teammanager

De Gemeente Zeist zoekt voor de teams Strategie & Bestuur, Projectbureau en Juridische Zaken een

Teammanager
een daadkrachtige manager die vanuit vertrouwen, nabijheid en kracht mensen en opgaven verder brengt (36 uur)

De rol
De teams Strategie & Bestuur (S&B), Projectbureau (PB) en Juridische Zaken (Juza) ondersteunen de collega's en het bestuur om elke dag de beste bijdrage te leveren aan een goed leven in Zeist. Deze teams worden aangestuurd door één teammanager.

Op dit moment wordt gekeken naar het profiel en de opzet van deze teams en de positionering ervan binnen onze organisatie. Deze zomer wordt hier advies over uitgebracht. Als nieuwe manager zal je naast de reguliere taken samen met de collega's uit de teams, het managementteam en de directie aan de slag gaan met de implementatie van deze adviezen. Dit zal zowel gaan over de inzet van en samenwerking binnen S&B/PB/Juza als de samenwerking tussen jouw teams en andere teams binnen de organisatie.

We zoeken een teammanager die daadkrachtig en met plezier deze uitdaging oppakt. Van nature haal je energie uit organisatieontwikkeling, het creëren van verbinding en ben je in staat om alle perspectieven boven tafel te krijgen. Je kunt leidinggeven op strategisch niveau, je hebt visie en weet dat voor de collega's in je teams te vertalen naar concrete doelen en afspraken. Je werkt aan de doorontwikkeling van de samenwerking tussen jouw teams en de rest van de organisatie wat betreft sturing en regie op onze inhoudelijke opgaven.

Dit doe je
De professionals doen hun werk grotendeels zelfstandig en zijn veel 'buiten'. Dat wil niet zeggen dat ze je niet nodig hebben: je bent nabij, ondersteunt ze bij het aanbrengen van focus, houdt een spiegel voor en geeft vertrouwen. Je laat dus los wanneer het kan en houdt vast wanneer het moet. Daarbij leg je als vanzelf de verbinding met de effecten voor de samenleving, organisatiedoelstellingen en het bestuur.

Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams. Je zorgt daarbij dat het voor de collega's uit je teams duidelijk is wat er van hen verwacht wordt en zorgt voor de juiste personen op de juiste plek. Je hebt zicht op de workload, brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en ondersteunt bij het bieden van kracht en tegenkracht. Je enthousiasmeert en stimuleert de benodigde professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen. Als individu en als collectief.

Als MT-lid haal en breng je actief informatie bij collega-managers en het Directie Team en houdt naast het belang van je teams voortdurend het organisatiebelang in het oog. Naast manager van je eigen team ben je sparringpartner en adviseur van bestuurders en DT en een betrokken en resultaatgericht lid van het MT, waarin je samen met je collega-leidinggevenden werkt aan bredere organisatieopgaven.

Dit ben jij

• Je bent een ervaren strategisch manager met een aantoonbaar WO werk- en denkniveau en kunt situationeel leidinggeven;
• Ervaring in een soortgelijke functie bij de overheid is een pré;
• Je bent toegankelijk, kritisch, integer, nuchter en weet duidelijk te communiceren over afspraken en verwachtingen;
• Het behalen van resultaten gaat bij jou vanzelfsprekend samen met aandacht voor de mens;
• Je blinkt uit in analytisch vermogen en koppelt dat aan een praktische inslag en gezond boerenverstand. Op deze manier weet je (complexe) opgaven te vertalen naar concrete invulling en uitvoering;
• De missie, visie en werkwijze van Zeist passen bij jouw waarden;
• Je hebt een uitstekende bestuurlijke- en omgevingsantenne;
• Dankzij jouw humor en relativeringsvermogen ben je niet gemakkelijk van je stuk te krijgen;
• En tenslotte ken je jezelf goed: naast het knappe en getalenteerde schaap met vijf poten dat je natuurlijk bent, heb je ook een paar mindere eigenschappen en je bent niet bang daarover te communiceren.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Breng jij als teammanager net dat extraatje mee waar wij naar op zoek zijn dan is een salaris in de uitloopschaal (schaal 13) bespreekbaar en kun je maximaal een brutosalaris van € 7.165, bereiken. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega's leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie 'hoe werkt een gemeente' tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega's.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

De teams
De strategisch- en bestuursadviseurs van het team Strategie en Bestuur staan met één been in de samenleving en het andere in de gemeentelijke organisatie. Ze zien en begrijpen wat ontwikkelingen en opgaven in de samenleving voor ons werk in de gemeente betekenen, leggen de juiste verbanden en vertalen ze in een goed (interactief) proces waaruit plannen, ideeën of beleid voortkomen die het gewenste maatschappelijk effect sorteren. Want in Zeist is het resultaat belangrijk. Dat doen ze voor vraagstukken binnen onze gemeentegrenzen, maar ook voor de regio. De adviseurs werken domeinonafhankelijk, in nauwe samenwerking met de vakafdeling en zoveel mogelijk interactief.

Binnen het team Projectenbureau zijn project- en programmamanagers, ondersteund door de projectondersteuners, verantwoordelijk voor de projecten, opgaven en programma's binnen allerlei thema's. Denk op dit moment bijvoorbeeld aan wonen, gebiedsontwikkeling, duurzaamheid en economie. Maar ook waar het gaat om organisatieontwikkeling, processen of bedrijfsvoering stropen ze graag hun mouwen op. Projectmatig Creëren Zeist (PMCZ) is daarbij onze leidraad. Van idee tot realisatie, van projectbrief tot oplevering, overdracht en evaluatie. De inhoudelijke verantwoordelijkheid van de projecten is belegd bij de Ambtelijk Opdrachtgevers die ook onderdeel uit maken van het team, net zoals de planeconomen.

Het team Juridische Zaken is het juridisch geweten van de organisatie, ondersteunt de organisatie met juridisch advies in brede zin en bestaat uit adviseurs op het gebied van inkoop, privaatrecht en bestuursrecht. Onderdeel daarvan is de afhandeling van bezwaarschriften. Hierin draagt

Juridische Zaken eraan bij dat bezwaar- en beroepzaken zo veel als mogelijk worden voorkomen door middel van premediation en een heldere terugkoppeling op terugkerende inhoudelijke thema's. Het team is ook ondersteunend als het gaat om het adviseren en faciliteren van het bestuur en de gemeentelijke organisatie op het gebied van (Europese) aanbestedingen en het zorgdragen voor de rechtsbescherming. Juridische zaken verbindt bestuurlijke doelen aan juridische mogelijkheden en maakt zaken mogelijk, met recht.

De teams, met in totaal ca. 60 medewerkers (incl. inhuur), werken vanuit vertrouwen in de kracht van de samenleving, in samenwerking met de collega's binnen de organisatie.

Meer informatie?
Bel dan met Chava Beijk, Directeur. Zij is bereikbaar via telefoonnummer . Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op en .

Solliciteren
Ben jij onze nieuwe Teammanager? Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct