Huidige banen gerelateerd aan Afdelingshoofd Informatiehuishouding - Den Haag, Zuid-Holland - Ministerie van Financiën

  • Afdelingshoofd Informatiehuishouding

    3 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Ministerie van Financiën Voltijd

    **Wat vraagt dit van jou?** We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis: We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. De opgaven van deze directie in opbouw vragen om een strategisch, initiatiefrijke en ervaren manager met een aantoonbaar...

  • Afdelingshoofd Onderzoek

    4 weken geleden

    Den Haag, Nederland Nationaal Archief via Colourful People Voltijd

    Afdelingshoofd Onderzoek & Presentatie Nationaal Archief Den Haag, 40 uur per week Ben jij een ervaren leidinggevende met visie, neem jij je afdeling mee in een veranderende organisatie en heb je passie voor het betrekken van diverse publieksgroepen en professionals? Wij zoeken een inspirerend afdelingshoofd Onderzoek & Presentatie. Wat doet het Nationaal...

  • Afdelingshoofd Onderzoek

    4 weken geleden

    Den Haag, Nederland Nationaal Archief via Colourful People Voltijd

    Afdelingshoofd Onderzoek & Presentatie Nationaal Archief Den Haag, 32-36 uur per week Ben jij een ervaren leidinggevende met visie, neem jij je afdeling mee in een veranderende organisatie en heb je passie voor het betrekken van diverse publieksgroepen en professionals? Wij zoeken een inspirerend afdelingshoofd Onderzoek & Presentatie. Wat doet het...

  • Teammanager Kennisplein

    4 weken geleden

    Den Haag, Nederland Teammanager kennisplein Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) Voltijd

    **:Functieomschrijving Betrokken zijn en een bijdrage leveren aan onderwerpen die maatschappelijk en politiek in de belangstelling staan? Ben jij een ervaren manager die samen met de medewerkers van het Kennisplein werkt aan het verbeteren van de informatievoorziening voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)? Dan wacht er een mooie...

  • Manager Werkomgeving, Inkoop, Strategie en Proces

    4 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Voltijd

    **Functieomschrijving** *** **Wil jij meebouwen aan de nieuwe afdeling Werkomgeving, Inkoop, Strategie en Proces en samenwerken aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van het team en de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP)? Dan gaan wij graag met jou in gesprek. - De directie OBP ondergaat momenteel een reorganisatie....

  • Directiesecretaris Nieuwe Directie Woningbouw

    4 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) Voltijd

    **Functieomschrijving** *** **De directie Woningbouw is in ontwikkeling. Door verwachte groei is het voornemen dat er twee directies gaan ontstaan met profiel meer gericht op beleid en een profiel meer gericht op realisatie. Voor één van deze directie zijn we op zoek naar een nieuwe directiesecretaris voor wie coördineren een tweede natuur is. Als...

  • Teamleider Cio-office

    3 maanden geleden

    Den Haag, Nederland Inspectie Leefomgeving en Transport Voltijd

    **:Functieomschrijving Als teamleider CIO-office van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je actief bij aan onze missie: het waarborgen van een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in de woningcorporaties. Het realiseren van deze missie is afhankelijk van hoogwaardige informatie en de strategische inzet van...

Afdelingshoofd Informatiehuishouding

3 maanden geleden

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland Ministerie van Financiën Voltijd
**Wat vraagt dit van jou?**

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. De opgaven van deze directie in opbouw vragen om een strategisch, initiatiefrijke en ervaren manager met een aantoonbaar academisch werk
- en denkniveau. Wij zoeken een afdelingshoofd met ruime kennis en managementervaring op gebied van de informatiehuishouding en digitalisering binnen de context van de (rijks)overheid, die in staat is om een complexe ontwikkelopgave vorm te geven en aan te sturen terwijl de winkel openblijft. Daarbij is ervaring in IV-/ICT-beleid en -uitvoering, transitieprocessen in het ICT-/I-domein belangrijk. Bij voorkeur heb je ervaring bij meerdere organisaties of departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en).

Je hebt aantoonbare coachende managementkwaliteiten met een verdieping in managementvaardigheden zoals persoonlijk leiderschap en verandermanagement. Je fungeert als leider en sponsor van de medewerkers, bevordert een open cultuur die is gericht op samenwerking, ontwikkeling en op resultaten. Je draagt met jouw verbindende vaardigheden bij aan het werkplezier van medewerkers. Daarbij creëer en stimuleer je een veilig en positief lerende werkomgeving en organisatieklimaat met ruimte voor diversiteit en vervult hierin een voorbeeldrol. Je bent je bewust van (culturele) verschillen, gaat daar effectief mee om en behaalt in verschillende omgevingen resultaat. Je bent een leidinggevende die inspireert, helpt ontwikkelen, reflectief is en die plezier en rust in het werk brengt in de veranderende omgeving waar we ons in bevinden. Dit doe je vanuit een goede samenwerkingsgerichte relatie met de twee teamleiders.

Je bent helder in wat je verwacht, je hebt visie en brengt focus aan op de te behalen doelen en je bent bereid deze bij te stellen als dat nodig is. Je kunt je invloed bewust en effectief inzetten en je schakelt makkelijk en blijft in verbinding met je medewerkers, waarbij je oog houdt voor hun (werk)energie en duurzame inzetbaarheid.

Politiek/bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheden en een gezonde dosis humor zitten in jouw pakket. Gelet op de grote span of attention wissel je van stijl en aanpak, luister je aandachtig en kom je gezamenlijk tot besluiten.

**Talent als basis, diversiteit als kracht**

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

**Wat vraagt dit van jou?**

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. De opgaven van deze directie in opbouw vragen om een strategisch, initiatiefrijke en ervaren manager met een aantoonbaar academisch werk
- en denkniveau. Wij zoeken een afdelingshoofd met ruime kennis en managementervaring op gebied van de informatiehuishouding en digitalisering binnen de context van de (rijks)overheid, die in staat is om een complexe ontwikkelopgave vorm te geven en aan te sturen terwijl de winkel openblijft. Daarbij is ervaring in IV-/ICT-beleid en -uitvoering, transitieprocessen in het ICT-/I-domein belangrijk. Bij voorkeur heb je ervaring bij meerdere organisaties of departementsonderdelen en/of bij ander(e) departement(en).

Je hebt aantoonbare coachende managementkwaliteiten met een verdieping in managementvaardigheden zoals persoonlijk leiderschap en verandermanagement. Je fungeert als leider en sponsor van de medewerkers, bevordert een open cultuur die is gericht op samenwerking, ontwikkeling en op resultaten. Je draagt met jouw verbindende vaardigheden bij aan het werkplezier van medewerkers. Daarbij creëer en stimuleer je een veilig en positief lerende werkomgeving en organisatieklimaat met ruimte voor diversiteit en vervult hierin een voorbeeldrol. Je bent je bewust van (culturele) verschillen, gaat daar effectief mee om en behaalt in verschillende omgevingen resultaat. Je bent een leidinggevende die inspireert, helpt ontwikkelen, reflectief is en die plezier en rust in het werk brengt in de veranderende omgeving waar we ons in bevinden. Dit doe je vanuit een goede samenwerkingsgerichte relatie met de twee teamleiders.

Je bent helder in wat je verwacht, je hebt visie en brengt focus aan op de te behalen doelen en je bent bereid deze bij te stellen als dat nodig is. Je kunt je invloed bewust en effectief inzetten en je schakelt makkelijk en blijft in verbinding met je medewerkers, waarbij je oog houdt voor hun (werk)energie en duurzame inzetbaarheid.

Politiek/bestuurlijke sensitiviteit,