sectorhoofd DROS

Waar ga je werken?

De DROS bestaat uit zes afdelingen: Arrestantentaken, Infrastructuur, Regionale Coördinatie Taken, Regionaal Service Centrum, Regionale Conflicten Crisisbeheersing en Team Coördinatie Centrum. De totale omvang bedraagt bijna medewerkers. De teams zijn onderling zeer verschillend en hebben verschillende veranderopgaven. Doordat medewerkers binnen specialistische teams acteren, zijn zij uitermate deskundig op hun vakgebied.

Je komt te werken op de locatie Veilingweg in Rotterdam. Hier wordt geopereerd vanuit zes belangrijke principes, die overal in het pand terug te vinden zijn: samenwerking, een ‘ja, tenzij’- mentaliteit, veiligheid (binnen en buiten), continu leren, gerichte focus en betrouwbaarheid. We streven ernaar om een cultuur te bevorderen waarin deze waarden centraal staan. Een belangrijke taak voor het sectorhoofd is ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom voelt.

Wie ben jij?

Wij zoeken voor de DROS een daadkrachtig sectorhoofd die oog heeft voor de verschillen, maar ook kracht ziet in de overeenkomsten van de DROS en het goede dat er al is. Dat vraagt om een sectorhoofd dat ervaren, creatief en ruimdenkend is en daarnaast professionele ruimte hoog in het vaandel heeft staan. Ook een brede maatschappelijke oriëntatie, affiniteit met onze werkzaamheden en operationele scherpte zijn belangrijk. Ons sectorhoofd weet te verbinden, durft een besluit te nemen, maar ook om hulp te vragen. Je hebt een sterke blik op de buitenwereld, zoekt actief verbinding (zowel in- als extern) en smeedt van het managementteam van de dienst één team. Je bent een boegbeeld die persoonlijke aandacht voor medewerkers, ontwikkeling van DMT en teamchefs combineert met visievorming.

Daarbij ben jij sensitief en nieuwsgierig naar de medewerkers, collega’s en MT-leden, hun vak, hun talenten én hun uitdagingen. Je faciliteert collega’s in daden en met duidelijke communicatie. Je bent er wanneer nodig en geeft ruimte aan de professionals waar het kan. Je werkt actief aan de ontwikkeling van een veilig en inclusief klimaat. Je voert en stimuleert continue het goede gesprek en je reflecteert op je eigen en het gedrag van de ander, ook als dit schuurt. Je creëert een klimaat waarbij er geleerd en veelvuldig wordt geëvalueerd. De kracht van verschillen benut jij optimaal.

Je krijgt energie van het oplossen van uitdagingen en denkt in mogelijkheden. Je geeft het goede voorbeeld en komt afspraken na. In relatie tot de ander(en) ken jij jezelf en je bent je bewust van de variërende behoefte aan de ‘leiderschapsoriëntaties’: de mensgerichte oriëntatie, verandergerichte oriëntatie, professionele oriëntatie, bedrijfskundige oriëntatie. Je biedt zelf daarin de variatie waar nodig. Je bent in staat je kwetsbaar op te stellen en kan gekregen feedback omzetten in actie. Je kunt balanceren en rustig blijven in aanwezige spanningsvelden, kunt omgaan met paradoxen en de druk die beiden met zich meebrengen. In jouw eigen (management)team zorg jij voor variatie en complementariteit. Je bent operationeel scherp, nauwkeurig, analytisch, objectief en zorgzaam. Je hebt humor en kan op gezette momenten ook relativeren.

Verder heb je:

wo (master) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3; een afgeronde leidinggevende-opleiding; ervaring op het gebied van organisatie- en beleidsontwikkeling.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5,,- en maximaal € 8,,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering; goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd.

---