Programmamanager emissieloos materieel en bouwlogistiek

Lever een tastbare bijdrage aan het realiseren van het Klimaatakkoord De infrasector staat de komende decennia voor grote veranderingen. Twee van de grootste transities die de sector doormaakt, zijn die naar klimaatneutralitei t & circulariteit en schoon & emissieloos bouwen. Gun jezelf de stap om hieraan mee te werken. Gun jezelf Rijkswaterstaat

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Eén van je belangrijkste taken als programmamanager is het uitvoeren van de routekaart emissieloos Weg-, Dijk-, en Spoormaterieel. Jij zorgt voor de borging van de doelstellingen uit de routekaart in de organisatie en treedt daarin op als regisseur. Dit betekent dat jij bepaalt wat op welk moment prioriteit heeft.

Hiernaast stuur je het programmateam aan. Je bent intern opdrachtgever voor ontwikkelingen als de beschikbaarheid van voldoende elektrisch materieel en laadinfrastructuur en de optimalisering van grond- en materiaalstromen.

De markt, Rijkswaterstaat, ProRail en andere publieke opdrachtgevers moeten gezamenlijk de transitie waarmaken. Het vormgeven van meerjarige, intensieve samenwerking met de markt en mede-overheden is daarom ook een erg belangrijk onderdeel van jouw functie. Daarin ben jij de gesprekspartner voor mede-overheden en voor bedrijven in de sector en weet je gezamenlijk stappen te maken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt energie uit het boegbeeld zijn van Rijkswaterstaat en het faciliteren van vlotte en goede besluitvorming. Dit doe je door het creëren en onderhouden van een betrokken netwerk zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat.

Jij houdt van verantwoordelijkheid in de spotlights, want je bent het aanspreekpunt voor hoofdingenieur-directeuren, de directeuren van Rijkswaterstaat en voor onze opdrachtnemers. Om dit goed te kunnen, maak jij je de kennis van onze organisatie en onze werkprocessen snel eigen en breng je kennis uit werken in grote projecten mee. Hiermee draag je effectief bij aan onze ambitie om in 2030 klimaatneutraal te zijn en circulair en emissieloos te werken. Dat is goed voor Nederland en fijn voor jou, want impact maken, doe je graag.

Wat wij aan jou waarderen
Je hebt kennis van de infrasector en met name in het werkveld bouwmaterieel en bouwlogistiek. Het is fijn als je kennis hebt van de interne werkprocessen van Rijkswaterstaat en ervaring hebt in grote infrastructuur projecten. Je bent analytisch sterk en goed in het coördineren van een team. Je bent een onafhankelijke geest, durft positie in te nemen en kunt daarin strategisch handelen. Je bent in staat anderen mee te nemen in je ideeën en daarmee draagvlak te creëren. Je bent een kei in netwerken, zoekt actief de samenwerking op en je bent goed in de verbinding leggen tussen verschillende organisatieonderdelen en externe partners. Door je ervaring ben je je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en je handelt hiernaar.

Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je vooraf nog meer wilt weten over deze functie. Neem daarom vrijblijvend contact met ons op. Bel of app met Frederieke Knopperts , programmamanager, via 06-. Zij staat je graag te woord.

• je hebt een opleiding op wo-niveau afgerond
• je hebt minimaal 8 jaar ervaring met programmamanagement, bij voorkeur in grote, complexe (overheids)organisaties
• je hebt kennis van, ervaring met en een visie op duurzaamheid en de circulaire economie
• je hebt ervaring in grote infrastructurele projecten
• in plaats van een motivatiebrief zijn we geïnteresseerd in een toelichting op jouw vaardigheden. Graag zien we een situatiebeschrijving hoe jij in de praktijk initiatief neemt, een groep aanstuurt, kan overtuigen en je netwerk inzet om invloed uit te oefenen
• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 21 mei as.
• op vrijdag 31 mei en maandag 3 juni voeren we de 1e interviews op ons kantoor in Utrecht
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk .

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Technisch Management (GPO)
Je maakt onderdeel uit van het team Technisch management van Rijkswaterstaat Grote Projecten en Onderhoud. Het team bestaat uit twee afdelingen die nauw samenwerken en als eenheid functioneren. We leveren vanuit integraal projectmanagement (IPM) de rol van technisch manager aan de projecten en zorgen dat het technisch managementproces uniform en zo efficiënt mogelijk verloopt. Dit doen we door te zorgen voor goed opgeleide technisch managers die weten hoe het technisch proces loopt, die werken conform de afgesproken werkwijze en die in staat zijn om het technisch managementproces van verkenning, planuitwerking, realisatie en onderhoud te overzien.