Medewerker Uitkeringsadministratie

Is financiële administratie jouw passie en ben jij dienstverlenend ingesteld? Krijg jij energie van deadlines en contact met mensen, nieuwe ontwikkelingen en onverwachte uitdagingen en lijkt het jou leuk om te werken op de afdeling Uitkeringsadministratie waarbij we maandelijks honderden medewerkers voorzien van een tijdige betaling van hun ziektewetuitkering? Dan is de functie van medewerker op onze Uitkeringsadministratie echt iets voor jou  

Wat doen wij  

 HCS is dé dienstverlener voor werkend Nederland, met diensten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim, sociale zekerheid en opleiding & detachering. Met circa 500 medewerkers biedt HCS professionele en persoonlijke ondersteuning aan werkgevers, werknemers, adviseurs en verzekeraars. Daarbij combineren we de laatste technologie, data en specialistische kennis tot slimme oplossingen. Met onze diensten helpen we werkgevers aan meer rendement en maken we werknemers productiever en beter inzetbaar. Zo zorgt HCS ervoor de stap vooruit te kunnen blijven zetten, nu en in de toekomst. 

  Dit ga je doen  

 Als medewerker Uitkeringsadministratie maak je onderdeel uit van een klein team dat gezamenlijk zorg draagt voor de maandelijkse uitbetaling van de ziektewetuitkering. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor de correcte en tijdige gegevensverwerking zodat uitkeringsgerechtigden de Ziektewetuitkering ontvangen waar ze recht op hebben. 

Vanaf het moment dat jij een nieuwe melding binnen krijgt tot het moment waarop je de correcte gegevens in het systeem hebt verwerkt ben jij in de lead. Je benadert diverse instanties (o.a. werkgever, belastingdienst, UWV, bewindvoerders, deurwaarders) proactief om alle gegevens te verzamelen die nodig zijn voor het berekenen van de uitkering. Het gaat hierbij om salarisgegevens, dagloon, voorschotten, terugvorderingen, beslagleggingen, loonaangiftes etc. 

Jouw doel: zorgen dat je elke maand al deze gegevens compleet en binnen de gestelde deadline van de betalingsperiode verwerkt hebt. Je vindt het heerlijk om met voorschotten, loongegevens en Excel sheets in de weer te zijn. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in de informatievoorziening aan alle partijen. Jij voorziet hen van informatie van de hoogte van hun uitkering tot het onderzoeken en uitleggen van afwijkingen in een verloning.

Dit maakt de functie zo leuk  

 Je hebt een verantwoordelijke functie waarbij je samen met je team zorgdraagt voor de Ziektewetuitkering van meer dan 3.000 uitkeringsgerechtigde  Je hebt dagelijks met diverse taken te maken en geen verloning is hetzelfde  Je hebt de gelegenheid om diverse processen te optimaliseren en eigen te maken  Je komt te werken in een team van gezellige, enthousiaste en gemotiveerde collega’s om mee te sparren, te kletsen of een wandeling mee te maken tussen de middag

Dit heb je in huis  

Je bent administratief sterk en nauwkeurig  Je bent cijfermatig goed onderlegd  Je bent empathisch en dienstverlenend ingesteld  Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig  Je bent flexibel en kan goed werken onder druk

  Dit vragen wij verder van je  

 Mbo-/hbo-opleiding in de richting van financiële/ salarisadministratie  Tenminste 1-3 jaar ervaring met financiële/ salarisadministratie  Ervaring met Uitkeringsadministratie en kennis van de Ziektewet is een pré  Ervaring met Excel, Xpertsuite (XS) en NMBRS is een pré 

Wij bieden je  

Een afwisselende baan in een informele maar professionele werkomgeving waar jouw persoonlijke input meer dan welkom is  Een fijne werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt  Een toekomstgerichte organisatie  Investering in je (persoonlijke) ontwikkeling Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken 

Arbeidsvoorwaarden en start   

Functie voor 32 uur  Voor deze functie ligt het salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (afhankelijk van opleiding en werkervaring). Uiteraard ontvang je vakantiegeld, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding  Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand, 25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur per week) met de mogelijkheid tot bijkopen en korting op je aanvullende zorgverzekering Jaarcontract met daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd  We faciliteren in een passende thuiswerkplek, een laptop en een bijdrage aan de internetkosten 

Sollicitatieprocedure

---