Teamlead Business Analyse

Teams

Teamlead Business Analyse

Heb jij eenpassie voor het leiden van een team van analytische professionals? Ben je erklaar voor om een brug te slaan tussen business behoeften en IT-oplossingen enhierbij het voortouw te nemen in het navigeren van complexe vraagstukken? Komin beweging en versterk de Nederlandse Loterij als Teamlead Business Analyse.

Data & Tech Rijswijk Deel deze vacature USP’S

Waarom jij deze
baan wil

Agile werkwijze

Door deze werkwijze kunnen we continu meebewegen met de veranderende kansspelmarkt en het medialandschap. Zo werken we sneller en slimmer

Data-gedreven

Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen

Complex techlandschap

In alles wat wij doen zit data en technologie verweven. We werken met de nieuwste high-end technieken en dat maakt Nederlandse Loterij een hightechbedrijf.

Jouw speelveld

Wat onze teams succesvol maakt? Dat isde juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juistebeslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom isdata verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voorde winst.

Als TeamleadBusiness Analyse ben je de leider van een team dat gespecialiseerd is in hetoplossen van complexe business vraagstukken. Je leidt en inspireert jouw teambij het identificeren van de functionele “waarom” en “wat” achter het vraagstuk.Door jouw inzet zorgt het team ervoor dat de behoeftes van de business helderworden gedefinieerd en vertaald naar passende technische oplossingen. Jouwleiderschap draagt bij aan een gelukkiger, gezonder en sportiever Nederland. Jescoort als Teamlead Business Analyse door het:

coachen en ontwikkelen van jouwteamleden, zodat zij uitblinken in het analyseren en beschrijven vanbedrijfsprocessen en de bijbehorende IT-ondersteuning. Je faciliteertkennisdeling binnen het team en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren.

proactief signaleren van trends enontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar kansen voorNederlandse Loterij.

coördineren van de samenwerking metdiverse stakeholders, waaronder productmanagers, architecten en ontwikkelteams.

nemen van verantwoordelijkheid voorde succesvolle analyse en implementatie van complexe veranderingen binnen deorganisatie.

En ook ditwil je vast weten: je bent onderdeel van het business analyse team waarbij jein de functie van Teamlead een team van 9 Business Analisten aanstuurt. Het iseen strategische en dynamische functie waarin je een centrale rol speelt. Jouwvermogen om te leiden en te inspireren komt hier volledig tot zijn recht. Deomgeving is breed en de uitdagingen zijn divers.

Samen werken, samen winnen

Nederlandse Loterij is dé betrouwbarekansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider,expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat weverdienen geven we weg voor een gelukkig, gezonden sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijkeinsteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samenmet ruim toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen,is er altijd reden om te juichen. Binnen het team van Business Analisten helpenwe elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillenmaken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

“We proberen continu nieuwe technologieën uit en leren niet alleen door middel van trainingen, maar ook van elkaar. Er loopt enorm veel kennis rond op onze afdeling.”

Jennifer Vink, Product Owner

Jouw talent

De verschillende mensen die hierwerken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor dewinst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouwtalent is een optelsom van:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding ineen relevant veld, zoals Informatica of Technische Bedrijfskunde.

uitgebreide ervaring met leiderschapin een analytische of technische omgeving.

grondige kennis van en ervaring metmodelleertechnieken en tools zoals BPMN 2.0, UML, Enterprise Architect.

minimaal 8 jaar relevantewerkervaring, inclusief leidinggevende ervaring binnen een dynamische businessen IT-omgeving.

ervaring met Agile werkwijzen is eensterke pre.

Jij hebt uitstekendecommunicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en bent analytischsterk onderlegd. Daarnaast ben je proactief en weet je zowel je team als debusiness te challengen.

Jouw score

Als TeamleadBusiness Analyse bieden we jou:

eensalaris dat ligt tussen €5.,- en €7.,- bruto per maand, afhankelijk vanjouw ervaring

een aantrekkelijke bonusregeling

een fulltime aanstelling voor uurper week

voor €3, geniet je van een gezonde engevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoorin Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooralop een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaardenjij nog meer kan verwachten.

Reiskostenvergoeding

De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

Extra voorzieningen

Pensioen

Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,% per jaar. Eigen bijdrage 6,% van pensioen grondslag.

Hybride werken

Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

Werkgeverschap van nu

We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot %.

Vakantie

Je krijgt vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

Sportschool

Onbeperkt gebruik van onze sportschool.Onze personal trainer staat voor je klaar.

Ontwikkelingsbudget

Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

NOG MEER VOORDELEN

Arbeidsvoorwaarden

Onze sollicitatieprocedure

Kom in beweging

Solliciteer

We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

Telefonische kennismaking

Even aftasten van beide kanten.

Eerste gesprek

Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

Tweede gesprek

We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

Aanbod

Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

De aftrap

The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

Charissa Broekhuis

Corporate recruiter

---