Director R&D

De organisatie

Anteryon is gespecialiseerd in ontwerp, productie en assemblage van micro-optische producten zoals lenzen, lasers, optische coatings en op chiptechnologie gebaseerde optische systemen (waferoptica). Zij is veelal werkzaam voor klanten actief in semicon, industriële sensoren, consumer electronics, 2D/3D meetapparatuur, medical, automotive en robotica. Sectoren die hard groeien in zowel omzet als op het gebied van technologische ontwikkelingen.

• Wereldwijd actief
• Sterk groeiend
• Meer dan 200 medewerkers

De functie

Anteryon staat voor een belangrijke volgende groeifase. Om deze groei te faciliteren heeft Anteryon de behoefte een ervaren Director R&D / CTO aan te trekken, die de opdracht krijgt de R&D afdeling naar meer efficiëntie en output te leiden. Draagt daarnaast bij aan het stroomlijnen van de groei van Anteryon en is het technisch geweten in de directie. Leidt de afdeling met professionals die gewend zijn te werken aan hoogwaardige kwaliteit zonder het pragmatisme uit het oog te verliezen. Doeners, die bedenken en uitproberen en al doende leren.

• Vaststellen toekomstige richting van technologie-, product-, en roadmap ontwikkeling
• Technologisch boegbeeldfunctie naar leveranciers, klanten en partners
• Versterken/bestendigen R&D/D&E processen voor toekomstige groei
• Introduceren nieuwe technologieën alsmede het verbeteren/professionaliseren van bestaande
• Aantrekken en behouden van talent

De ideale kandidaat

Gezochte Director R&D / CTO heeft ervaring met design (optical/mechanical/electrical), productieprocessen en assembly, weet ontwikkeltrajecten te optimaliseren en brengt rust en structuur. Heeft groot verbindend vermogen en communiceert gemakkelijk. Heeft niet te veel ego wel een stevige persoonlijkheid. Is in staat samen met de CEO, CFO, COO en HR de onderneming internationaal verder te laten groeien. Is idealiter afkomstig uit een sterk groeiende, internationale en hightech omgeving met first tier klanten.

Kandidaatprofiel

• Stevige achtergrond in R&D en/of D&E
• Afkomstig uit hoogtechnologische omgevingen
• Ervaring met snelgroeiende organisaties
• Ervaring met het leiden van (multidisciplinaire) teams en het stroomlijnen van designprocessen en ontwikkeltrajecten
• Sterk internationaal

Upload dan je cv en motivatiebrief via de button 'Solliciteer nu'. Heb je vragen over het verloop van de procedure? Dan kun je contact opnemen met de assistant die deze procedure begeleidt. Ingrid heeft geen selecterende rol in het proces.

Onderscheidende en innovatieve zorgorganisatie

De Raad van Commissarissen is zo samengesteld dat een goede verdeling van deskundigheden en aandachtsgebieden over de toezichthouders gewaarborgd is.Het toezicht van de Raad van Commissarissen richt zich op de maatschappelijke rol en betekenis van Stichting Fundis. Uitgangspunten voor het toezicht van de raad zijn het monitoren van: 1) actuele maatschappelijke ontwikkelingen; 2) de invloed van deze ontwikkelingen op de (toekomstige) zorgbehoefte en zorgvraag van inwoners van de regio waar Fundis actief is; 3) de manier waarop Fundis (pro)actief inspeelt op de wensen en behoeften van inwoners in haar werkgebied.

Publicatiedatum: 2024-05-23 | Referentie: 41209 |

Zorginhoudelijk, verbindend, structurerend en koersvast

De Twentse Zorgcentra hanteert als basis een collegiaal bestuursmodel, waarin beide bestuurders gezamenlijk (statutair) en evenwichtig verantwoordelijkheid hebben voor de organisatie als geheel en een voortrekkersrol vervullen bij de in gang gezette koers en het realiseren van het herstelplan. Gezamenlijk wordt verantwoording afgelegd aan de RvT.Er is sprake van een voorzitter die, als beide bestuurders er echt niet samen uit komen, de knoop doorhakt.

