HR Business Partner

Positie
Koninklijke Vezet is in de afgelopen jaren snel gegroeid, waardoor jouw talent voor organisatieontwikkeling en input op optimalisatie van de businessunits en afdelingen onderdeel zijn van jouw takenpakket. Een gezonde uitdaging Bij Koninklijke Vezet willen we vooruit, altijd. Onze nuchterheid, passie en kennis drijft ons.
Het HR team van Koninklijke Vezet bestaat uit drie HR Business Partners, drie HR Adviseurs, drie HR Assistenten en een Casemanager Verzuim, die intensief met elkaar samenwerken. Binnen het team is structureel overleg en samen wordt gewerkt aan een constante verbetering van de HR dienstverlening. Als HR Business Partner rapporteer je direct aan de HR directeur. Werkzaamheden
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor 30/32 uur per week. De huidige HR Business Partner wordt voor de komende twee/drie jaar vrijgemaakt voor een groot project en daarom zoeken wij voor in ieder geval die jaren en mogelijk voor langer een HR Business Partner die haar huidige rol kan invullen.
Deze rol is weggelegd voor een ervaren professional die als HR Business Partner hét aanspreekpunt is voor management en medewerkers van onze Highcare fabrieken en onze Vezet Keuken. Je signaleert, faciliteert en adviseert over de volle breedte van HR. Je wordt enthousiast van Learning en development, samenwerking met ons inhouse uitzendbureau en de cao kent voor jou geen geheimen.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten Vezet breed. Ook geef je leiding aan één van de HR adviseurs. Je specialisme ligt op de thema’s learning en development, cao en uitzenden.
Daarnaast kunnen we jouw hulp goed gebruiken in andere projecten of aandachtsgebieden, zoals bijvoorbeeld verbeteren van onze interne communicatie, systemen, verzuim of strategische personeelsplanning. Wij vragen
De ideale kandidaat voor deze vacature heeft een afgeronde hbo of wo opleiding, in de richting van Bedrijfskunde/HRM, Personeel en Arbeid en/of Organisatiepsychologie.
Daarnaast breng je een aantal jaren werkervaring als HR Business partner in een productie-omgeving mee en ben je toe aan een volgende stap in je carrière of aan een nieuwe gezonde en uitdagende werkomgeving.
**En verder**:
beschik je over goede adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner;
heb je kennis van learning en development;
kun je prioriteiten stellen in een veeleisende omgeving;
heb je kennis van AFAS;
heb je brede kennis van het HR vakgebied;
**is je vakkennis up to date**: je volgt ontwikkelingen op het gebied van wet
- en regelgeving op de voet.
Competenties
**Deze competenties zijn relevant voor de rol**:
**Resultaatgerichtheid**: je bent gericht op het realiseren van resultaten en toont vasthoudendheid bij tegenslag;
**Samenwerken**: In het samenspel met anderen lever je een effectieve bijdrage aan het gemeenschappelijk te bereiken doel;
**Initiatief**: Je gaat over tot actie als je kansen ziet;
**Structureren**: Je bent in staat om structuur aan te brengen, door te voeren en vast te houden;
**Analyseren en oordeelsvorming**: Je bent in staat om systematisch zaken te onderzoeken en tot een goed onderbouwd oordeel te komen;
**Innoveren**: Je ziet mogelijkheden om te verbeteren en deze verbeteringen ook in de praktijk te brengen.
Wat kun je verwachten?
Wil jij bijdragen aan onze missie 'Gezond eten voor iedereen smakelijk en makkelijk maken' en daar vanuit jouw HR expertise invloed op hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij bieden
**Natuurlijk hebben wij jou ook iets te bieden**:
Een leuke, dynamische functie voor 30 of 32 uur per week;
Een brutosalaris van ca. €4.000;
- tot €5.500;
- per maand voor 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
Flexibel in te delen werktijden;
Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding én een eindejaarsuitkering;
De mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen om jezelf te ontwikkelen;
We zoeken nu iemand voor de periode van vervanging van de huidige HR Business Partner, 2 à 3 jaar. Omdat wij er ook in geloven dat de wereld en ook ons bedrijf blijft veranderen zoeken wij iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden, maar wellicht niet meteen die zekerheid vertaald krijgt in de vorm van een vast contract. In ieder geval hebben wij de intentie om lang met elkaar samen te mogen werken;
Je wordt lid van een gezellig, competent en hardwerkend team;
Korting op je sportschool abonnement en op je aanvullende zorgverzekering;
Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs.
We bieden onze medewerkers ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een goede onderlinge samenwerking en betrokkenheid vinden we erg belangrijk. We willen dat medewerkers zich bij ons thuis voelen en zorgen daarom voor een vertrouwde, collegiale en stimulerende omgeving. Veel van onze medewerkers werken d