Personeelsplanner

Je gaat oplossingsgericht te werk, waarbij jouw organisatorische talenten je goed van pas komen. Jij houdt ervan als alle puzzelstukjes in elkaar passen, zodat leidinggevenden en medewerkers beschikken over een tijdige en juiste planning. Eentje die perfect is afgestemd op de zorgvraag van cliënten en de ontwikkelingen binnen de organisatie. Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s: Één voor het team in Doorn en één voor het team in Ermelo.

In deze afwisselende baan als Personeelsplanner pak jij het initiatief bij het:

Realiseren van een haalbare capaciteitsplanning met oog voor wet- en regelgeving en een goede werk-privé balans voor iedere werknemer; Uitdragen van de visie en methodiek van het plannen in een cluster (meerdere kostenplaatsen/roostergroepen) binnen de organisatie; Bijdragen aan het plan beleid door knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te doen; Bijhouden en verwerken van gewerkte uren en verlofuren; Gevraagd en ongevraagd advies geven aan alle disciplines over planningsvraagstukken; Ondersteunen van de teams bij het maken van een basisrooster en het geven van trainingen op het gebied van flexibel roosteren; Deelnemen aan project/werkgroep(en).

Je wordt onderdeel van het team Plan- en Flexbureau . Dit team kent twee rollen: Planner en Flexplanner. Op beide locaties zijn wij op zoek naar een nieuwe Personeelsplanner Flex. Jij houdt je bezig met het oplossen van open diensten op korte en lange termijn. Voor deze rol zoeken wij iemand die:

Stress bestendig is. Veel werkzaamheden vragen een korte termijn actie van jou; Goed kan omgaan met tegenstrijdige belangen; Goed onder tijdsdruk kan werken, prioriteiten kan stellen en continue kan schakelen tussen verschillende systemen; Het aanspreekpunt van onze Flexpool medewerkers is en hen begeleid zo nodig begeleid in het shiftbidding proces; Het contact onderhoudt met externe bureaus met betrekking tot de inzet van en administratie rondom uitzendkrachten; Vooruit denkt en anticipeert op onverwachte situaties/vraagstukken.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven.

Wie ben jij?

Plannen en puzzelen voor het beste resultaat vind jij een uitdaging. Je werkt nauwkeurig en weet hierdoor het overzicht te bewaren. Je bent in staat om de zorgvraag en de personele capaciteit goed op elkaar af te stemmen. Hoe je dit doet? Door te luisteren, mee te denken en eenduidig, helder en tactvol te communiceren. Zo los je problemen op en krijg je zaken voor elkaar. Dit vul je aan met:

Een mbo 4-diploma. Bij voorkeur in een administratieve richting; Ervaring als personeelsplanner is een vereiste, ervaring als personeelsplanner in de zorg is een pré; Kennis van relevante wet- en regelgeving en bij voorkeur van de cao Gehandicaptenzorg (Doorn) en cao VVT (Ermelo); Uitstekende computervaardigheden; Wij werken met Ortec-OWC, kennis hiervan is een pré.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep. Een contract voor 24-32 uur per week. Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 45) is dat max. €3.938,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Loopbaanbegeleiding en veel opleidingsmogelijkheden, waaronder toegang tot ons Leerplein en de online trainingen van 'GoodHabitz' en voldoende doorgroeimogelijkheden.

E nthousiast?

---