Algemeen manager

Managers Algemene Zaken | Reinier van Arkel

📍 Den Bosch

💰 FWG 65 (€4.272 - €6.504)

🕒 32-36 uur

Over de functie

Curegie zoekt samen met Reinier van Arkel twee managers algemene zaken. De vacatures ontstaan binnen de eenheid Reinier in de Wijk. De eenheid ‘Reinier in de Wijk’ zit in de transitie naar Netwerkzorg en biedt ambulante zorg vanuit regioteams in:

• 5 zorgnetwerken
• 3 ondersteunende expertise-clusters

Je stijl van leidinggeven is Rijnlands. Je bent sensitief en weet wat er leeft binnen de organisatie en handelt daarnaar. Daarnaast sta je in verbinding met je omgeving, sta je stevig in je schoenen, durf je regie te nemen en geloof je in dialoog en co-creatie. Als manager algemene zaken stuur je op het realiseren van de gestelde doelen en werkzaamheden binnen de teams zodat de professionals optimaal hun werk kunnen doen.

Een belangrijk deel van je werk is het optimaliseren van de samenwerking met andere teams van Reinier van Arkel. Reinier van Arkel. Ook lever je een bijdrage aan eenheidsoverstijgende projecten en programma’s. Als manager algemene zaken werk je nauw samen met de managers behandelzaken (inhoudelijk verantwoordelijk voor de regioteams, FACT-teams, ART en de aandachtsgebieden binnen de clusters), en maak je deel uit van het Management Team (MT) van Reinier in de Wijk.

De teams zijn de bouwstenen van Reinier van Arkel. Ze werken waar mogelijk zelforganiserend en worden gefaciliteerd door de manager, teamcoach en ondersteunende afdelingen. Deze samenwerking draagt bij aan het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg voor de cliënten. Vanuit deze positie neem je verantwoordelijkheid voor je teams binnen het MT en fungeer je ook als aanspreekpunt op diverse aandachtsgebieden en/of projecten die voor de hele organisatie-eenheid van belang zijn. De manager algemene zaken is gepositioneerd onder de directie.

Over de kandidaat

Wij zijn op zoek naar een op ontwikkeling en resultaat gerichte manager die beschikt over:

• WO werk- en denkniveau; en een aanvullende managementopleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met actuele leidinggevende ervaring in de zorg (Cure en/of Care);
• Een inspirerende manier van leidinggeven om medewerkers mee te nemen in veranderingsprocessen;
• Bedrijfskundige expertise en kennis van de verschillende zorgfinancieringsvormen;
• Een innovatieve blik en bent direct inzetbaar;
• Het vermogen de betrokkenheid en samenwerking binnen en tussen jouw teams te versterken en een brug te slaan naar interne- (ondersteunende diensten) en externe stakeholders;
• Een warm hart voor de Herstelondersteunende netwerkzorg;
• Een flexibele houding. Als de organisatie daarom vraagt wissel je van aansturing van team.

Over Reinier van Arkel

Reinier van Arkel behandelt op jaarbasis ongeveer 14.000 unieke cliënten. Er werken – in zelforganiserende zorgteams en ondersteuning - ca. 1.750 medewerkers en 300 vrijwilligers. Om cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden, wordt gewerkt vanuit de kernwaarden: betrokken, bevlogen en betrouwbaar. De jaaromzet bedraagt €135 miljoen. De organisatie kent een tweehoofdige raad van bestuur. Reinier van Arkel zet zich al meer dan 580 jaar in voor het herstel van mensen met een ernstige psychische aandoening in en rondom Den Bosch. Ze bieden hen hoogwaardige zorg hulp bij herstel en inclusie. Ook preventie is de verantwoordelijk voor deze instelling, het voorkomen van ernstige psychische aandoeningen. Dat doen ze samen met cliënten, hun naasten en in netwerkverband met de partners in Noord-Brabant en omgeving.

Zorgeenheden Reinier van Arkel

Reinier van Arkel bestaat vanaf 1 januari 2023 uit de volgende vier zorgeenheden en beschikt over meer dan 60 locaties in Den Bosch en de Meierij.

• Reinier in de Wijk: biedt poliklinische en ambulante/outreachende zorg en dagbesteding: FACT, ART, regioteams en expertiseteams. Er zijn ruim 400 medewerkers werkzaam die in hun werk gefaciliteerd worden door managers algemene zaken en managers behandelzaken. De directie van Reinier in de Wijk bestaat uit een directeur algemene zaken en een directeur behandelzaken.

