HR Adviseur

Ontdek de dynamiek van HR bij Fivoor 
Binnen Fivoor dagen we elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, terwijl we streven naar het bieden van hoogwaardige zorg en een veilige omgeving voor zowel onze patiënten als onze medewerkers. Als HR adviseur bij Fivoor is geen dag hetzelfde. Of je nu bezig bent met casuïstiek of betrokken bent bij projecten, als HR adviseur heb je de ruimte om het HR-beleid vorm te geven, te verfijnen en te innoveren. In samenwerking met collega’s, directie en teammanagers, zet je beleid neer dat echt een verschil maakt in een veranderende arbeidsmarkt.

Jouw rol binnen Fivoor
Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsvorming, tactische en operationele uitvoering. Je legt de verbinding tussen management en HR-collega’s. Als HR adviseur ondersteun je leidinggevenden, bied je inzicht in complexe vraagstukken en begeleid je veranderingen in goede banen.
Je passie voor HR en je nieuwsgierige aard zet je om in toekomstgerichte scenario’s en beleidsvoorstellen die breed gedragen worden. Je enthousiasme groeit bij het participeren in organisatie brede projecten die het HR-beleid van Fivoor verder verdiepen en toekomstbestendig maken. 

Jouw nieuwe collega's
Bij Fivoor werk je samen met een team van specialisten en collega-adviseurs waarin ieders bijdrage wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Deze samenwerking is essentieel om in de dynamiek van ons werk de balans te behouden. Bovendien biedt Fivoor je de mogelijkheid om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. 

Ons team HR-adviseurs is fris en dynamisch, samengesteld uit collega’s met diverse achtergronden en ervaringen, verspreid over meerdere locaties. We hebben onlangs de kracht van intervisie ontdekt, waardoor we van elkaar leren en samen groeien. Humor brengt ons samen, het houdt ons scherp en zorgt voor een fijne sfeer, zelfs op de meest hectische dagen.

Standplaats voor deze functie is Poortugaal en af en toe bezoek je ook andere locaties. Na een inwerkperiode behoort het zeker tot de mogelijkheden om vanuit huis of een andere Fivoor locatie te werken.

Wat breng je mee?

We zoeken een HR-professional met: 

HBO+ werk- en denkniveau;  beschikbaarheid van 32-36 uur per week;  minimaal 5 jaar relevante werkervaring;  ervaring met projectmanagement is een pré;  eigen vervoer voor regelmatige reizen naar diverse locaties in de regio's Utrecht, Den Haag en Rotterdam. 

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 60met een maximaal salaris van €,- bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%; een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt; 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical; een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao; een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto; een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging; flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel; de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

---