Trialteam arts met intentie tot promotietraject

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Trialteam arts met intentie tot promotietraject

Wij zijn op zoek naar een energieke, georganiseerde en ambitieuze ANIOS voor ons trialteam op de afdeling Dermatologie, waarbij er de intentie is tot promotietraject na 12 maanden.Trialteam arts met intentie tot promotietraject

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 28 • 29 uur per week Werklocatie: Locatie AMC Contractvorm: bepaalde tijd Salaris: € 3.359 - € 5.292 Reageer tot en met: 28 december 2023 Reageer binnen 29 dag(en) Wat ga je onderzoeken?

Als arts niet in opleiding tot specialist (ANIOS) dermatologie richt je je niet op één taak, maar beweeg je op verschillende vlakken mee. Het specialisme dermatologie kent een uitgebreid scala aan ziektebeelden waarvan atopisch eczeem en psoriasis veelvoorkomend zijn. Beide hebben een grote impact op kwaliteit van leven. Patiënten kunnen afhankelijk van de ernst van de ziekte behandeld worden met lokale therapie, lichttherapie of systemische therapie. Er is meer kennis nodig over de lange termijn (kosten)effectiviteit en veiligheid van systemische therapieën, met name nu vele nieuwe therapieën op de markt komen. Door middel van bijvoorbeeld patiënten registers en randomized controlled trials (RCTs) kunnen dit soort vragen beantwoord worden.

Je zal werkzaam zijn als trialarts waarbij je farmaceutische studies coördineert en uitvoert op het gebied van atopisch eczeem, psoriasis en alopecia areata. Daarnaast zul je meewerken aan enkele andere investigator-initiated studies (zie hieronder).

Vragen over deze functie? Annefleur Kylstra Recruitment AdviseurWat ga je doen?

Binnen de afdeling Dermatologie van het Amsterdam UMC is het trial team, waar farmaceutische studies worden uitgevoerd o.a. naar nieuwe geneesmiddelen voor atopisch eczeem, psoriasis en alopecia areata. Je zult binnen dit team werkzaam zijn als ANIOS. Je zult patiënten screenen, includeren en vervolgen in deze studies. Daarnaast vervul je een coördinerende rol binnen dit team.

Tevens zal je meewerken aan het in de praktijk uitvoeren van dosisreductie van biologics bij psoriasis. Ook zal je werkzaam zijn binnen ons onderzoeksteam waar we eigen onderzoeken uitvoeren. Eén daarvan is de prospectieve cohort studie (TREatment of ATopic eczema, TREAT NL register) naar de (kosten)effectiviteit en veiligheid van systemische therapieën voor kinderen en volwassenen met atopisch eczeem (). TREAT NL is onderdeel van de internationale TREAT Registry Taskforce (). Er zijn reeds allerlei publicaties hieruit voortgekomen. Je zal gaan werken aan vervolg studies.

In eerste instantie zal je werkzaam zijn als ANIOS; indien het beide partijen bevalt en er gelden zijn is er de intentie tot verlenging en omzetting naar een promotietraject.

Jouw taken zullen zijn:

Het rekruteren, screenen, includeren en vervolgen van patiënten in farmaceutische studies; Coördineren van farmaceutische studies; Dosisreductie toepassen van biologics bij psoriasis patiënten in de klinische praktijk; Het voortzetten en uitvoeren van het TREAT NL register, verzamelen van onderzoeksdata; Rekruteren, includeren en vervolgen van patiënten voor het TREAT NL register; Opzetten en uitvoeren van hiermee samenhangende onderzoeksprojecten; Samenwerken met alle betrokken partijen;

Indien verlening na 1 jaar, dan tevens:

Verwerken en analyseren van onderzoeksdata en het publiceren van resultaten in internationale peer-reviewed journals; Het presenteren en dissemineren van onderzoeksresultaten op (internationale) congressen en bijeenkomsten.

Begeleiding zal gebeuren door 2 dermatologen van de afdeling dermatologie, een hecht team. Je zult daarnaast samenwerken met onze onderzoeksverpleegkundigen.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste ANIOS die beschikt over een afgeronde master Geneeskunde/basisarts is, en (het liefst) ervaring heeft met uitvoeren van klinisch onderzoek.

Je gaat verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van farmaceutische studies, het voortzetten van het TREAT NL register en het toepassen van dosisreductie van biologics bij psoriasis patiënten. Hiervoor is het van belang dat je contact met patiënten, centra en andere betrokkenen houdt. Het is daarom van belang dat je beschikt over goede sociale en organisatorische vaardigheden.

Je voldoet verder aan de volgende kwaliteiten en vereisten:

Je hebt een afgeronde master Geneeskunde; Je hebt een BROK of GCP-certificaat, of je bent bereid deze te behalen; Je hebt aantoonbare interesse voor wetenschappelijk onderzoek; Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; Je hebt goede organisatorische vaardigheden en houdt van samenwerking; Je bent bereid zo nodig te reizen binnen Nederland; Ervaring met uitvoeren van klinisch onderzoek en/of werken met patiënten is een pré. Wat bieden we jou? Het betreft een vacature voor 0.8 FTE.​​​ Wij bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar met de intentie tot verlenging. Het voornemen is dat na 1 jaar het contract omgezet wordt naar een promotietraject. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.359tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. . Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Waar ga je werken ?

De afdeling Dermatologie van het Amsterdam UMC bevindt zich op locatie AMC. Je komt in een groot team te werken met dermatologen, arts-assistenten in opleiding, arts-onderzoekers, onderzoeksverpleegkundigen en wetenschappelijke onderzoekers die samenwerken om tot nieuwe ontwikkelingen te komen. Binnen Nederland doen er verschillende ziekenhuizen mee aan het TREAT NL register. Te zijner tijd zal je in het kader van deze studies mogelijk ook de deelnemende sites bezoeken waarbij je op locatie ondersteuning biedt bij de uitvoer van de studie. Dit doe je samen met verpleegkundigen.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

De sollicitatiegesprekken staat gepland voor medio-eind december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk

---