Directeur Productie en Informatievoorziening

Opgave

Heb jij veel ervaring met en kennis van het programmeren en realiseren van de projectenportefeuille binnen een grote uitvoeringsorganisatie? Kijk jij daarbij niet alleen naar wat er in het hier en nu moet gebeuren, maar bepaal je ook graag de strategische koers waarlangs jouw directie zich moet ontwikkelen?
Weet jij daarnaast een team te motiveren en te inspireren om de doelen van de directie en de organisatie te bereiken?
Dan komen we graag met je in contact

Het beheren en ontwikkelen van de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren: dat is de taak van Rijkswaterstaat. Gezien de ouderdom van het areaal zijn in de komende jaren vele kunstwerken toe aan renovatie of vervanging. We zien de instandhoudingsopgave toenemen van 2 naar 3 miljard euro per jaar. Om dit te realiseren is een schaalsprong nodig in de productie. Dit vereist dat RWS, met de hele keten, op korte termijn stappen zet om de slagvaardigheid te vergroten. Daarbij is het nodig dat RWS levert, RWS vereenvoudigt en RWS verbindt.

Als directeur Productie en Informatievoorziening (P&IV) speel je een centrale rol in het realiseren van de benodigde schaalsprong in de productie, binnen de kaders van geld, mensen en middelen. Ook bouw je aan de strategische visie om een verdere groei van de productie in de toekomst mogelijk te maken. Dit doe je samen met je directie van ongeveer 30 professionals aan wie je directe leiding geeft. De directie werkt hierbij samen met de andere 3 directies van de staf, de andere onderdelen van RWS en I&W.

Hiërarchisch valt de directeur P&IV rechtstreeks onder de CFO/Hoofdingenieur Directeur Bestuursstaf en is lid van het stafdirecteurenoverleg met de andere directeuren van de Bestuursstaf. Naast leidinggevende ben je tevens strategisch adviseur van het Bestuur. In het bestuur van RWS is de COO verantwoordelijk voor de volledige programmering en realisatie van de aanleg, instandhouding en de ontwikkeling van de drie netwerken (rijkswegen, rijksvaarwegen en rijkswateren ) inclusief de toewijzing van de bijbehorende productiecapaciteit. Als directeur P&IV heb je een functionele relatie met de COO om de doelen van Rijkswaterstaat te bereiken.
De directie Productie en Informatievoorziening staat voor de volgende taken:
• Integraal adviseren over de productieketen aan het bestuur en de COO in het bijzonder en zodoende een bijdrage leveren aan het realiseren van de opgaven van Rijkswaterstaat. Onder deze directie valt de hele keten van interne besluitvorming over aanleg, vervangen, renovatie en onderhoud tot de uitvoering van de managementcontracten.
• Nakomen van afspraken en borgen van overall kwaliteit voor de interne besluitvorming.
• Het verder brengen en helpen implementeren van het kernproces assetmanagement Rijkswaterstaat.
• Het verder invulling geven aan de samenwerking met de Unit Instandhouding van de Beleidskern van IenW
• Zorg dragen voor het goed neerzetten van een realistische productieopgave in een helder werkproces tussen de IenW (beleids-)opdrachtgever en opdrachtnemer Rijkswaterstaat.
• Verbindende schakel zijn tussen het IenW beleid en RWS van de onderhoudsprogrammering, aanlegprojecten, vervanging en renovatie programmering alsmede ontwikkelingen op het vlak van markt en informatievoorziening.
• Advies bij MIRT-onderzoek en -verkenningen.
• Participeren in en adviseren van RWS over interne en externe samenwerking. Tevens organiseert de directeur dat er adviezen zijn voor departementale besluitvormende overleggen zoals de Bestuursraad IenW of de ICBR.
• (Laten) Adviseren en ondersteunen van de bewindslieden, ook in de Tweede Kamer.

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare affiniteit met het werken in een uitvoeringsorganisatie. Je hebt kennis van assetmanagement, informatievoorziening, programmering van projecten, financieel-economische processen, bedrijfsvoering en de begrotingscyclus. Je hebt bij voorkeur ervaring met het werkterrein van RWS.
• Je bent mensgericht, een verbinder, communicatief sterk en je kan gemakkelijk schakelen.
• Je ben een ervaren leidinggevende. Als leidinggevende binnen RWS stel je bij al je handelen 'buiten" voorop. Je manier van sturen is helder en je toetst of ook begrepen wordt wat de bedoeling is. Je vraagt actief om verantwoording op de gemaakte afspraken en je legt dat zelf ook actief af. Je medewerkers zet je in op basis van hun kracht en wat er buiten gerealiseerd moet worden.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Je hebt inzicht in (de sturing van) strategische in- en externe besluitvormingsprocessen bij de overheid.
• Ruime kennis en ervaring over beleidsvormende processen bij de overheid en de uitvoering van beleid door grotere complexe organisaties.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier .

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 3 februari 2025 live in Den Haag.

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

De Bestuursstaf (BS) van Rijkswaterstaat ondersteunt de Directeur-generaal en de andere leden van het Bestuur bij het aansturen en ontwikkelen van de organisatie en verbindt Rijkswaterstaat met zijn omgeving. De Bestuursstaf kijkt van buiten naar binnen en 'brengt externe ontwikkelingen binnen'. Verder ondersteunt de Bestuursstaf het Bestuur met advies op basis van overzicht, strategisch inzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: Omgeving, Communicatie & Strategie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.