Consulent Werk

Fijnder, Werk-Leerbedrijf Oost Achterhoek, is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek. We zijn een ambitieuze organisatie die betrokken is bij medewerkers, cliënten en werkgevers. In een ongedwongen sfeer werken we aan een proactieve, resultaatgerichte en transparante organisatie. Fijnder is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners zetten we ons in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze cliënten aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde.

**”Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn”**

De door de opdrachtgevende gemeenten aan ons doorverwezen inwoners (‘cliënten’) begeleiden we bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen. Dit doen we door die cliënten de nodige aandacht te geven, ons flexibel op te stellen, en doelgericht te werken aan resultaten. Het is onze kracht dat we toegankelijk, gedreven en verbindend zijn. In onze dienstverlening gaan we uit van de vraag van de cliënt; we sluiten aan bij de belevingswereld. We bieden, naast inkomensondersteuning, integrale hulp voor alle cliënten die dat nodig hebben, van arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk en alles wat daar tussen zit. Voor de cliënt is de weg naar de juiste dienstverlening simpel en eenvoudig. Dat doen we in nauwe samenwerking met de drie opdrachtgevende gemeenten: Winterswijk, Oost Gelre en Berkelland.

Ter vervanging in verband met pensionering van een van onze consulenten, zoeken wij een resultaatgerichte en energieke

**Consulent Werk**

**Wie zijn wij?**

Binnen Fijnder kom je te werken in Team Werk. Dit team is onderdeel van de afdeling re-integratie. Ais team richten wij ons specifiek op de cliënten die ‘werkfit’ zijn en op korte termijn de stap naar (on)betaald werk kunnen maken. Met enthousiaste collega’s streven wij ernaar om onze cliënten dus ook zo snel mogelijk te begeleiden naar betaald werk. Als het nodig is zetten we eerst een onbetaalde werkplek
- en/of andere instrumenten in. We werken nauw samen met andere betrokken partijen, zoals het WerkgeversServicepunt Achterhoek.

**Wat ga je doen?**

Je activeert, begeleidt en coacht werkzoekenden met als doel dat ze zo snel mogelijk uitstromen naar werk. Een groot deel van onze hedendaagse cliënten is ‘anderstalig’. Je maakt, samen met de accountmanagers van het WerkgeversServicepunt, een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat. Na plaatsing bied je de nazorg met als doel dat jouw cliënten ook duurzaam blijven werken.

Je werkt veel samen met de accountmanagers van het WerkgeversServicepunt Achterhoek om jouw cliënten te plaatsen op werkervaringsplekken en reguliere vacatures. Je rapporteert over de voortgang in verschillende systemen.

**Wat neem je hiervoor mee?**

Je bent een teamplayer, maar kunt solistisch ook goed uit de voeten. Je snapt het spanningsveld tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en kunt daarin (creatief) schakelen. Je bent communicatief sterk. Je werkt resultaatgericht en stelt je flexibel op. Daarnaast denk
- en doe je graag mee in het steeds verder optimaliseren van onze dienstverlening.

Je hebt aantoonbaar een Hbo werk
- en denkniveau. Als je enkele jaren werkervaring hebt, is dat een mooie bijkomstigheid. Sta je aan het begin van je loopbaan, maar je herkent jezelf in dit profiel, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.

Onze voorkeur gaat uit naar een fulltimer (36 uur per week), maar we vragen mínimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

**Wat stellen wij daar tegenover?**
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, te weten 1 jaar.
- Een contract voor 32-36 uur per week met uitstekende arbeidsvoorwaarden (waaronder een thuiswerkregeling) binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Een salaris in schaal 9 tussen € 3.359,00 en € 4.811,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden welke zijn geregeld in de CAO SGO en het in RAP opgenomen personeelshandboek van Fijnder.
- Een reiskostenvergoeding die gelijk is aan het fiscaal vrijgestelde tarief.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is onder meer te gebruiken voor vakantiegeld en als uitkering van een 13e maand.
- Een pensioenregeling bij ABP.
- Gelegenheid tot het volgen van vakgerichte
- en vaardigheidsopleidingen, zodat je ook jezelf kunt blijven ontwikkelen.
- Beschikking over een mobiele telefoon en laptop.
- De mogelijkheid om werk en privé goed te combineren door flexibele werktijden.

**Interesse?**

Leuk We komen graag met je in contact.

Heb je nog vragen over de functie, dan kun je contact opnemen via ons algemene nummer: 0544-474200 en vragen naar Leon ten Have, teamleider Team Werk.

Past de geschetste functie jou niet, maar ken je iemand waarvoor dat mogelijk wel zo is? We stellen het op prijs