Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Taakveldcoördinator milieubeleid en strategie

Voor een goed werkend milieubeleid is het belangrijk om oog te hebben voor wat op de lange termijn nodig en mogelijk is én dat we dat beleid ook kunnen uitvoeren. Dit vraagt om een milieustrategie en een sterk systeem van vergunningverlening, toezicht en handhaving en heldere milieuregelgeving. Wij zoeken 2 taakveldcoördinatoren die ervoor zorgen dat een bevlogen team van ongeveer 20 personen in 5 clusters op een goede manier aan deze thema's werkt. We bieden een afwisselende baan over onderwerpen die steeds volop aandacht krijgen van de politiek en uitvoerende organisaties. Interessant? Lees dan verder en solliciteer

Hoe jij bijdraagt in je rol

Jij zet samen met de andere taakveldcoördinator inhoudelijk de grote lijnen uit voor het werk in het taakveld. Je zorgt voor overzicht en stuurt op de inhoud en sluit daarbij aan bij de koers van management en politiek. Jij bent het aanspreekpunt voor het management en het gezicht naar buiten. De formele besluitvorming over inhoudelijke zaken en de formele verantwoordelijkheid voor personele zaken van jouw teamleden liggen bij jouw manager.

Eén taakveldcoördinator richt zich op de clusters strategie en milieubeleid en regelgeving, de ander op het stelsel vergunningverlening, toezicht en handhaving. Jij zorgt dat de medewerkers van jouw clusters steeds scherp hebben wat hun rol is op hun werkterrein, en een goed beeld hebben van de politieke dynamiek en van de belangen van alle betrokken organisaties. Jij zorgt dat je team signaleert, stimuleert, regisseert, coördineert en richting geeft op onderwerpen die niet alleen de hele directie raken, maar ook van belang zijn voor andere directies, ministeries en organisaties die zich met milieubeleid bezig houden.

Je bent verantwoordelijk voor een soepel werkend en gemotiveerd team. Daarbij hoort ook dat je zorgt dat de planning en uitvoering van de werkzaamheden steeds op orde is: je organiseert een goede taakverdeling, een jaarwerkplan en begroting, je bewaakt daarvan de voortgang en legt daarover verantwoording af aan het managementteam. Uiteraard let je erop dat je team zorgvuldig omgaat met informatie, documentatie en communicatie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je krijgt er energie van om de langetermijnvisie te vertalen naar concrete acties in het hier en nu. En dat is nodig: want de effecten van onze milieustrategie gaan pas werken op het moment dat beleid wordt omgezet in wet- en regelgeving en vervolgens wordt uitgevoerd.

Je houdt ervan om mensen enthousiast te maken voor nieuwe ideeën en ongebruikelijke oplossingen. Mensen in een team met elkaar verbinden en hun kwaliteiten tot hun recht te laten komen: daar haal je voldoening uit. Jij zorgt ervoor dat ze het niet alleen naar hun zin hebben, maar dat ze ook tijdig resultaten kunnen leveren.

Daarnaast vind je het leuk om een uitgebreid netwerk te onderhouden om zicht te houden op wat nodig is om de doelen te bereiken. Je bouwt contacten op met collega's aan de ministeries van Klimaat en Groene Groei, Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, Justitie en Veiligheid en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, maar ook de provincies (via het Interprovinciaal Overleg), gemeenten (via de Vereniging van Nederlandse Gemeenten), waterschappen (via de Unie van Waterschappen) en de omgevingsdiensten.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer snel

Of kijk op de website van de Atlas Leefomgeving of het Informatiepunt Leefomgeving om een beeld te krijgen van de thema's waar we ons mee bezig houden.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Stefan Lureman, afdelingshoofd Milieubeleid en Strategie via 06-. Hij vertelt je met plezier meer over deze mooie functie en staat je graag te woord.

• je hebt een afgeronde wo-opleiding en hierbij bij voorkeur kennis opgedaan in de richting van milieubeleid
• je hebt ervaring met inhoudelijk leiding geven aan een team
• je hebt kennis van of aantoonbare werkervaring met transities en hoe daar sturing aan te geven
• je bent resultaatgericht en krijgt energie van resultaten neerzetten met het team, waarbij je de voortgang van het werk bewaakt en focus houdt
• je bent politiek-bestuurlijk sensitief en anticipeert, wikt en weegt en schat haalbaarheid van acties en besluiten in

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent in staat om de lange termijn visie te verbinden naar concrete acties in het nu. Als strateeg denk je altijd een paar stappen vooruit, waarbij je niet terugschrikt van het moeten schakelen tussen verschillende dossiers. Je bent stressbestendig en zet je goede netwerk in om je doelen te realiseren. Je treedt buiten bestaande denkkaders en werkwijzen om tot nieuwe oplossingsrichtingen en strategieën te komen. Je hebt een duidelijke visie die je helder kunt communiceren aan stakeholders en je team. Er zijn altijd kansen. Jij bent een verbinder op zowel de inhoud als op persoonlijk vlak en hanteert hierbij een doelgerichte en resultaatgerichte aanpak.

• Salaris niveau schaal 14
• Maand salaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
• Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig. Wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.