Analyste fiscal, Fiscalité et juridique

Type de poste :  Stagiaire en alternance/stagiaire 
Numéro de demande : 126963 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d’exploiter des opportunités infinies? Rejoignez la pratique Fiscalité et juridique (T&L) chez Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Dans votre rôle d’analyste fiscal chez Deloitte, vous devrez :

• Développer de l’expérience dans un large éventail de gammes de services fiscaux entièrement intégrés

• Équipe dans un environnement ouvert, créatif, dynamique et collaboratif, où les leaders écoutent et les bonnes idées sont les bienvenues

• Travaillez dans un cadre flexible et convivial

• Enracinez-vous dans une culture qui favorise l’excellence – un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer, diriger

• Apprenez sur le tas, en ligne et en classe et auprès de professionnels et de leaders inspirants

Cela dit, il n’y a pas deux jours identiques.  Nos clients évoluent et nous aussi.

À propos de l’équipe

Vous ferez partie du plus grand réseau de services professionnels au monde qui s’efforcera de fournir aux clients la confiance nécessaire pour prendre de bonnes décisions dans un environnement en évolution rapide et pour créer l’avenir de nos services fiscaux. Bonne nouvelle pour vous, l’équipe de fiscalité et service juridique est la plus mondiale de toutes les entreprises de Deloitte et reconnue comme l’un des leaders de notre industrie par les meilleures agences de reporting et de classement et comme l’un des meilleurs endroits où travailler.  Notre pratique fiscale et juridique canadienne comprend plus de 1 300 professionnels à travers le pays. La pratique fiscale canadienne comprend les secteurs de services suivants : fiscalité des entreprises, R-D et incitatifs gouvernementaux (Gi3), fiscalité internationale, fusions et acquisitions, prix de transfert, impôt des sociétés américain, impôt indirect, services aux employeurs mondiaux, services d’affectation à l’immigration et droit fiscal Deloitte.

Chez Deloitte, votre cheminement de carrière est flexible. Vous soutiendrez les organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à structurer les transactions commerciales et à mieux performer. Votre rôle initial vous fournira une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique fiscale:

• Fiscalité des entreprises (impôt privé et impôt sur les sociétés) : Nos services privés comprennent des services de planification et de conformité en matière d’impôt sur le revenu des entités, des questions de planification fiscale et patrimoniale des particuliers et des family offices. Nous nous spécialisons dans l’aide aux petites et moyennes entreprises dans leurs plans d’expansion et de relève. Notre offre en fiscalité des sociétés offre une approche complète et pratique de la planification fiscale qui aide les entreprises multinationales à s’acquitter de leurs responsabilités fiscales et statutaires mondiales tout en identifiant les opportunités de planification et en fournissant des services spécialisés pour réaliser des économies de coûts conformes au profil de risque de l’entreprise. De plus, nous assistons nos collègues auditeurs dans la comptabilité et l’audit de la provision fiscale, la divulgation et la comptabilisation des positions fiscales incertaines et des expositions fiscales.

• Services aux employeurs à l’échelle mondiale : Le milieu de travail mondial a apporté une sensibilité au risque pour les employeurs et les employés. Notre équipe Global Employer Services (GES) conseille les petites et grandes organisations comptant des effectifs mondiaux et nationaux sur des questions de conformité et de consultation telles que l’impôt sur le revenu des particuliers canadiens et étrangers, les obligations de sécurité sociale, la paie transfrontalière, les stratégies de rémunération, l’élaboration de politiques de réinstallation, etc. Nos spécialistes GES partout au Canada sont disponibles pour s’assurer que les exigences en matière de planification fiscale et de conformité sont respectées tout en offrant une vaste gamme de planifications fiscales rentables et à valeur ajoutée qui reconnaissent l’environnement économique et culturel unique de chaque pays.

