Teamleider hoogspanningstations

Functietitel

Teamleider hoogspanningstations

Functieomschrijving

Maak het mee

Als teamleider focus je op het welzijn en de ontwikkeling van 10 tot 20 collega’s. Niet zomaar een team: dit zijn de vakmensen die forse uitbreidingen realiseren in het elektriciteitsnet van TenneT, de landelijke beheerder het Hoogspanningsnet. Onze projecten zijn indrukwekkend, denk bijv. aan de vernieuwing en uitbreiding van het hoogspanningsknooppunt Maasbracht, de meterkast van Limburg. Of het hoogspanningsknooppunt Born, Greatheide, Lutterade of de DON projecten Meppel, Hoogeveen, Zwolle. Dit is slechts een greep uit de TenneT EU-303 projecten waarbij jij dé steunpilaar bent voor alle doeners in ons team: van (hoofd)uitvoerders, werkvoorbereiders en projectcoördinatoren.

Dit ga je doen

Zorgen voor een optimale personeelsplanning, zodat al onze projecten – nu en in de toekomst – voorzien zijn van de juiste mensen. Hiervoor werk je samen met diverse collega’s en projectteams. Collega’s begeleiden en coachen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook bewaak je het verzuim- en re-integratiebeleid, en geef je hier invulling aan. De functionele leiding ligt bij projectleiders en bouwplaatsmanagers. Regelmatig de projectlocaties in heel Nederland bezoeken, en contact houden met medewerkers om hun behoeften en welzijn te bespreken. Een strategie en visie ontwikkelen rondom de duurzame inzetbaarheid van onze vakspecialisten. Bijeenkomsten zoals vakgroep overleggen organiseren om betrokkenheid en teamgeest te versterken.

Samen zijn we één

Het team Hoogspanningsstations bij Heijmans Infra Energie is een hechte en ambitieuze club die werkt aan gave projecten voor TenneT die het verschil maken in de Nederlandse energietransitie. Met een mooi divers team kunnen wij de meest uitdagende projecten aan. Naast werkplezier is er ook voldoende ruimte voor persoonlijke groei. Dankzij de energietransitie blijft ons team groeien. Aan jou de uitdaging om enerzijds nieuwe collega’s te werven en anderzijds de gewaardeerde collega’s voor het team te behouden. Het willen uitdagen en ontwikkelen van medewerkers is dan ook een belangrijke drijfveer die jij bezit.

Dit bieden wij jou

Een vast contract. Een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring. De vrijheid om je werktijden zelf in te delen, tevens is er de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Een prettige werksfeer: als collega’s staan we voor elkaar klaar en successen vieren we samen. Een warm welkom. Tijdens 3 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans en Heijmans Infra Energie. Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. Een goede balans tussen werk en privé. Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto. Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek / Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je staat stevig in je schoenen en hebt verantwoordelijkheidsgevoel: het is jouw missie om de zaken goed te regelen voor medewerkers en dat doe je dan ook. Oók als dat betekent dat je een discussie moet voeren met het management, projectleiders of medewerkers. Tegelijkertijd heb je een sociale en empathische instelling. Je kunt goed luisteren en maakt makkelijk contact. Bovendien durf je kritisch te zijn en neem je het initiatief tot verbetering.

Verder heb je:

Hbo-niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met leidinggeven aan een team. Affiniteit met techniek. Je vindt het interessant wat we doen en wil je hierin (verder) verdiepen. Ervaring in de energiesector is welkom, maar geen must.

---