk en overzichtelijk presenteren. Blijft op de hoogte van de laatste digital & data trends en ontwikkelingen. Gewend om projectmatig (meerdere projecten tegelijkertijd) te werken. Is technisch en creatief, met een hands-on-mentaliteit. Ervaring met Google Suite (Google Ads, Google Tag Manager, Google Analytics, UTM-tagging / RegEx, SQL / PostgreSQL, Hotjar, Io, Excel, marketing automation en OptinMonster.

Sollicitatieproces:

Intakegesprek met Corporate Recruiter. Eerste kennismakingsgesprek met de vacaturehouder en eventueel iemand uit het team. Online Assessment (Persoonlijkheidstest + IQ test): hiermee achterhalen we onder andere je competenties en drijfveren. Vervolggesprek vacaturehouder/HR: we bespreken hier onder andere de resultaten van het online assessment en leren elkaar nog beter kennen. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel (salaris, type contract en andere voorwaarden). Contract

---