• Reinier in de Kliniek: biedt klinische zorg: ziekenhuis- en ouderenpsychiatrie, forensische psychiatrie, ART klinische zorg, High Intensive Care, Medium Care en Intensive Home Treatment/ crisisdienst. Binnen Reinier in de Kliniek zijn ca. 400 medewerkers werkzaam. Ook Reinier in de Kliniek kent een duale directie.

• Herlaarhof: is het centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie voor kinderen en adolescenten die (gedrags)problemen hebben thuis, op school of in het contact met leeftijdsgenoten. Ook Herlaarhof kent een duale directie. Er werken ca. 350 medewerkers.

• Ypse: biedt basis ggz: behandeling en begeleiding van mensen met psychische klachten en vroegtijdige preventie van klachten.

Reinier in de Wijk

De 2 vacatures ontstaan zoals eerder aangegeven binnen de eenheid ‘Reinier in de Wijk’. Als manager algemene zaken ga je werken in het cluster ontwikkelingsproblematiek of in het zorgnetwerk Den Bosch Binnenstad/Zuidoost , en ben je verantwoordelijk voor alle medewerkers die zorg en begeleiding geven aan cliënten binnen dit zorgnetwerk of cluster.

• Als manager algemene zaken van het cluster ontwikkelingsproblematiek ben je verantwoordelijk voor alle medewerkers die zorg en begeleiding geven aan cliënten binnen dit cluster. Het cluster is een samenvoeging van de behandelinhoudelijke expertise binnen doelgroep volwassenen op het gebied van LVB-P, ADHD en Autisme. Je rol heeft focus op de interne organisatie.
• Binnen het zorgnetwerk Den Bosch Binnenstad/Zuidoost ben je verantwoordelijk voor het regioteam, het FACT-team, de ART voorzieningen en de Hostels. Dit in nauwe afstemming en relatie met de andere regio’s en de clusters zoals hierboven beschreven. Op deze plek is jouw focus naast je zorg voor de interne organisatie ook extern gericht op het netwerk.

Als manager algemene zaken geef je leiding aan +/- 70 medewerkers +/- 45 FTE. Naast de regioteams en de clusters zijn de ART voorzieningen, FACT-teams, herstelacademies en de hostels onderdeel van Reinier in de Wijk.

Leiderschap binnen Reinier van Arkel

Reinier van Arkel verwacht van leiders dat zij leiderschap tonen dat bijdraagt aan het realiseren van de collectieve ambitie en dat zij de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn organiseren. Vanuit de Rijnlandse besturingsfilosofie zijn vakmanschap, verbinding, vertrouwen en inspiratie basisbenodigdheden voor goed organiseren. Leiders leven dit zelf voor (voorbeeldrol) en creëren een passend werk- en leerklimaat binnen de teams om deze aspecten tot bloei te laten komen. Dit doen zij door de autonomie van teams en professionals te optimaliseren en hen te laten schitteren om zo te zorgen dat de organisatie als geheel de beweging maakt naar de collectieve ambitie.

Leiding geven is een vak. We erkennen dat zorginhoudelijk leiderschap en bedrijfsvoering elk een aparte expertise is en geven dit ruimte door de aansturing van de organisatie in te richten met duaal leiderschap. Dit betekent dat in de formele leiderschapsniveaus (strategisch, tactisch en operationeel niveau) de rollen van 1. zorginhoudelijk leiderschap en 2. bedrijfsvoering ingevuld worden door verschillende personen. De rollen zijn complementair aan elkaar.

Over het aanbod

Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige zorg. Ze bieden een inspirerende en professionele werkomgeving waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Verder bieden ze je onder meer het volgende:

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig de cao ggz FWG 65 (€4.272 - €6.504);
• Een contract voor de duur van één jaar voor 32-36 uur per week (bij ongewijzigde omstandigheden en goed functioneren wordt dit omgezet naar onbepaalde tijd);
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
• De mogelijkheid om samen met je teams te bouwen aan zelforganisatie;
• Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
• Een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Contact

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature of wil je meer weten? Neem dan contact met ons op door te mailen naar vanabbe@curegie.nl of bel met Olivier van Abbe 06 46 323 830.