Teammanager Inkoop

De uitdaging

als teammanager

Het team inkoop is onderdeel van de afdeling financiën, een team van 11 medewerkers en gaat nog uitgebreid worden. De Concern inkopers (van junior tot senior, een aanbestedingsjurist en een data-analist. Het team coördineert alle inkoop- en aanbestedingsactiviteiten binnen gemeente Helmond. We verwachten dat de omvang van het team de komende jaren meegroeit met de groeiende inkoopbehoefte van de gemeente. Het is voor de gemeente belangrijk om permanente aandacht te besteden aan de (verdere) professionalisering van de inkoop- en aanbestedingspraktijk in het licht van doelmatigheid, rechtmatigheid en integriteit. Inkoop helpt de gemeente om een doelmatig inkoper te zijn. Het draagt niet alleen bij aan mogelijke besparingen, maar geeft tevens zichtbare verbetering van de kwaliteit van opdrachten. Denk daarbij ook aan efficiënte en innovatieve oplossingen.

Het team is een professioneel en volwaardig team, met inkopers 2.0. Inkopers nieuwe stijl; vertrouwde business partners die inhoudelijk kunnen schakelen met de organisatie en die tegelijkertijd kennis hebben van zaken op gebied van inkoop en aanbestedingen. Inkopers die inkoop betekenis geven. En die werken aan de verdere professionalisering van het contractmanagement in de organisatie. Het is een enthousiast team dat zich met veel ambitie inzet voor hun collega’s van de gemeentelijke organisatie en voor haar leveranciers. In onze aanbestedingen spelen complexe maatschappelijke vraagstukken een belangrijke rol, van klimaat en milieu tot diversiteit en inclusie. In het team zit ook de aanjager MVOI en een coördinator SROI. Als nieuwe teammanager inkoop zet je de ingezette lijn richting verdere professionalisering van het team met een stevige hand voort.

Als teammanager val je direct onder de afdelingsmanager Financiën en maak je deel uit van het managementteam Financiën.

Jouw rol als teammanager:

Als teammanager heb jij de focus op het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers. Je geeft dagelijkse sturing aan de medewerkers en biedt zo nabijheid, duidelijkheid, verbinding, aandacht voor (talent)ontwikkeling en het binden en boeien van medewerkers. Vanuit (globale) kennis van de (vak)inhoud ben je zowel voor de medewerker als voor portefeuillehouders een aanspreekpunt. Je treedt op als buffer tussen bestuur, afdelingsmanager, opgavemanager en programmamanager enerzijds en medewerkers in het team anderzijds, om de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit te bewaken.

Je stuurt op de realisatie van het teamplan. Je stelt in overleg met collega’s, en zo nodig met portefeuillehouder, prioriteiten en zorgt dat deze nagekomen worden. Je bent sparringpartner op proces en (complexe) inhoudelijke dossiers voor medewerkers, je hebt de rol van adviseur van de afdelingsmanager en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling.

Tot slot, maar misschien wel het allerbelangrijkst, ben je als teammanager de belichaming van onze vier kernwaarden: Vertrouwen, Verbinding, Trots & Innovatie. Die vier waarden vormen het anker waarmee we onze organisatie willen ontwikkelen, zodat we optimale waarde kunnen bieden voor Helmond en haar inwoners. Daar doen we het immers voor. In onze stad wonen en werken de Makers van de Toekomst.

Open video in een nieuw venster

De ideale teammanager inkoop volgens Bart Seesing, afdelingsmanager Financiën

“’Jij zet medewerkers in hun kracht én weet het team en de mensen een stap verder te brengen. Je geeft vertrouwen aan de professionals in je team en weet wanneer er beslissingen genomen moeten worden, juist ook wanneer er ge(de)ëscaleerd moet worden. Je bent ook een inhoudsdeskundige, je hebt een visie op en affiniteit met inkoop en doorziet de onderlinge afhankelijkheden binnen het team en binnen de afdeling. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor het management van de gemeente Helmond op het terrein van inkoopvraagstukken.

Je weet te sturen op de ontwikkeling van de medewerkers in het team binnen aspecten als van ‘buiten naar binnen werken’ en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Iemand die denkt in oplossingen en mogelijkheden, zonder het algemene belang uit het oog te verliezen. Je weet gericht te sturen op de afgesproken resultaten. Daarbij houd je de planning en ambities van het college haarfijn in de gaten. Tot slot kan je ook zelf optreden als tactisch adviseur en sparringpartner voor het college. Daarbij kost het je geen enkele moeite om vanuit je ambitie en affiniteit met Helmond een visitekaartje voor onze stad te zijn” .

En verder beschik je over:

een relevante opleiding op HBO/ WO niveau meerdere jaren ervaring als manager of inkoper in de publieke sector

Passen wij bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten. De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 13. Je ontvangt een salaris van minimaal € 5.561 - en maximaal € 7.325, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen.  Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan. Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.  Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.

---