Directeur, Systèmes d’approvisionnement

What you’ll do

The Manager, Procurement Systems is responsible for providing ownership, leadership, and execution with respect to the systems on which Procurement relies, including system configuration, maintenance and continuous improvement, and the related data, procedures, usability, and testing. The Manager is the primary Administrator for Coupa and oversees a wide assortment of Non-Merchandise Procurement (NMP) processes which in turn support initiatives across Canadian Tire Corporation (CTC).

Oversees various support requests which may include changes in configurations or data within any NMP system such as Coupa, Ariba, the spend cube, etc.

Lead an agile team who oversee the administration of systems used by NMP.

Investigate and research problems or errors, troubleshoot issues, and assist with the resolution.

Participates in development of test criteria, develop test scripts and test cases to support.

Lead deployment of NMP systems such as Coupa to remaining Business Units across CTC and provide hyper-care and ongoing support post rollout.

Performs knowledge transfer for the various systems and designs, develops, reviews, and tests reports to meet specific needs.

Track continuous improvement ideas, enhancements, and expanded-use opportunities, and proactively advocate for their implementation.

Liaise and collaborate with Software suppliers, Finance, Accounting, and IT department.

Formulate, document, execute and communicate standards related to the systems and master data.

Support the team with procurement responsibilities as needed (master data understanding, data maintenance, procurement tools and database administration)

Formulate and draft communications, guidance and training materials related to the system, data, and controls under purview.

Management and oversight of certain NMP control processes to ensure that systems are operating in compliance with requirements.

What you bring

3 – 5 years experience as a System Administrator, preferably within Procurement

Prior people management experience is preferred.

Experience with Coupa, Ariba or other best-of-breed procurement system would be an asset.

High degree of self-motivated curiosity to learn new systems, drive enhancements, and learn from root-cause trouble-shooting tasks.

Experience reviewing business processes, implementing workflows to improve business process.

Experience with reporting tools and developing reports in a variety of systems including experience in testing computer software, creating test cases.

Ability to work independently, lead a small team, and ability to work well in a team environment.

Must possess strong communication skills including presentations.

Candidate must be self-sufficient and have excellent English oral and written communications skills.

Proven ability to build effective relationships, collaborate with, and maintain a service orientation towards a diverse group of professionals.

Aptitude to master new tools and become a superuser on which the rest of the team relies.

Experience negotiating with partners to find solutions that are a win for all parties.

Hybrid

We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.

#LI-SH1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici 

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance 

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements 

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.