Vs/pa Chirurgie

Beschrijving

Wij zoeken een Physician Assistant (PA) of Verpleegkundig specialist (VS) met interesse in het specialisme chirurgie. Je werkt binnen het medisch domein van de chirurgen voornamelijk op de klinische afdeling en polikliniek.

**Wat ga jij doen?**

In samenwerking met de medisch specialist coördineer je het zorgproces rondom de patiënt en neem je hierin initiatieven. In deze samenwerking stel je behandelplannen op, voert deze uit en draagt zorg voor de evaluatie. Je levert een bijdrage aan het verstrekken en inwinnen van informatie bij andere specialisten en disciplines. Daarnaast verleen je basis medische zorg, zoals:

- Het afnemen van anamnese;
- Verrichten van lichamelijk onderzoek;
- Indiceren en aanvragen van aanvullend onderzoek;
- Opstellen van een differentiaaldiagnose;
- Uitvoeren van postoperatieve controles;
- Postoperatief visite lopen en ontslag regelen op de verpleegafdelingen;
- Interpreteren van uitslagen van onderzoeken.

**Welkom bij de vakgroep Chirurgie**

De vakgroep chirurgie bestaat uit 13 chirurgen met diverse aandachtsgebieden. Daarnaast werk je direct samen met je 5 collega’s (PA/VS) en daarnaast met verpleegkundig specialisten en andere zorgprofessionals.

**Onmisbaar in de zorg**

Je werkt met professionele aandacht, staat in verbinding met je omgeving en kan snel schakelen bij veranderingen. Daar kan jij je helemaal in vinden als PA/VS. Daarnaast heb je:

- Een BIG-registratie als PA of VS;
- Er is voorkeur voor een gediplomeerde PA of VS, maar als je niet bent opgeleid als PA of PA, kun je je interesse wel kenbaar maken als je HBO bent opgeleid in de zorg;
- Aantoonbare interesse in het specialisme chirurgie;
- Ervaring binnen het vakgebied (pre);
- Goede analytische vaardigheden en oordeelsvermogen;
- Doorzettingsvermogen: je kunt je werkzaamheden adequaat organiseren en bent flexibel en stressbestendig;
- Bevlogenheid voor jouw werk, wat voor jou een vanzelfsprekendheid is;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ben je actief in het bouwen en onderhouden van intercollegiale relaties.

**Dit mag je van ons verwachten**

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als PA/VS bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

- Een brutomaandsalaris tussen € 3.923;
- en € 5.746;
- (FWG 60), als VS/PA op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband;
- Als het gaat om een opleidingsplaats dan is het voor de duur van de opleiding onder voorwaarden van de CAO Ziekenhuizen en is de intentie het contract te verlengen bij het succesvol afronden van de opleiding. De inschaling en salariëring zal plaatsvinden conform het ‘inschalings
- en beloningsbeleid’ van Adrz;
- 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veel gebruikerstarief.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Werken bij Adrz komt steeds dichterbij**

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als PA/VS aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 8 januari 2024. En daarna? Dan:

- Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons
- De geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek dat op 14 januari 2025 in de morgen zal plaatsvinden.
- Een online assessment of een dag op de afdeling meelopen kan tot de procedure behoren.
- Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie._
- Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.
- Succesvolle sollicitatie
2.
- Bevestiging
3.
- Kennismaking
- Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.
- Voorwaarden
- We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.
- Welkom
- Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introductieprogramma.