Directeur ou directrice, Module de gestion de la chaîne d'approvisionnement d'Oracle

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 126470 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Êtes-vous un ou une spécialiste d’Oracle enthousiaste à l’idée d’une nouvelle carrière? Avez-vous de l’expérience en gestion des chaînes d’approvisionnement? La consultation vous intéresse? Vous pourriez alors être le prochain directeur ou la prochaine directrice pour notre équipe Rendement d’entreprise. Cela vous intéresse? Ne cherchez pas plus loin.

En tant que directeur ou directrice, vous devrez :

•    travailler avec une équipe collaborative afin d’analyser les problèmes des clients et de développer des solutions;
•    gérer une équipe-conseil diversifiée et talentueuse;
•    adopter une approche structurée à l’égard de la gestion de projet pour garantir la satisfaction des clients et la rentabilité des projets;
•    établir les priorités et contribuer à la planification des projets et à la rédaction des rapports sur leur avancement;
•    analyser, concevoir et exécuter des solutions Oracle SCM dans tous les domaines fonctionnels;
•    acquérir des connaissances sur les divers services offerts par le Cabinet afin de repérer des occasions de vente potentielles;
•    contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
 

L’équipe adopte et incarne la raison d’être du Cabinet, c’est-à-dire avoir une influence marquante, tout en vous poussant à vous surpasser, vous-même et votre équipe, afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société.

•    Veiller au perfectionnement de gens et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes;
•    Offrir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà;
•    Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance;
•    Comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte et d’aligner le personnel sur ces objectifs afin de définir des priorités et une orientation appropriées.
 

Vous avez le profil suivant :

•    Vous possédez au moins sept ans d’expérience technique pratique du cycle de vie complet des applications Oracle ainsi qu’un sens aigu des affaires dans ce domaine. Vous avez également de l’expérience liée à la mise en œuvre du cycle de vie complet d’Oracle Cloud SCM.
•    Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en ingénierie, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe avec des résultats exceptionnels. Diplôme d’études supérieures ou titre professionnel, un excellent atout.
•    Vous avez un engagement indéfectible envers l’excellence en matière de service à la clientèle.
•    Vous êtes en mesure d’identifier les exigences d’affaires et de les associer aux fonctionnalités des applications Oracle.
•    Vous possédez d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la capacité de travailler efficacement en équipe.
•    Vous êtes en mesure d’élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions.
•    Vous avez des aptitudes analytiques éprouvées et la capacité de résoudre systématiquement les problèmes.
•    Vous devez être en mesure de cerner les problèmes, de définir les symptômes et de recommander des solutions.
•    Vous êtes capable de travailler avec des équipes de développement sur place et à l’étranger à tous les niveaux de l’organisation du client.

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste au Québec.

L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.