• Fiscalité américaine : la pratique de Fiscalité américaine fournit des services-conseils et des services de conformité en fiscalité américaine aux multinationales (canadiennes et américaines). De nombreuses entreprises canadiennes prospères se tournent vers les États-Unis lorsqu’elles décident de prendre de l’expansion. Or, pour minimiser leur fardeau fiscal, assurer la conformité et tirer pleinement profit des possibilités transfrontalières, elles ont besoin de conseils d’experts qui comprennent la législation fiscale de l’administration fédérale et des États américains, et l’interaction de celle-ci avec les principes fiscaux canadiens. 

• Fiscalité internationale: Fournit des services de consultation et de planification, de structuration d’entreprise et de financement au Canada et à l’étranger.  Assiste les clients dans la structuration et le financement de leurs opérations à l’étranger. Aide les clients non-résidents dans leur présence juridique / structuration d’entreprise au Canada

• Fiscalité indirecte: L'équipe de fiscalité indirecte de Deloitte est à l'avant-garde des possibilités qui s'offrent en dehors du domaine de l'impôt sur le revenu, notamment la taxe sur les produits et services/taxe de vente harmonisée (TPS/TVH), la taxe de vente provinciale (TVP), la taxe de vente du Québec (TVQ), la taxe sur le carbone, la taxe d'accise, le commerce mondial et bien d'autres encore   Nous déployons notre expertise en matière de lois et de règlements sur les impôts indirects et les douanes pour aider nos clients à développer et à affiner leurs stratégies en matière de taxe de vente (TVH, TPS, TVP) et de commerce international, à trouver des occasions de récupérer les taxes supplémentaires payées, à aider aux transformations de la technologie fiscale, y compris les changements de système, et à fournir des services de conformité pour aider nos clients à rester organisés

• Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation (Gi3) Notre équipe Gi3 aide les clients à déchiffrer ce qui est devenu un système élaboré d’incitations financières visant à alimenter les investissements des entreprises dans l’innovation, l’embauche, l’expansion et la durabilité. Ces incitations couvrent souvent de nombreuses zones géographiques et secteurs industriels et nécessitent un mélange de rapports financiers, de comptabilité analytique, d’interprétation du cadre réglementaire et fiscal et de documentation technique pour être accessibles avec succès. Notre équipe d’experts Gi3 interfonctionnels aide les clients à accéder et à défendre leurs applications à de tels programmes.  

Assez de nous, parlons de vous

Dans ce rôle, les qualifications attendues sont les suivantes :

• Travailler à l’obtention d’un grade ou d’un diplôme d’études postsecondaires et aux conditions préalables à l’entrée au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez également l’intention d’obtenir un titre de CPA.

• Leader démontré, qui prend des initiatives, dans et hors de l’environnement de travail en ayant de solides compétences interpersonnelles et de consolidation d’équipe

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Compétences exceptionnelles en communication, flexibilité, humilité, intégrité et professionnalisme

• Expérience avec la suite bureautique MS. 

Québec: Nous avons besion de compétences de base en anglais pour répondre aux besions de nos clients. Dans de cadres des mandats, vous pourriez travailler por des clients avant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue est l'anglais.

Rémunération totale  
  
L’échelle salariale pour ce poste est de 54 000 $ à 57 000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.  
 

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.  

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature dès aujourd'hui Les dates limites de dépôt des candidatures sont :

Vancouver: 15 Septembre 2024 à 23h59 HP.

Calgary, Edmonton: 15 Septembre 2024 à 23h59 HM

Toronto, Burlington, Kitchener: 16 Septembre 2024 à 23h59 HE.

Ottawa: 17 Septembre 2024 à 23h59 HE.

Atlantique: 17 Septembre 2024 à 23h59 HA.

Saskatoon: 22 Septembre 2024 à 23h59 HC

Regina: 27 Septembre 2024 à 23h59 HC

Montreal, Brossard, Laval, Quebec: 29 Septembre 2024 à 23h59 HE.

Winnipeg: 29 Septembre 2024 à 23h59 HC

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.