Publicatiedatum: 2024-05-23 | Referentie: 41212 |

Stage Entertainment zoekt een nieuwe Group Director OPEX die over de landen heen in een matrixstructuur Operational Excellence projecten definieert en de uitvoering coördineert. Bij Stage Entertainment heerst een hands-on, pragmatische en niet-hiërarchische cultuur.

Publicatiedatum: 2024-05-20 | Referentie: 41197 | Locatie: Amsterdam , Randstad Netherlands

Financiële strateeg in het hart van het voetbal

Gezochte CFO is het financieel geweten van de organisatie en strategisch sparringpartner. De CFO heeft een brede portefeuille incl. o.m. finance, ticketing, de KNVB-campus en facilities. De CFO faciliteert strategische besluitvorming o.b.v. data. Vergroot business mindset in de organisatie, brengt ratio. De CFO investeert in digitale agenda.

Een belangrijk orgaan bij de BOM is de investeringscommissie (IC). De IC heeft ten doel de bestuurder van BOM Venture Investments te adviseren op basis van de gezamenlijke markt-, financiële-, wetenschappelijke- en IP-kennis en ervaring.De IC bestaat uit 5 leden en komt 11 keer per jaar bij elkaar. Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot enkele digitale tussentijdse meetings.Door het einde van de termijn van 2 leden van de investeringscommissie ontstaan 2 vacatures: voor een nieuw lid met een juridische achtergrond en een lid met een finance/restructuring achtergrond, beide met specifieke expertise op het beginstadium van de ontwikkeling en opschaling van ondernemingen.

Publicatiedatum: 2024-05-16 | Referentie: 41221 | Locatie: Tilburg

uitstekende en ‘entrepreneurial’ belangenbehartiger

Directeur verbindt uiteenlopende belangen en vergroot impact voor de leden. Ontwikkelt strategieën om positieve veranderingen in wet-en regelgeving te bewerkstelligen. Formuleert beleidsadviezen. Toetst voorstellen op juridische haalbaarheid en impact. Lobbyt. Representeert de vereniging. Rapporteert aan het bestuur. Bouwt en onderhoudt relaties met o.a. Zorginstituut, patiëntenverenigingen, VWS, brancheorganisaties, beroepsopleiders, zorgverzekeraars.

Publicatiedatum: 2024-05-16 | Referentie: 41198 |

Toonaangevend, onderscheidend filantropisch familiefonds.

Als Programmamanager heb je een betekenisvolle en veelzijdige positie waarin je de mogelijkheid krijgt om écht bij te dragen en impact te maken. Je werkt intensief samen met een grote diversiteit aan maatschappelijke organisaties en filantropische fondsen zowel in Nederland als in Europa. Samen met 11 collega’s, binnen een professionele werkomgeving met een prettige cultuur, waarin bevlogenheid en resultaat samengaan.De positie van programmamanager is veelzijdig, de volgende elementen staan centraal: strategie- & programmaontwikkeling, netwerkontwikkeling en samenwerking, programmabeheer, monitoring en evaluatie en communicatie. Je hebt veel autonomie om je werk naar eigen inzicht invulling te geven.

Publicatiedatum: 2024-05-16 | Referentie: 41239 | Locatie: Reeuwijk

Impact gedreven boegbeeld in publiek/private omgeving

De algemeen directeur is het boegbeeld van de organisatie en neemt het voortouw in de externe positionering en profilering van LIOF. Als statutair bestuurder is de algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de organisatie en de financiële en maatschappelijke resultaten van LIOF. Hij of zij legt verantwoording af aan een driekoppige raad van commissarissen (RvC) en aan de aandeelhouders.

Publicatiedatum: 2024-05-16 | Referentie: 41201 |

Publicatiedatum: 2024-05-15 | Referentie: 41178 |

Opvolging – ondernemerschap – energietransitie

Succesvolle Nederlandse SaaS-speler en leverancier van B2B-software en -services op het gebied van energiebeheer en -monitoring. De organisatie heeft een leidende marktpositie binnen haar nichemarkt en bedient zowel klanten binnen de overheid als het bedrijfsleven. De in eigen huis ontwikkelde software helpt klanten bij het realiseren van hun duurzaamheidsambities. De onderneming is winstgevend en de afgelopen jaren stabiel gegroeid in zowel omzet als medewerkers (nu 30fte). Ook de komende jaren is de ambitie om verder te groeien. Er zijn ruime kansen voor autonome groei in nieuwe marksegmenten of met nieuwe proposities. Daarnaast kan deze groei worden gerealiseerd middels enkele gerichte acquisities. Om deze groeiambities te helpen realiseren is recent een PE-investeerder ingestapt.De gezochte CEO volgt de founders op en leidt de volgende groeifase van de organisatie. De CEO richt zich op verder commerciële groei (aanboren nieuwe marktsegmenten, -proposities), verdere professionalisering van de organisatie en mogelijke acquisities. Deze CEO wordt daarmee verantwoordelijk voor het verder opschalen van de onderneming, zowel commercieel als operationeel. Hij of zij leidt de verdere professionalisering/structurering en ontwikkelt met de aandeelhouders een heldere groei- en productstrategie.

Publicatiedatum: 2024-05-15 | Referentie: 41203 |

Ondernemerschap, ambitieus groeiscenario

Leidende, internationale handelsonderneming en toeleverancier voor logistiek, bouw en industrie. Betrouwbare partner voor een breed scala aan klanten, variërend van grote multinationale bedrijven tot kleine ondernemingen . Toonaangevende speler binnen een nichemarkt, wereldwijd actief met eigen kantoren en via partnerships. De onderneming realiseert jaarlijks een omzet van ca. €200mio, waarvan €30mio in de Benelux. Het bedrijf levert zowel via groothandels als direct aan de eindgebruiker.De gezochte Managing Director leidt de volgende groeifase van de Benelux-organisatie. Hij of zij bouwt de propositie, die zich met name richt op de directe verkoop en verhuur aan eindgebruikers verder uit en vergroot het marktaandeel. Belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder benutten van het potentieel van de wereldwijde groep in de Benelux. De opdracht wordt verantwoordelijk voor het verdubbelen van de omzet, welke op dit moment € 30mio bedraagt. Deze groei kan organisch, door verbreding van eigen activiteiten en/of via acquisities worden gerealiseerd.

Publicatiedatum: 2024-05-13 | Referentie: 41200 |

Inspirerend leider – leidt groei van unieke formule – buitenschoolse beleving – Amsterdam

De volgende fase van Woest Zuid gaat over groei. Nog meer mensen meenemen in het unieke concept van Woest Zuid en kinderen met plezier in beweging brengen. Het concept van Woest Zuid biedt enorm veel kansen voor uitbreiding, zowel in Amsterdam als daarbuiten in andere steden in Nederland.De opdracht van de Algemeen Directeur gaat dan ook over het verder professionaliseren van de Woest Zuid organisatie. Dit gaat over het verder optimaliseren van de operatie, zorgen voor heldere communicatie, rolverdelingen, het verder funderen/verzwaren van de nieuwe organisatiestructuur en het ontwikkelen van het team.Tevens het behouden (maar ook verbeteren) van de bezettingsgraad door scherp en strategisch te acteren op de arbeidsmarkt. Het verder ontwikkelen van relaties met belangrijke partners (scholen, gemeenten, sportverenigingen).Het voortzetten van de unieke formule van Woest Zuid en het verspreiden van het thought leadership van Woest Zuid in de Nederlandse markt. En de uitbreiding van de Woeste beleving naar andere steden (denk aan groei middels het Eckhart Wintzen model).

Publicatiedatum: 2024-05-13 | Referentie: 41196 |

Marktleider en innovator in kinderopvang

De Commercieel Directeur is verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten van Partou met als opdracht het realiseren van duurzame (topline) groei. De commerciële afdeling bestaat uit 70 FTE en is onderverdeeld in 4 teams; marketing & communicatie, planning, klantenservice en debiteurenbeheer. Elk team heeft zijn eigen teamlead. Samen met dit team wordt een succesvolle customer journey gerealiseerd; van het vertalen van insights naar commerciële initiatieven, het ontwikkelen van effectieve (digital) campagnes, het managen van debiteuren tot het omturnen van de klantenservice naar een profit center.

Publicatiedatum: 2024-05-01 | Referentie: 41207 | Locatie: Vianen

Voorzitter RvT: ervaren, verbindend, politiek en sensitief. Lid RvT: digital en data, nieuwsgierig en ander perspectief

De Raad van Toezicht houdt toezicht op de Raad van Bestuur en de organisatie, is sparringpartner en werkgever van de Raad van Bestuur.

Publicatiedatum: 2024-04-29 | Referentie: 41176 |

Bestuurlijk ervaren, commercieel, digitalisering

De Raad van Bestuur bestaat uit twee leden. De voorzitter en een lid Raad van Bestuur.Belangrijk is dat de RvB als geheel beschikt over de eigenschappen die aan deze positie worden gesteld en dat de onderlinge samenwerking en de complementariteit zorgt voor een uitstekend functionerende RvB. Gelet op de ontwikkelingen in de markt en de bestuurlijke opgave, is het belangrijk dat beide bestuurders de sector, de markt en de verzekerden kennen en in contact staan met de externe omgeving.

Publicatiedatum: 2024-04-18 | Referentie: 41021 |

De gezochte Directeur IT, Data & Operations speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Invest-NL. Zij/Hij leidt de nieuw te vormen afdeling en geeft invulling aan de strategie op het gebied van IT, Data & Operations. Om in de toekomst haar maatschappelijke rol nog verder te kunnen verdiepen en verbreden is het belangrijk stappen te zetten op het verhogen van de operationele effectiviteit en efficiëntie, verdere digitalisering/automatisering (o.a. vernieuwing van het applicatielandschap) en innovatie.

Publicatiedatum: 2024-04-11 | Referentie: 41199 |

De Nederlandse PSG-bedrijven zijn Patina Dakdenkers, ACN Bliksembeveiliging, Rudde Dakbedekking, Erdo, Oranjedak en NAB Bliksembeveiliging. De rol van HR Director is een nieuwe positie binnen de Primutec holding. Werkt zelfstandig vanuit de holding en zal zich primair richten op de NL bedrijven binnen de groep. De HR Director is eindverantwoordelijk voor alle centrale HR-thema’s en de besluitvorming. Daarnaast is hij/zij de functioneel leidinggevende voor de lokale HR-medewerkers en sparringpartner van het management van de verschillende PSG-bedrijven en HR-Duitsland. Verder zal de HR Director gaan fungeren op basis van zes pijlers, namelijk: governance, strategische personeelsplanning, recruitment (het creëren van een structurele aanpak voor de instroom van nieuw personeel voor de verschillende bedrijven en doorvoeren voor de gehele keten), development (ontwikkelpaden), duurzame inzetbaarheid en troubleshooting.

Publicatiedatum: 2024-04-11 | Referentie: 41191 |

B2B services, 5 entiteiten, sterke organische groei

De nieuwe MD Safety NL zit in het MT van de Business Line Life Safety. Hij/zij rapporteert direct aan de MD van de Business Line Life Safety, Martje Princen. Als MD Safety NL schakel je direct met de directeuren van de bedrijven. Je stuurt op het halen van de budgetten en in het bijzonder op de verbetering op commercieel en operationeel vlak. Je managet de zogenaamde ‘’non performing entiteiten’’ en zorgt dat deze weer naar behoren gaan draaien.

Publicatiedatum: 2024-03-27 | Referentie: 41174 |

Private equity – buy & build – duurzame missie

De CFO geeft samen met de CEO leiding aan OMDUS (statutair bestuurders) en geeft invulling aan de gedefinieerde strategie. Gebaseerd op een slagvaardige (lean and mean) holding, krachtig lokaal ondernemerschap, sterke regionale dekking. Draagt zorg voor focus op het voortzetten van de organische groei, opvolging van de buy-and-build agenda, goed werkgeverschap, innovatie en duurzaamheid en het realiseren van verdere operationele excellentie.

Publicatiedatum: 2024-03-14 | Referentie: 41146 |

Voorkeur voor verdere ontwikkeling van Technology en Industrial sector waarbij de gezochte partner de vrijheid krijgt om dit verder te ontwikkelen met internationaal en lokaal support.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 40788 | Locatie: Hilversum

De nieuw aan te trekken Commercial Director richt zich op de ontwikkeling en implementatie van een commerciële strategie gericht op groei (businessverdubbeling binnen 5 jaar) met een focus op smart sustainable energy, recurring business en service.De Commercial Director stuurt sales, business development en marketing aan, daarnaast functioneer hij/zij als ‘thought leader’ naar de markt en organisatie op het gebied van energiezekerheid en smart sustainable energy.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41121 |

De Head of HR leidt een decentraal HR team (12 m/v) en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Human Resource Management (HRM) beleid en instrumenten voor Attero, ondersteunend aan de strategische doelstellingen van de onderneming. Is sparringpartner voor management en directie. Creëert draagvlak, is organisatiesensitief, hands-on. Heeft ervaring met OR en vakbonden. De Head of HR rapporteert aan de CEO van Attero, Paul Ganzeboom.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41127 |

De gezochte CEO is eindverantwoordelijk voor de totale Satelliet organisatie (Satelliet Group) en haar deelnemingen en stuurt de dagelijkse operatie aan. Hij (lees ook zij) heeft een duidelijke visie op de markt en de organisatie, zet de stip op de horizon en weet, samen met de managementleden en VEP (PE), de strategie verder uit te bouwen, uit te dragen en te realiseren. De belangrijke uitdaging ligt in realisatie van verdere (internationale) groei (België, Duitsland, Scandinavië) met behoud van cultuur en ambitie. Enerzijds organisch, anderzijds door overnames. Daarnaast verdere professionalisering van de organisatie om die groei mogelijk te maken.

Publicatiedatum: 2024-02-13 | Referentie: 41108 |

Voor ervaren, bevlogen commercieel leider

De Commercial Director (CD) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie. Draagt zorg voor de uitrol van deze strategie binnen de entiteiten, rekening houdend met de verschillende niveaus vanprofessionaliteit binnen de entiteiten. Realiseert groei door strategische ontwikkelingen op entiteitniveau en het realiseren van samenwerkingsverbanden tussen de entiteiten. Ontwikkelt de sales teams. De Commercial Director vormt samen met de MD, FD, Service Line Directors het directieteam van Normec Sustainability (15 entiteiten en 160 mio omzet).

Publicatiedatum: 2024-02-13 | Referentie: 41107 |

De Commercial Director (CD) is verantwoordelijk voor het conceptueel uitdenken en implementeren van een succesvol en toekomstbestendige commerciële organisatie. Als directielid is de CD medeverantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van deze nog jonge Business Line. Draagt zorg voor het vormen van succesvolle sales teams door het aantrekken van het juiste (lokale) talent. In het huidige model rapporteren de teams hiërarchisch aan de Managing Director van de desbetreffende entiteit en functioneel aan de CD. Bouwt i.s.m. met de lokale teams nieuwe relaties op, breidt bestaande relaties uit en boort met bestaande proposities nieuwe markten aan.

Publicatiedatum: 2024-02-11 | Referentie: 41105 |

Geen passende vacature?

Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.

Wil je iedere maand op de hoogte worden gehouden van de recente open posities? Meld je dan via onderstaand formulier aan voor onze maandelijkse e-mailservice. Jouw persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met ons Privacy Statement . #J-18808-Ljbffr

---