Afdelingsmanager Huisvesting en Services

Afdelingsmanager Huisvesting en Services, een belangrijke schakel

Als afdelingsmanager Huisvesting en Services (H&S) speel jij een essentiële rol binnen de organisatie en voor Ede. Je hebt een uitgebreid takenpakket, van gebouwbeheer en technische aspecten tot catering en managementondersteuning. Met een grote verantwoordelijkheid over een aanzienlijke oppervlakte aan kantoren en gebouwen. Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met een team bestaande uit 26 facilitaire collega's, 31 managementondersteuners, twee coördinatoren en een teamleider. Dankzij jouw inzet wordt er een aangename werkomgeving gecreëerd volgens moderne normen, waar inwoners en ondernemers van Ede elkaar kunnen ontmoeten in professionele en eigentijdse gebouwen. Zo geef je de gemeente Ede extra uitstraling. En daar mag je trots op zijn, want je levert een waardevolle bijdrage aan onze gemeente met een grote populatie. In een rol van 32-36 uur per week als klantgerichte afdelingsmanager Huisvesting en Services, focus je op:

• Leiding geven aan je team. Door jouw coachende stijl voelen medewerkers zich gewaardeerd en gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen. Je bent direct waar nodig en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.
• Ontwikkelen van de afdeling. Om het team te versterken is een ontwikkeling naar een regieorganisatie nodig, waar naast operationele activiteiten ook randvoorwaarden goed ingevuld moeten worden.
• Uitvoeren van gastheerschapstaken. Naast het raadhuis heeft de gemeente Ede meerdere locaties zoals begraafplaatsen, fietsenstallingen, wijkcentra en het verblijf van de boswachter. Bovendien bieden we diensten aan gelieerde organisaties zoals het UWV, Werkkracht en Regio Foodvalley. Jij onderhoudt contact met deze partijen en stemt jaarlijks de dienstverlening af.
• Strategisch en tactisch advies geven aan de directie over facilitaire kwesties. Je voorziet de directie van advies over facilitaire onderwerpen en houdt hen op de hoogte van ontwikkelingen zoals hybride werken, duurzaamheid en IT-toepassingen. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de interne organisatie.
• Actieve deelname aan vergaderingen en overleggen. Dankzij jouw aanwezigheid ben je een onmisbare stem in relevante besluitvormingsprocessen die impact hebben op jouw afdeling.