Coördinator/Implementatiemanager

Coördinator/Implementatiemanager

Provincie

Zuid Holland

Branche

Publieke veiligheid

Opleidingsniveau

WO

Dienstverband

Detachering Interim

Plaats

Doelwater 5, Rotterdam

Gepubliceerd op

Functie omschrijving

Voor de Nationale Politie Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een Coördinator/Implementatiemanager voor 36 uur per week.

De sector Huisvesting van de politie is voornemens om een intern ingenieurs- en adviesbureau in te richten ter ondersteuning van de realisatie van haar huisvestingsopgave voor de komende jaren.Als coördinator Ingenieursbureau Huisvesting lever je een actieve bijdrage aan het beheren, ontwikkelen en realiseren van de vastgoedportefeuille van de politie, zowel binnen renovatie van bestaande bouw, onderhoud als ook bij nieuwbouw. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een plan van aanpak waarin een uitwerking plaatsvindt van de faciliteiten die nodig zijn voor het richten, inrichten en verrichten van deze nieuwe adviesdienst.

Doelstelling

Als coördinator Ingenieursbureau draag je zorg voor het inrichten en werkend krijgen van een ingenieursbureau.

Beoogde resultaat:

Het in samenspraak met betrokken opstellen van een implementatieplan;Het afstemmen van plannen en implementatie met andere afdelingen binnen de sector;Het opstellen van de werkprocessen;Het uitvoeren van het implementatieplan;Het implementeren van de werkprocessen.Het (functioneel) aansturen en begeleiden van medewerkersHet optreden als plaatsvervangend van hoof Ingenieursbureau in MT Huisvesting.Ingericht en werkend ingenieursbureau.

Verantwoordelijkheden

Bovengenoemde doelstelling omschrijft de verantwoordelijkheden.

Contacten

Belangrijkste contacten:

Medewerkers en management binnen de sector Huisvesting;Andere ingenieursbureaus binnen publieke sector.Bedrijfsvoeringspecialisten binnen de eenhedenLeveranciers van ingenieursdiensten aan de politie.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

De kandidaat beschikt over een academische-WO opleiding op het terrein van Bouwkunde De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van kwaliteit in huisvesting Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met aansturen van professional op het terrein van huisvesting

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een grote (minimaal 1000 fte) publieke opdrachtgever Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de politie.

Competenties

WO werk- en denk niveau Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan  uitsluitend  t/m 08-07-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

---