Opleidingsmanager

Functie-inhoud

Over ons instituut en onze opleidingen

Het Instituut voor Media (IvM) bestaat uit de opleidingen Communication and Multimedia Design (CMD met 1.100 studenten en 50 docenten), School voor Journalistiek (SvJ met 1.300 studenten en 80 docenten) en de internationale Master Data-driven Design (50 studenten). Vanaf september 2025 start de masteropleiding met een specialisatie Data-driven Journalism. We werken veel samen met werkveld, andere opleidingen en lectoraten. Daarnaast bieden we een breed ‘Leven Lang Ontwikkelen-pakket’ aan voor professionals in de creatieve industrie.

Al die activiteiten worden aangestuurd door een managementteam (MT) bestaande uit de directeur en vier opleidingsmanagers. Ze werken samen op instituutsniveau maar ook in een verdeling van twee managers die zorgen voor de aansturing en ondersteuning van CMD en de masteropleiding DDD, en twee managers die zorgen voor de aansturing van de School voor Journalistiek (SvJ). Voor de SvJ zoeken we een nieuwe tweede opleidingsmanager.

De SvJ is de grootste en oudste van de vier journalistieke bacheloropleidingen in Nederland. De opleiding heeft zeer recent een goede visitatie doorlopen t.b.v. accreditatie. We zijn trots op ons grote studentsucces waar we de afgelopen jaren hard aan hebben gewerkt. Onze studenten gaan vanaf de eerste dag van hun studie aan de slag in de praktijk. Velen hebben al werk voor ze een diploma hebben. Het werkveld waardeert de kritische, vaardige, creatieve en ondernemende professionals die we afleveren. Driekwart van onze alumni komt daadwerkelijk terecht in mooie banen in de journalistiek en mediasector.

Over de functie
We zoeken een ervaren onderwijsmanager. Iemand die weet hoe het werkt in een grote opleiding en die begrijpt wat teams en teamleden vinden en nodig hebben. Iemand ook die net als wij gelooft in projectonderwijs waarin studenten hun competenties zoveel mogelijk ontwikkelen en toetsen aan hand van echte beroepstaken en -producten naar aanleiding van echte vraagstukken met bij voorkeur betrokkenheid van echte werkveldpartners. Omwille van ons projectonderwijs zijn we dit studiejaar begonnen met de invoering van programmatisch toetsen. Daar gaan we overeenkomstig de onderwijsvisie van de HU mee door maar wel aanpassingen doen.?

Als manager bezit je de onderwijsinhoudelijke, didactische, financiële en bedrijfsmatige kennis en ervaring die nodig is om ons onderwijs dagelijks goed te laten draaien en te laten door ontwikkelen. Een snel veranderend werkveld zoals journalistiek betekent namelijk dat je onderwijsprogramma meebeweegt met het werkveld zodat we studenten een zowel startklaar als duurzaam beroeps- en werkgelegenheidsperspectief kunnen blijven aanbieden.

Je staat met twee benen in het heden maar denkt ook strategisch vooruit over invulling en uitvoering van onderwijs-, team- en organisatieontwikkeling. Je durft te staan en gaan voor wat verbeterd of vernieuwd moet worden maar denkt ook na over verandervermogen en -tempo. Je hebt dan ook oog en oor voor draagvlak en de betrokkenheid van team(leden), medezeggenschap en onze adviesraad vanuit het werkveld.

Met onze bachelor- en masteropleidingen zijn we dit studiejaar gestart met meer ruimte voor kleinschaligere teams die in grotere zelfstandigheid moeten gaan werk maken van teamtaken t.b.v. onderwijsuitvoering en PDCA-gewijs werken aan onderwijskwaliteit. Daarmee zijn we gestart maar ook daar ligt nog een grote uitdaging.

Veel is bereikt. Vaak willen we veel. En soms te veel. Op dit moment kijken we dan ook goed naar tempo en invulling van met name de lopende onderwijs- en teamontwikkeling. Daar hebben we dit studiejaar een pas op de plaats gemaakt. Werkdruk is een groot aandachtspunt maar ook andere zaken die van belang zijn voor een prettig, professioneel en productief onderwijs- en organisatieklimaat voor zowel teamleden als studenten.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm; Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een maximum salaris van € 6.997,66 bij een voltijd-aanstelling. Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling. Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding. Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent; Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wie je bent?
Als mens- en resultaatgerichte manager heb je oog en oor voor de behoeften en zorgen van onze studenten, teamleden en medezeggenschap en weet je de stappen te maken die we willen zetten; Je bent een hands-on manager die draagvlak en daadkracht weet te combineren; Je bent een pragmatische organisator die onderwijsinhoudelijke- en bedrijfsmatige ambities en beleid weet te vertalen naar concrete en haalbare acties overeenkomstig langer lopende beleidsambities; Ervaring in het journalistiek of mediawerkveld is een plus, ervaring als opleidingsmanager een must; Je bent een stevige en stressbestendige persoonlijkheid met bij voorkeur gevoel voor humor en (zelf)relativering. Je weet in een sterk informele cultuur met korte lijnen je rol en verantwoordelijkheid te nemen; Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel formele- als informele situaties; Je bent een empathische, verbindende en overtuigende gesprekspartner voor studenten, docenten, diensten, lectoren, externe relaties enzovoort.
Wat wij vragen
Een masterdiploma en bij voorkeur tenminste een BDB- of vergelijkbare kwalificatie; Tenminste drie maar bij voorkeur meer jaren relevante ervaring als opleidingsmanager van een in omvang, complexiteit en onderwijsinhoud vergelijkbaar opleidingsteam in het hoger beroepsonderwijs of vergelijkbare onderwijsorganisatie; Aantoonbare kennis, ervaring en ook affiniteit met onderwijs- en inzetplanning, financiën en personeelszaken op opleidingsniveau en met de daarbij horende systemen, procedures en kaders; Tact en doorzettingsvermogen om in een grote hogeschoolorganisatie als de onze samen te werken met ook diensten en ervoor onze teamleden, studenten en opleiding het best mogelijke uit te halen.
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

---