Juridisch Adviseur

Niet alle migranten die naar Nederland komen mogen blijven. Om de terugkeer te bevorderen maakt de DTenV afspraken met herkomstlanden over terugkeersamenwerking en door op verschillende niveaus te investeren in relatiebeheer. Ook ondersteunt de DTenV zelfstandige terugkeer van migranten door het subsidiëren, faciliteren, stimuleren en financieren van nationale en internationale projecten voor herintegratieondersteuning, veelal uitgevoerd door Europese en internationale partners en NGO’s.Als juridisch adviseur bied je andere adviseurs van de directie Internationale Aangelegenheden doorlopend juridische ondersteuning bij de totstandkoming en uitvoering van internationale projecten. Je zult nauw met adviseurs en projectteams samenwerken om de nuances van (potentiële) projecten te begrijpen, omdat jij uiteindelijk verantwoordelijk bent voor het opstellen van de (Engelstalige) partnerschapovereenkomsten. Ook voer je grondige juridische analyses uit om de haalbaarheid en naleving van voorgestelde overeenkomsten te beoordelen, waarbij je zorg draagt dat deze aansluiten bij nationale en internationale wetten en bovenliggende subsidie overeenkomsten.

Wij verwachten van jou een bijdrage in de totstandkoming van Terug- en Overnameovereenkomsten (T&O) en Memorandum of Understanding (MoU) met landen van herkomst, vaak in BeNeLux-verband of in samenwerking met het Carribisch Nederland. Dit doe je in nauwe samenwerking met het ministerie van Buitenlandse Zaken. Ook zoek je pro-actief de samenwerking op met andere DTenV collega’s alsmede bij de juridische afdeling van ons departement.

Bij de afdeling Europese Samenwerking & Projecten is het subsidiebeheer van nationale projecten belegd. Periodiek kunnen subsidie dossierhouders bij jou aankloppen om de juridische toets op subsidiebeschikkingen te verzorgen. Idealiter heb je dus ervaring met het subsidierecht, anders ben je bereidt om je daarin verder te ontwikkelen. Je bent in staat om eventeuele bezwaarschriften af te handelen en beroepsprocedures te begeleiden, ook met betrekking tot nationale terugkeerprojecten die de DTenV subsidieert.

Zoals je kunt lezen is de functie heel divers met een focus op zowel juridische als adviserende werkzaamheden bij een veelzijdige internationale afdeling en directie. Onze kernwaarden zijn: professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking en dat zien wij ook graag in jou terug. Hybride werken is voor ons heel gebruikelijk, want een aantal collega’s werkt voor korte of langere tijd in het buitenland, momenteel onder meer in Brussel en Warschau. Wij werken minimaal 50% van onze werktijd op kantoor. Functie-eisen

• Afgeronde WO of HBO opleiding in een juridische richting;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Professionele beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• • Kennis en ervaring met het internationaal (contracten)recht;
• Kennis van het subsidierecht is een pré;
• Kennis van het vreemdelingenrecht is een pré;
• Affiniteit met (de uitvoering van) het Nederlandse terugkeerbeleid;
• Vaardig in het opstellen van adviezen, rapporten, beschikkingen e.d. Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveauschaal 11
  • Salaris­omschrijving minimaal € 3.662,77 en maximaal € 5.586,12 bruto per maand op basis van 36 uur
  • Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bijzonderheden

    Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.

    In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

    Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

    Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer over jouw toekomstige afdeling

    De directie, de afdeling en het team:

    Directie Internationale Aangelegenheden

    Terugkeer is in hoge mate afhankelijk van internationale samenwerking binnen en buiten Europa. Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) voert de internationale terugkeertaken uit van de DTenV. DIA heeft als hoofddoel het borgen van de toegang tot een ander land van vreemdelingen die geen recht (meer) hebben op verblijf in Nederland en het stimuleren en ondersteunen van zelfstandige terugkeer via vertrek- en herintegratieprogramma’s.Afdeling Europese Samenwerking en Projecten

    De afdeling Europese Samenwerking en Projecten (ES&P) is één van de vier afdelingen binnen DIA. Het is een multidisciplinaire afdeling waar een aantal complexe vraagstukken en daartoe relevante expertises samenkomen. Ons doel is om de mogelijkheden voor zelfstandig en gedwongen vertrek te bevorderen door:

  • strategisch/tactisch en operationele samenwerking met EU-lidstaten, Frontex en de Europese Commisie;
• het begeleiden en uitvoeren van internationale projecten, zoals in de Westelijke Balkan;

De afdeling ES&P bestaat uit circa 27 FTE: een programmamanager, coördinatoren/senior adviseurs, financieel-, juridisch en subsidie-adviseurs, projectleider(s), een ondersteuner en internationaal ingezette collega’s. De dagelijkse inhoudelijke aansturing in Nederland vindt plaats door de coördinatoren en de manager is p-verantwoordelijk voor de hele afdeling.

Cluster Europese & Internationale Samenwerking

In het cluster Europese en Internationale Samenwerking komen drie elementen met een sterke horizontale verwevenheid samen:

1. Europese en landoverstijgende samenwerking en advisering;

2. Internationaal projectbeheer en –uitvoering;

3. Bureau Internationale Inzet;

In dit subcluster zijn ook de gedetacheerde collega’s vanuit de DTenV werkzaam, zoals bij de Europese Commissie en Frontex. Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.