Contractmanager Tijdelijke Huisvesting

**:Functieomschrijving

Word jij enthousiast van alles wat met contracten te maken heeft binnen NCG? En vind jij het leuk om met diverse leveranciers en stakeholders te werken? Dan kun jij zomaar de nieuwe contractmanager Tijdelijke Huisvesting (THV) zijn

Dankzij jouw strakke contractmanagementbeleid ontzorg je NCG, zodat NCG haar versterkingswerk goed kan blijven doen. Dat betekent een veilig Groningen voor iedereen.

Met jouw uitstekende adviezen als contractmanager THV bij NCG en jouw uit te voeren takenpakket, ben je dé ondersteunende factor waar collega’s, leveranciers en stakeholders op kunnen bouwen. Niets ontsnapt aan jouw aandacht, waardoor risico’s inzichtelijk worden en kansen benut.
Daarnaast is jouw doel om de THV-contracten volledig te benutten en stuur je het proces bij waar nodig. Jij zit overal bovenop, zodat er geen waarde verloren gaat uit de gemaakte afspraken met bijvoorbeeld leveranciers of stakeholders.

Een aantal taken die je gaat uitvoeren:

- Het ondersteunen en adviseren van het projectteam bij vaststellen van belangrijke zaken als: marktbenadering, aanbestedingsstrategie, gunningscriteria en projectrisico’s;
- Sturen en bewaken van contractafspraken;
- Vaststellen van contractrelaties;
- Bijwonen van voortgangsoverleggen;
- Opstellen en afstemmen van contractwijzigingen met leveranciers in geval van afwijkingen of veranderingen in contractafspraken.
**Functie-eisen
- Je hebt mínimaal hbo werk
- en denkniveau;
- Je bent goed in het schrijven van Nederlandse teksten;
- Je bent sterk in het managen en onderhouden van contact met stakeholders en andere partijen;
- Je hebt ervaring in contractmanagement: de opbouw van contracten en welke rechten en plichten hieraan verbonden zijn;
- Een technische achtergrond is een pluspunt.

Je herkent je zelf in de volgende competenties:

- Proactief: je neemt initiatief en je komt snel in actie;
- Verantwoordelijk: je durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Oplossingsgericht: je probeert obstakels op te lossen en in te grijpen waar nodig;
- Nauwkeurig: je houdt alles goed in de gaten en je hebt oog voor details;
- Behulpzaam: je staat in dienst van het team en wil het team te allen tijde helpen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk
- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon
- werkverkeer.

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
**Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- O 6 november vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen

Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

**Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Je komt terecht op de afdeling Inkoop. Deze afdeling bestaat uit Beleid en juridisch support en twee inkoopteams en valt onder de Dire