Func­ti­o­neel be­heer­der Pa­ti­ën­ten­por­taal

Dit ga je doen

Binnen het eZorg-team van het GHZ werken collega’s vanuit functioneel beheer, ICT, marketing & communicatie en het projectbureau nauw samen bij de realisatie van projecten uit de ambitieuze digitale roadmap van het GHZ. Het team is verantwoordelijk voor de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe applicaties binnen ons patiëntgerichte (eHealth)-ecosysteem, zoals e-Zorgpaden en telemonitoring. Het gaat hierbij niet alleen om technisch-functionele oplossingen; het draait ook om het samenbrengen van wensen en belangen van patiënten en interne zorgcollega’s. Het eZorg-team is dan ook de schakel tussen ICT, leveranciers, patiënten en interne gebruikers.

Als functioneel beheerder Patiëntenportaal & eHealth ontsluit je samen met je collega’s nieuwe applicaties in MijnGHZ: het (Funatic)patiëntenportaal van het ziekenhuis. Daarnaast zijn jullie verantwoordlijkhandel voor het beheer van het portaal. Je handelt binnenkomende gebruikersvragen en –incidenten af, geeft gebruikerstrainingen aan (zorg)collega’s en borgt de kwaliteit bij nieuwe versies en releases. Je ontwikkelt je als ‘MijnGHZ-expert’, maar weet daarnaast voldoende van ons EPD om bij te kunnen springen bij je collega’s functioneel beheer Nexus-EPD.

Dit breng je mee

Je bent een echte teamspeler: communicatief vaardig, klant- , service- en resultaatgericht. Je krijgt energie van pionieren en complexe zaken uitpluizen. Je denkt in oplossingen, werkt pro-actief en zelfstandig. Je hebt HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring als functioneel beheerder. Ervaring met beheer van ziekenhuisapplicaties (bijv Nexus suite, Funatic-patientenportaal of andere gebruikersportalen) en/of CMS-systemen is een pre. Uiteraard ben je bereid om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

Een superleuke baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen. Gezellige collega’s, we kennen elkaar goed en werken graag samen. Veel eigen verantwoordelijkheid. De mogelijkheid om deels thuis te werken. Een jaarcontract met zicht op verlenging voor 24-36 uur per week. Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 50-55 op basis van opleiding en ervaring, 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar). Op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

---