Junior Onderzoeker Publieke Gezondheid

Utrecht heeft jou nodig Als junior onderzoeker Publieke Gezondheid draag je jouw steentje bij aan een stad waar de inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Je werkt mee aan de monitoring van de gezondheid van de inwoners en het beschikbaar maken van de informatie en kennis voor praktijk en beleid. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega onderzoekers publieke gezondheid, gezondheidsexperts en beleidsadviseurs. De beleidsnota Gezondheid - Samen gezondheidsverschillen verkleinen is ons beleidskader voor het werken aan gezond stedelijk leven voor iedereen.

Dit is je werk

Utrecht is de stad van gezond stedelijk leven voor iedereen. Veel beleid in de gemeente heeft impact op gezondheid van de inwoners. Aan de basis van dit beleid liggen data en kennis. Onderzoekers Publieke Gezondheid monitoren hoe het met de gezondheid van de inwoners gaat en welke factoren deze gezondheid beïnvloeden. In Utrecht komt deze kennis samen in de Volksgezondheidsmonitor Utrecht (VMU). Iedere vier jaar maken we de balans op in het Utrechts Gezondheidsprofiel (UGP). Onze werkwijze is om cijfermatige informatie te combineren met ervaringen en beelden van inwoners en professionals in de stad. De VMU komt tot stand door een team van onderzoekers die in samenwerking met andere gemeentelijke collega's, stedelijke partners en kennispartners, aan gezondheidsthema's werken. Ter versterking van het team zoeken wij een Junior Onderzoeker Publieke Gezondheid. Je ondersteunt bij ons onderzoek en werkt actief mee aan de uitvoering van de VMU, in het bijzonder aan:

• uitvoering van werkzaamheden rondom de Jeugdmonitor: opstellen van de vragenlijst, werven van scholen, inplannen van de afnames, coördineren van veldwerkers en ondersteunen bij de analyse en rapportage.
• uitvoering van werkzaamheden op de thema's leefgewoonten en sociale omgeving: literatuur bijhouden, data analyseren, resultaten beschrijven voor de VMU-website.
• open data en dashboards bouwen (zie bijvoorbeeld Utrecht in Cijfers | Gemeente Utrecht - Nieuw en Eerste 1000 dagen van kinderen - Utrecht )
• Ondersteuning bij verdiepend kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
• Meewerken aan plaatsen van teksten op de website en maken van infographics.

Onderzoeker zijn bij een gemeente is anders dan bij een universiteit of kennisinstituut. De duiding van de cijfers in een lokale context, met professionals en inwoners is een belangrijk onderdeel van ons werk. Dat betekent dat je de lokale, regionale, politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken in je onderzoek betrekt.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Volksgezondheid (VG). VG bestaat uit een aantal uitvoerende teams zoals de Jeugdgezondheidszorg (JGZ), het team zorg voor Volwassenen in een kwetsbare positie, het team van gezondheidsbevorderaars die actief zijn in de wijken (Co-creatie en Wijken, CCW) en Beleid en Onderzoek (BEO). Binnen dit laatste team zoeken we een junior onderzoeker. BEO bestaat uit ruim 30 mensen. Zij signaleren, monitoren, onderzoeken en agenderen relevante ontwikkelingen op het gebied van de volksgezondheid in Utrecht. Het vastgestelde volksgezondheidsbeleid vormt het bestuurlijk - politieke kader voor de uitvoering van hun werk. We werken aan het versterken van onze kennisrol. Binnen BEO werk je in het subteam Onderzoek. Dit bestaat uit ruim 10 collega's en werkt als een zelf organiserend team. Vanuit deze basis werk je ook nauw samen met collega's die vanuit beleid en praktijk betrokken zijn bij de volksgezondheid in de stad.

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht )

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je beschikt over werk- en denkniveau op wo-niveau in de gezondheids-, medische of sociale wetenschappen. Voor deze functies zoeken wij een kundige en enthousiaste onderzoeker, met ongeveer 1 tot 2 jaar werkervaring. Als junior onderzoeker draag je bij aan de volksgezondheid van onze stad en het verkleinen van de gezondheidsverschillen.

• Onderzoek vaardigheden : Je hebt ervaring met kwantitatieve methodieken en hebt een duidelijk beeld hoe je deze in kan zetten ten behoeve van de lokale beleids- en uitvoeringspraktijk. Je hebt interesse in, en bij voorkeur ervaring met, kwalitatief onderzoek.
• Kennis van statistische pakketten : Je hebt ervaring met het werken met SPSS en kunt syntax en lezen en schrijven. Ervaring met R is een pre.
• Dashboard bouwen : Je kunt open data toegankelijk maken met dashboards. Ervaring met Swing is een pre.
• Vaardig in communiceren en organiseren : Je stemt graag en goed af met collega's van onderzoek, beleid en praktijk. Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden en bent in staat om helder te communiceren met verschillende doelgroepen en stakeholders (waaronder scholen en inwoners). Je bent gestructureerd en voert graag organisatorische en ondersteunende taken uit zoals afspraken plannen met scholen, coördinatie van veldwerkers en schrijven van teksten voor de VMU.
• Proactieve instelling : Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief op je eigen taken en op je eigen ontwikkeling.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim inwoners van onze mooie stad. Daar hoort een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 28- tot 30-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.558 en € 5.247 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
• Per 1 oktober 2024 worden de salarissen verhoogd met 1,25%.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als junior onderzoeker aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk 1 september 2024. Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Ilse Swinkels, senior onderzoeker publieke gezondheid, via bereikbaar vanaf 21 augustus). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter, via

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste ronde gesprekken zijn gepland in de week van 9 september .

Kom je op gesprek, dan werken we met een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt €3558 - €5247

Uren: Dienstverband:
parttime Type vacature: Intern Over de werkgever
Wat wij bieden

• Een 28- tot 30-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.558 en € 5.247 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.
• Per 1 oktober 2024 worden de salarissen verhoogd met 1,25%.

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands
  

Opleiding
werk- en denkniveau op wo-niveau in de gezondheids-, medische of sociale wetenschappen Wat wij bieden Salaris:
€ 3.558,- tot € 5.247,-
Contract:
parttime

---