Senior inspecteur Verpleging en Verzorging

Wie ben jij?

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in de zorg en/of toezicht.
Kennis en ervaring (met kwaliteitsverbetering) in de ouderen- en verpleeghuiszorg (langdurige zorg) of wijkververpleging is een pré.
Je hebt gevoel voor zowel de ontwikkelingen binnen organisaties als in het politieke en maatschappelijke veld.
Je kunt omgaan met publicitaire gevoeligheden. Je realiseert je de impact die inspectiebeslissingen hebben en kunt hier strategisch mee omgaan. Daarbij blijf je ook onder moeilijke omstandigheden professioneel oordelen en handelen.
Je bent samenwerkingsgericht, enthousiast, flexibel en pragmatisch. Je bent veranderingsgezind en wilt daarin leren en ontwikkelen, samen met anderen. Daarbij zet je het gezamenlijk belang voorop en hecht je veel waarde aan initiatief en deskundige interactie.
Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je kunt goed analyseren en hebt bij voorkeur enige ervaring met digitale informatieanalyse.
Je hebt affiniteit met projectmatig werken.

Kijk op voor het volledige functieprofiel van senior inspecteur inclusief de bijbehorende competenties.

Solliciteren? Naast je CV met in ieder geval opleiding en werkervaring zien we in je motivatiebrief ook graag terug welke uitdagingen jij de komende jaren ziet rond effectief toezicht in de ouderenzorg en wijkverpleging en hoe jij denkt, vanuit de gevraagde competenties, hieraan bij te kunnen dragen.
Functie-eisen
Wie ben jij?

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in de zorg en/of toezicht.
Kennis en ervaring (met kwaliteitsverbetering) in de ouderen- en verpleeghuiszorg (langdurige zorg) of wijkververpleging is een pré.
Je hebt gevoel voor zowel de ontwikkelingen binnen organisaties als in het politieke en maatschappelijke veld.
Je kunt omgaan met publicitaire gevoeligheden. Je realiseert je de impact die inspectiebeslissingen hebben en kunt hier strategisch mee omgaan. Daarbij blijf je ook onder moeilijke omstandigheden professioneel oordelen en handelen.
Je bent samenwerkingsgericht, enthousiast, flexibel en pragmatisch. Je bent veranderingsgezind en wilt daarin leren en ontwikkelen, samen met anderen. Daarbij zet je het gezamenlijk belang voorop en hecht je veel waarde aan initiatief en deskundige interactie.
Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je kunt goed analyseren en hebt bij voorkeur enige ervaring met digitale informatieanalyse.
Je hebt affiniteit met projectmatig werken.

Kijk op voor het volledige functieprofiel van senior inspecteur inclusief de bijbehorende competenties.

Solliciteren? Naast je CV met in ieder geval opleiding en werkervaring zien we in je motivatiebrief ook graag terug welke uitdagingen jij de komende jaren ziet rond effectief toezicht in de ouderenzorg en wijkverpleging en hoe jij denkt, vanuit de gevraagde competenties, hieraan bij te kunnen dragen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving

Je salaris bedraagt minimaal € 4.278,07 en maximaal € 6.320,43 bruto per maand, salarisschaal 12 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.

Maandsalaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de CAO Rijk.
Bijzonderheden
Indien jij geselecteerd wordt naar aanleiding van jouw motivatie en CV, dan nodigen wij jou uit voor een gesprek op het IGJ kantoor in Utrecht.
Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Tijdens de sollicitatieprocedure vragen we je om referenties en omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
Als senior inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectievak waarin je werkt aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.
Wij vinden het belangrijk dat binnen IGJ kennis en expertise breed gedeeld wordt. Je gaat werken bij de afdeling Verpleging en Verzorging. Echter, we vinden het belangrijk dat we één IGJ zijn en werken veel met de andere afdelingen samen. Je kunt dus ook ingezet worden voor andere werkvelden.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Domein Jeugd en Maatschappelijk Zorg
Het domein Jeugd en Maatschappelijke Zorg houdt toezicht op de zorg voor kwetsbare doelgroepen zoals ouderen, gehandicapten, asielzoekers, justitiabelen en psychisch kwetsbare cliënten. Ook houdt het domein toezicht op de jeugdhulpverlening, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Daarnaast kijken we met Netwerkzorg juist naar de samenhang van zorg rond deze kwetsbare cliënten en houden we toezicht op zorgpreventie en infectiepreventie.

Binnen ons toezicht zien we toe op de voorwaarden voor het verlenen van goede zorg en op de naleving van de wetgeving. Er wordt steeds meer belang gehecht aan samenwerking tussen professionals, cliënten en hun naasten. In het toezicht wordt uitgegaan van vertrouwen in de motivatie van zorgaanbieders om de best mogelijke zorg te verlenen. Dat zorgaanbieders en -besturen professioneel handelen en zich blijven inspannen voor verdere verbetering van de zorg. Met het domein Jeugd en Maatschappelijke Zorg is de IGJ een eigentijdse effectieve en slagvaardige toezichthouder die inspeelt op de actuele ontwikkelingen.

Afdeling Verpleging en Verzorging
De afdeling Verpleging en Verzorging ziet toe op de kwaliteit en veiligheid van zorg in de verpleeghuissector, de wijkverpleging, geriatrische revalidatiezorg, hospicezorg en kraamzorg.
Door toezicht te houden proberen we de zorg in Nederland (nog) beter te maken.

Zowel de zorg als het toezicht daarop zijn sterk in beweging. Maatschappelijke vragen kunnen leiden tot een specifieke focus in het toezicht. Bijvoorbeeld de gevolgen van de arbeidsmarktkrapte, Covid-19, infectiepreventie en hoe zorgaanbieders hiermee omgaan.

De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers verdeeld over vijf teams.
Drie teams zijn verantwoordelijk voor risico gestuurd toezicht; zij brengen bezoeken aan zorgaanbieders. Twee teams houden zich met name bezig met incidententoezicht; onderzoek naar meldingen van calamiteiten, geweld in de zorg en ontslagmeldingen. Teammanagers sturen de teams aan en hebben de personele verantwoordelijkheid.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd

Kijk voor meer informatie op onze website:

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:

Hank Raessens, Teammanager Risicotoezicht 3

Olga Erken

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Afdeling Personeel & Organisatie%61239508% %%construction%%

---