Afdelingshoofd geluid, lucht en natuur

Wat ga je doen:

De mobiliteit in Nederland verandert en verduurzaamt, wat nieuwe eisen stelt aan de infrastructuur. Hoe ziet deze eruit met bijna volledig elektrisch laden en andere duurzame brandstoffen? Wat is de impact op regionale hubs, distributiecentra en parkeervoorzieningen aan stadsranden voor de doorstroming op ringwegen? Hoe creëren we een integraal mobiliteitssysteem dat op de juiste plaats en tijd beschikbaar en betaalbaar is? Ga jij leiding geven aan zelfstandige adviseurs die hieraan bijdragen met hun kennis en ervaring en zorg jij voor de verdere ontwikkeling en positionering van deze afdeling? Lees snel verder voor meer informatie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De aansturing van de afdeling Duurzame Mobiliteit is jouw verantwoordelijkheid. Als afdelingshoofd ga je een belangrijke rol spelen bij de veranderopgave binnen duurzame mobiliteit. De afdeling adviseert het ministerie van Infrastructuur een Waterstaat, andere overheden en stakeholders bij de transitie naar duurzame mobiliteit en is daarmee sterk extern georiënteerd. Daarnaast is het verankeren van duurzame mobiliteit binnen Rijkswaterstaat en het ondersteunen van de organisatie met de gewenste kennis en expertise een belangrijke opgave.

Jij bent de ambassadeur voor duurzame mobiliteit binnen Rijkswaterstaat en jouw strategische voelsprieten zorgen ervoor dat je snel aanhaakt bij nieuwe ontwikkelingen en je precies weet welke rol de afdeling daarin het beste kan spelen.

Je bent betrokken bij de mensen en de inhoud, maar laat ruimte aan de professionals binnen je afdeling. Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke processen en weet waar de kansen liggen. Je bent ondernemend en vooruitdenken zit in je natuur. Het grotere plaatje kan jij goed schetsen. Je slaat hierbij als natuurlijk de brug tussen beleid, uitvoering en kennisorganisaties om samen een versnelling in het verduurzamen van de mobiliteit in gang te zetten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken benaderen en daarbij zowel creatief als oplossingsgericht denken: dat geeft jou energie En dat is precies wat jij in deze rol als afdelingshoofd gaat doen. Bovendien bewaak jij de kwaliteit van de te realiseren producten en diensten en werk je nauw samen met andere afdelingshoofden binnen Rijkswaterstaat en de beleidskern. Dit doe je met plezier vanuit een integrale visie op de gewenste doelen en belangen van Rijkswaterstaat. De bedrijfsvoering kent voor jou geen geheimen en je stuurt op het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelen.

Jij werkt graag samen met jouw collega MT-leden aan teambuilding en ontwikkeling van de directie Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit. Zo zorg jij voor een actieve bijdrage van je team aan de doelen van Rijkswaterstaat

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een mensgerichte leidinggevende met een natuurlijk overwicht die vertrouwen en ruimte geeft aan de professionals van je afdeling. Je hebt respect voor de inhoudelijke drive van mensen en bent sterk ontwikkelingsgericht. Je stimuleert, inspireert en enthousiasmeert. Dit doe je met een open mind en door te luisteren met aandacht voor iedereen. Je faciliteert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en spreekt aan waar nodig. Je staat bekend om je enthousiasme, durf en humor.

Je hebt een sterk ontwikkelde bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, voelt (in)formele regels, posities en gevoeligheden binnen en buiten de organisatiegoed aan en schakelt makkelijk tussen specialistisch kennis en de doorvertaling naar de bestuurlijke context. Ook ben je ondernemend en denk je in kansen, waarbij je goed omgaat met de complexiteitdie de transitie naar duurzame mobiliteit binnen en buiten Rijkswaterstaat met zich meebrengt.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan met Ingeborg Absil, directeur Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit, via 06-. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marlies Altink, coördinator middenmanagementpool, via 06-.

Alvast verder lezen over jouw toekomstige organisatie? Volg dan de link voor meer informatie over Water, Verkeer en Leefomgeving

• je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan een groep professionals
• je stimuleert het delen van kennis, informatie en ideeën
• je benadert de juiste mensen om steun, medewerking of invloed te verkrijgen
• je hebt enige ervaring in het werkveld duurzame mobiliteit
• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 of donderdag 11 juli in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Afdeling Duurzame Mobiliteit
De afdeling Duurzame Mobiliteit adviseert Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere overheden bij het versterken van de samenhang tussen het energie- en klimaatbeleid en het duurzaam invullen van de bereikbaarheidsopgave De afdeling richt zich op het duurzaam ontwikkelen van het personen- en goederenvervoer, waarbij zowel technische- en systeemvraagstukken als multimodaliteit en gedragsverandering een belangrijke plaats heeft.

De afdeling Duurzame Mobiliteit legt de verbinding tussen beleid en uitvoering en zorgt voor de vertaling van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk binnen en buiten Rijkswaterstaat.

Binnen de afdeling wordt integraal gewerkt aan twee kennisvelden:

• Duurzame Energiedragers in Mobiliteit, zoals elektrisch rijden, laadinfrastructuur, duurzame voertuigen en -brandstoffen, schoon en emissieloos bouwen, en duurzaamheid in het OV.
• Duurzame Bereikbaarheid en Gedrag, zoals actieve mobiliteit, deelmobiliteit, mobiliteitsmanagement en SlimReizen.

De afdeling bestaat uit 32 mensen, waarbij het afdelingshoofd in de dagelijkse aansturing wordt ondersteund door drie coordinatoren en een programmamanager.

---