Campus Recruiter

**:Functieomschrijving

Haal jij plezier uit contact met mensen? Kun jij een relatie opbouwen en onderhouden tussen onze organisatie en onderwijsinstellingen door het hele land? Ben jij de campus recruiter die ons gaat helpen om het talent van de toekomst binnen te halen? Solliciteer dan direct

Wat ga je doen?
De AIVD is de afgelopen jaren flink gegroeid en deze groei zet zich ook de komende jaren nog door. Als campus recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuw talent. Jij zet je in om het aantal stagiairs en werkstudenten te vergroten met als doel dat zij kunnen doorgroeien naar (schaarse) vaste functies in de toekomst. Het gaat om een dynamische functie waarin je schakelt met veel verschillende stakeholders. Daarnaast ga je aan de slag met het opzetten van een professioneel loket voor stagiar(e)s en trainees. Kortom, je bent ons aanspreekpunt voor aankomende en startende professionals.

De functie is tweeledig. Enerzijds zorg je er voor dat jong talent een plek krijgt in de organisatie. Dit doe je door actief plekken voor stagiairs en werkstudenten te creëren. Hiervoor werk je samen met interne stakeholders zoals HR-adviseurs, vacaturehouders en recruiters. Daarbij speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze diversiteits
- en inclusiedoelstellingen, door studenten met diverse achtergronden passende kansen te bieden. Ook coördineer je het stagebureau. Je bent verantwoordelijk voor de werving van stageopdrachten, coördineert de werving en bent het aanspreekpunt voor andere recruiters en vacaturehouders. Verder geef je advies over het opstellen van goede vacature teksten voor de stages. En zorg je voor zichtbaarheid onder de jonge doelgroep. Jij regelt dat we op de juiste events staan. Daarnaast vind je het leuk om aan je marketing skills te werken door campagnes op te zetten die jong talent aantrekken.

In deze functie maak je deel uit van het cluster arbeidsmarktcommunicatie (AMC) van team In-, Door
- en Uitstroom (IDU) samen met je clustergenoten ben je verantwoordelijk voor het nog beter neerzetten van de AIVD als werkgever. In de basis werk je vanuit ons kantoor in Zoetermeer maar regelmatig ben je op pad door het hele land.

Wat krijg je ervoor terug?
Gezien de aard van onze organisatie kunnen wij niet alles delen, maar jij krijgt de kans om als visitekaartje naar buiten te treden en de organisatie in de markt te zetten bij jong talent. Je krijgt daarbij de vrijheid, ruimte en verantwoordelijkheid om zelf een succes te maken van jouw functie. Tot slot kom je terecht in een divers team, waarbij hard werken en met elkaar lol trappen hand in hand gaan
**Functie-eisen

Je haalt voldoening uit het werken met jong talent en het creëren van kansen voor deze doelgroep. Je krijgt energie van het bedenken en uitvoeren van strategische en creatieve plannen die aansluiten bij onze wervingsdoelstellingen. Contact met mensen is jouw drijfveer, en je gaat er graag op uit om studenten te ontmoeten tijdens evenementen. Of je nu deelneemt aan bestaande evenementen of zelf nieuwe organiseert, jij geniet ervan om jong talent te inspireren en aan te trekken.
Samenwerken staat centraal in jouw rol. Je ziet het dan ook als een leuke uitdaging om in een dynamische omgeving nauw samen te werken met verschillende stakeholders. Van het werven van nieuw talent of het presenteren van vacatures word jij enthousiast. Je haalt voldoening uit het creëren van waardevolle connecties die bijdragen aan de toekomst van zowel de studenten als de organisatie. Tot slot is het een pre als je relevante kennis van, en/of ervaring hebt met:

- campusrecruitement (binnen de rijksoverheid of bij Defensie);
- onderwijsinstellingen, in het bijzonder hogescholen en universiteiten;
- arbeidsmarktcommunicatie;
- wervingscampagnes.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 227,62 en loopt op tot maximaal € 721,07 bruto per maand bij een volledige werkweek.
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van