Hoofd bedrijfsbureau en logistiek

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. We voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Wij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan.

Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die we verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via ons werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. We verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.

Binnen Senzer begeleiden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Een deel daarvan gaat aan de slag binnen onze eigen leerwerkinfrastructuur. Denk hierbij onder andere aan werkzaamheden als in- en ompakken, lichte assemblage werkzaamheden en etiketteren.

• De afdeling bedrijfsbureau haalt deze opdrachten (orders) tijdig en met de juiste volumes binnen én zorgt dat de orderverwerking administratief geregeld is. Daarnaast weten zij als geen ander welke opdracht past bij welke afdeling;
• De afdeling logistiek zorgt ervoor dat de orders op de juiste momenten naar de juiste productieafdelingen gaan.

Als werkleider bedrijfsbureau en logistiek ben je verantwoordelijk voor deze twee afdelingen. Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Jij bepaalt de koers voor jouw afdelingen. Je stuurt op resultaat en begeleidt jouw mensen hierin;
• Je geeft leiding aan 13 medewerkers verdeeld over twee verschillende afdelingen waar zowel reguliere medewerkers als medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam zijn. Je zorgt voor structuur vanuit een duidelijke methodische aanpak;
• Dagelijks ben je bezig met het optimaliseren van het orderverwerkingsproces en de (inrichting van de) organisatie. Je zorgt dat jouw team optimaal presteert én dat klanten tevreden zijn en blijven;
• Je weet wat zowel je externe opdrachtgevers als je interne klanten van je verwachten en bent in staat om hierop te plannen, organiseren en prioriteren. Je bent sterk in het managen van verwachtingen en het aangeven van grenzen;
• Als er escalaties op de werkvloer zijn dan treed je op.

Samen met je team vervul je een spilfunctie in het totale proces van werkvoorziening voor de Eigen Leerwerk Infrastructuur. Een uitdagende baan met veel afwisseling

Paul, assistent werkleider logistiek

‘Deze organisatie is continu in beweging en dat maakt het werk voor mij uitdagend. Heb je goede ideeën en vind je dat iets beter of anders kan? Dan krijg je alle ruimte om die veranderingen door te voeren. De ideale werkleider bedrijfsbureau en logistiek voor mij? Dat is iemand die brandjes snel weet te blussen en snel kan schakelen op de werkvloer. Maar tegelijkertijd ook uit de operatie kan stappen en op tactisch niveau mee kan denken. Wie weet ben jij die persoon’

Als werkleider bedrijfsbureau en logistiek heb je een prettige en open werkrelatie met je team: je bent eindverantwoordelijk, stuurt aan, spart met ze en bent samen proactief bezig met hun ontwikkeling. Dit vraagt om uiteenlopende competenties. Zo helpt het als je goed kunt schakelen tussen de diversiteit van mensen. In de basis vraagt dit een coachende en mensgerichte stijl, waarbij je het gewenste resultaat niet uit het oog verliest. Je bent daarnaast in staat makkelijk te schakelen in communicatiestijl, verbindend versus zakelijk. In je rol heb je namelijk ook contact met onze klanten. Je weet de juiste balans te vinden tussen operationeel en tactisch denken en handelen. Je kunt het overzicht bewaren en hebt oog voor procesverbetering.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol;
• Kennis en ervaring in een commerciële logistieke productieomgeving is een pre;
• Het vermogen om (processen) te optimaliseren. Je ziet altijd kansen om het beter en slimmer te doen, op een manier die het werk eenvoudiger maakt voor onze mensen;
• Affiniteit met de doelgroep en je kan je goed verplaatsen in een ander.

Je krijgt een functie bij een maatschappelijk betrokken bedrijf in Helmond met een sociale en marktgerichte inslag en impact. Ook is er ruimte om je verder te ontwikkelen. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers staan bij Senzer hoog in het vaandel.

• We bieden je een veelzijdige en dynamische baan met een divers takenpakket in een maatschappelijke omgeving;
• Bij aanvang start je met een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt verlengd;
• Je werkt 40 uur maar krijgt 36 uren op contract. Dit betekent dat je wekelijks 4 uur opbouwt die je kunt inzetten voor verlof;
• Je ontvangt een bruto maandsalaris van €3.355 tot €4.946 op basis van 36 uur per week, volgens schaal 9 cao sociaal werk. De exacte inschaling wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,08% van je bruto salaris, dat je vrij kan inzetten voor extra inkomen of verlof;
• Maandelijkse opbouw van 1,5% loopbaanbudget voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je zorgverzekering en mogelijkheden voor een sportabonnement, fiets, PC/laptop en smartphone.