Ncg Eemsdelta

**:Functieomschrijving

Het veilig maken van de gebouwen in Groningen uit constructief oogpunt? Daarvoor rekenen de bewoners op jouw expertise. Er komt enorm veel kijken bij het aardbevingsbestendig en veilig maken van Groningen. Zeker waar het om het concreet versterken van woningen en andere gebouwen gaat. Kunnen de bewoners daarbij rekenen op jouw kennis van en ervaring met technische constructies?
Jouw verantwoordelijkheden als constructeur
Je primaire verantwoordelijkheid is afhankelijk, waar je op basis van je kennis bent ingedeeld. Je werk bestaat uit het controleren van rapporten opgesteld door Ingenieursbureaus op basis van de praktijk-aanpak (als verbeterde NPR werkwijze) op juiste toepassing van de methodiek met bijbehorende instrumenten of het controleren van rapporten op normering, met constructieberekeningen en daaruit volgende beoordelingsrapportages en het bijsturen waar nodig op basis van acceptatiebeleid.

Denk daarbij aan de volgende werkzaamheden:

- Je adviseert bij de uitvoering van het acceptatiebeleid waar het de constructieberekeningen betreft. Je voert zelf reviews en acceptaties uit en evalueert de uitvoering van reviews en acceptaties met collega’s op je afdeling.
- Je collega’s van het acceptatieteam kunnen bij jou om een tweede blik vragen bij twijfel over de juiste berekening van de constructie.
- Je communiceert helder over je bevindingen naar relevante stakeholders op de afdeling, waaronder de contractmanagers, de programmamanager en naar vertegenwoordigers bij de ingenieursbureaus.
- Je draagt bij aan continue verbetering door structuur en overzicht aan te brengen in je bevindingen bij het reviewen van constructieberekeningen of rapporten en denkt actief mee over kwaliteitsverbeteringen. Daarnaast begrijp je dat het versnellen van het end-to-end proces een belangrijke prioriteit is en denk je mee over oplossingen om dit te bewerkstelligen.
**Functie-eisen

Een onafhankelijke, integere oordeelsvorming is voor deze functie onmisbaar. Ook beschik je over goed ontwikkelde analytische kwaliteiten, heb je een hands-on mentaliteit en een groot vermogen om samen te werken. Daarnaast vragen we van je:

- HBO+ of WO werk
- en denkniveau en een achtergrond in civiele techniek of bouwkunde (constructie).
- Enkele jaren ervaring in de bouwsector als constructeur.
- Kennis van en inzicht in technische constructies binnen de bouw.
- Kennis van financiële processen en projectbudgettering is een pré, evenals kennis van dynamica.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden welke bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk
- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon
- werkverkeer.

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
**Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 15 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen

Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

**Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt