Distributie Manager

GLS Netherlands: Parcels to People: Pakketten enpallets bezorgen, met zorg en aandacht, dat is waar zij goed inzijn. En dat is wat hun, GLS Netherlands, één van de meesttoonaangevende logistieke dienstverleners van Nederland maakt.Vanuit 15 locaties in Nederland bezorgen zij ieder jaar miljoenenpakketten en pallets vol ambities, dromen en verlangens bij tallozeontvangers. Om de kwaliteit voor hun klanten, partners enontvangers hoog te houden, krijgt iedere GLS’er volop ruimte vooreigen inbreng en ondernemerschap. Jouw nieuwe inzichten enervaringen brengen hun verder. Samen bereik je immers meer danalleen. In het kort: GLS Netherlands is onderdeel van de GLS Group.Deze bestaat sinds 1999 en biedt pakket-, vracht- en expresdienstenaan bedrijven en particulieren. Samen met eigendochterondernemingen en gerenommeerde partners bezorgt de GLS Groupin 41 Europese landen, 8 Amerikaanse staten enCanada.

Als Distributie Manager Parcels ben jeverantwoordelijk voor de distributieactiviteiten op het depot inRotterdam en medeverantwoordelijk voor de vestiging Wemeldinge enSliedrecht. Met jouw helicopterview, veranderkracht en snellemanier van denken weet je, in samenwerking met verschillendedisciplines, een succesvolle vertaalslag te maken van strategie endoelen naar de praktijk. Dagelijks zet jij je in om onze klanten tevoorzien van een hoogwaardige pakketdienstverlening waarbij je blikop de horizon gericht blijft. Deze baan past perfect bij eenflexibel persoon: de distributie gaat immers ook nagenoeg 24/7door, waarin het in de ochtend het drukstis.

AlsDistribution Manager ben je de sparringpartner van 20 tot 40transportpartners (vervoerders) met 100 tot 150 Chauffeurs. Jegeeft direct leiding aan 2-3 Teamleads Distribution en een pool vaneigen Chauffeurs. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juisteinzet van (direct en indirect) personeel. Je rapporteert aan deDepot Manager.

Watga je doen?

• Je stuurt op het behalenvan operationele, kwaliteit, financiële en personele doelstellingenmet bijbehorende KPI’s;
• De P van Partnership(onderdeel van onze kernwaarden: de 5 P’s) staat bij jou hoog inhet vaandel. Jij gaat aan de slag met het verder uitbouwen van derelaties met onze transportpartners: je maakt afspraken mettransportpartners en waarborgt de kwaliteit van de werkzaamheden.Hier valt o.a. te denken aan de communicatie omtrent dehalfjaarlijkse tariefaanpassingen;
• Je motiveerten inspireert je team: jij vindt het namelijk belangrijk om mensente laten excelleren. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor derealisatie van het depot- en districtsbudget en stuur je op hetbehalen van operationele en financiële doelstellingen. Met eensterke financiële en administratieve borging van alletransportactiviteiten is dat voor jou geenprobleem;
• Je bent continu bezig met hetverbeteren en optimaliseren van de distributie processen. Denkhierbij o.a. aan de route indeling. Daar neem je de feedback dieGLS krijgt op TrustPilot in mee;
• Je coördineerten neemt deel aan diverse projecten, o.a. met betrekking tot nieuwediensten/aflevermethoden;
• Je zorgt voor eenveilige werkomgeving voor onze medewerkers (in samenwerking metjouw Quality, Health, Safety, Security and Environmentcollega’s);
• Je ziet toe op de naleving van wet-en regelgeving.

• Je beschikt over hbo werk- endenkniveau;
• Je hebt bij voorkeur werkervaringbinnen de transportbranche in een eindverantwoordelijke positie enbent bekend met het werken met vervoerders;
• Jebent op de hoogte van de ontwikkelingen in detransportbranche;
• Je denkt graag inmogelijkheden en gaat veranderingen niet uit de weg waarbij je ooghebt voor alle belangen binnen je werkveld;
• Jehebt een klantgerichte instelling en beschikt over uitstekendecommunicatieve vaardigheden in het Nederlands en hetEngels;
• Je herkent je in de kernwaarden vanGLS: Proactief, Persoonlijk, Professioneel, Positief enPartnership.

• Passend salaris volgens cao (o.b.v. 40uur) afhankelijk van kennis en ervaring (Є3.700 -Є5.000);
• Dynamische rol in een informele engroeiende organisatie;
• Ruimte voor persoonlijkeinbreng en creativiteit;
• Ondernemerschap wordtgesteund en gewaardeerd;
• Stimulatie vanpersoonlijke en vakinhoudelijkeontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkhedenbeschikbaar;
• Werken met een enthousiast teamvan leuke collega’s;
• Aantrekkelijk secundairarbeidsvoorwaardenpakket zoals een leaseauto, laptop entelefoon
• Bonuspotentieel;
• Opleidingsbudget;
• Collectievepensioenregeling;
• Mogelijkheid tot vastdienstverband;
• Toppers worden graag aan boordgehouden bij GLS