Manager woonzorg

Wat ga je doen?

SEIN is hét expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde. Hier zetten zo’n 1600 medewerkers zich in voor optimale zorg, waarbij het onze missie is om de kwaliteit van leven voor mensen met epilepsie en slaapstoornissen te verhogen. Locatie De Cruquiushoeve kent 280 van de in totaal bijna 400 verblijfsplaatsen. Hier bevinden zich negen woongebouwen voor verschillende doelgroepen, vallend onder de Wet langdurige zorg, die ieder worden aangestuurd door een manager.

Binnen de begeleidingsintensieve doelgroep, zijn wij zijn op zoek naar twee managers die samen zorg gaan dragen voor de aansturing van twee van onze woongebouwen binnen Lang Verblijf, inclusief dagbesteding. Tot nu toe valt deze functie onder één manager, maar nu hij aan een volgende mooie stap in zijn carrière gaat beginnen, is besloten de aansturing te verdelen over twee functies.

De cliënten binnen deze doelgroep, die naast epilepsie veelal ook een lichamelijke en/of verstandelijke beperking hebben, worden voor een groot deel door één team begeleid binnen de woonzorg en dagbesteding vanuit het principe: één cliënt, één team, één plan. De doelgroep is erg gevoelig voor wat er in hun omgeving gebeurt. Dat kan stress opleveren, wat zich kan zich uiten in moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarom hebben deze cliënten begeleiders nodig die dicht bij ze staan, om zich veilig te kunnen voelen.

Als manager begrijp je dit maar al te goed en daarom zorg jij er samen met de coördinatoren van het gebouw voor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Het personeelsbeleid valt daarmee onder jouw verantwoordelijkheid. Je hebt zicht op de werkprocessen en de bedrijfsvoering voor zowel het kwalitatieve- als het financiële resultaat en maakt dit zichtbaar. Daarin weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden en kun je makkelijk schakelen van overzicht naar detail. Laagdrempelig beschikbaar zijn voor medewerkers is voor jou niet meer dan logisch, hierin stimuleer je collega’s om korte lijntjes te houden. Omdat jij op een coachende wijze leiding aan het team geeft, luister je goed naar de behoeften van medewerkers en cliënten.

Door deel te nemen aan werkgroepen en commissies bouw je mee aan de koers van Lang Verblijf. Hierin werk je nauw samen met je collega-managers van de andere woongebouwen bij SEIN. Je krijgt daarnaast de verantwoordelijkheid over bepaalde portefeuilles en/of projecten. Zo zijn we bijvoorbeeld voor de begeleidingsintensieve doelgroep volop bezig met de implementatie van gentle teaching en willen we het pedagogisch klimaat nog verder vorm geven op het gebied van ontwikkelingsgericht werken. Dit zie je ook terug in de dagbesteding, waar eigen initiatieven vanuit cliënten en bewoners worden vormgegeven.

Wie ben jij?

Als Manager woonzorg & dagbesteding ben je optimistisch –en oplossingsgericht. Je bent iemand die de rust kan bewaken en overzicht kan behouden en maakt daarbij gebruik van jouw helicopterview. Natuurlijk heb je leidinggevende ervaring en hbo-werk- en denkniveau, net als affiniteit met de zorg. Jij bent iemand die een team de ruimte geeft om zelf hun eigen ontwikkeling vorm te kunnen geven. Hierin ben je ondersteunend en kijk je wat het team echt nodig heeft, waarbij je de gezonde ambitie hebt om je medewerkers en de kwaliteit van zorg continu te ontwikkelen. Je beseft dat de functie uitdagend, complex en dynamisch kan zijn. Openstaan voor veranderingen en daarin flexibel zijn is voor jou dan ook geen probleem. Je bent een echte verbinder, die oprecht wil weten hoe het met collega’s gaat en hebt oog voor anderen.

Jouw team

Als manager draag je samen met een coördinator op het gebouw zorg voor het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering van de woning, terwijl de gedragswetenschappers samen met de begeleiders en zorgcoördinatoren op de woning de zorginhoudelijke belangen behartigen. Je geeft leiding aan een team van zo’n 50 – 70 medewerkers, dat binnen het gebouw is opgedeeld over verschillende afdelingen.

Als manager maak je onderdeel uit van het Management Team dat bestaat uit zo’n vijftien enthousiaste collega’s die werkzaam zijn op de woningen, het gezondheidscentrum en de dagbesteding. Het MT valt rechtstreeks onder de directie van Lang Verblijf.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

Een veelzijdige managementfunctie in een enthousiast team. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.746,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 60. SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%. In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband. Het betreft een contract voor gemiddeld 30-36 uur per week. Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. SEIN investeert in zijn medewerkers. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en er zijn mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van onder andere managementtrainingen. SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals bedrijfsfitness en fietsplan. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

---