Postdoc Bij de Vakgroep Gezondheidsbevordering

De vakgroep Gezondheidsbevordering aan de Universiteit Maastricht zoekt een postdoc voor onderzoek naar de implementatie en evaluatie van een integrale aanpak van alcoholgebruik onder ouderen in een proeftuin in de regio Zuid-Limburg. Dit onderzoek maakt deel uit van een groter project over de werkzame elementen van interventies gericht op het verminderen van alcoholgebruik. In dit project is er een intensieve samenwerking met Tranzo, onderdeel van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciencens van Tilburg University (waar ook een promovendus is aangesteld).

**Functieomschrijving**
De belangrijkste onderzoeksvraag waar de postdoc zich op gaat richten is hoe aanbieders van interventies, professionals en vrijwilligers succesvol met elkaar kunnen samenwerken om zo problematisch alcoholgebruik bij ouderen te reduceren. De regio Zuid-Limburg fungeert als proeftuin in dit project, waarbij onder meer een centrale rol zal worden vervuld door de preventie-afdeling van verslavingszorginstelling Mondriaan. In deze proeftuin wordt gestreefd naar een geïntegreerde aanpak van interventies die de gehele keten van preventie tot zorg beslaan. Hierbij dient er ook input te worden gegeven aan het opzetten van trainingsprogramma’s voor de implementatie van deze interventies en de geïntegreerde aanpak.

Om de geïntegreerde aanpak te implementeren en evalueren zal er gebruik worden gemaakt van inzichten uit sociale netwerkanalyses en semigestructureerde interviews met relevante
stakeholders. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van actie-georiënteerd onderzoek om de
implementatie te volgen tijdens het project.

**Functie-eisen**
Wij zoeken voor deze functie een onderzoeker
- Die sterk is op organisatorisch en praktisch gebied en de competenties heeft om samen te werken met verschillende stakeholders;
- met een (bijna) afgerond promotietraject binnen de gedrags
- en/of gezondheidswetenschappen;
- met de wil om zich te ontwikkelen in de onderzoeksmethoden (kwalitatief onderzoek, sociale netwerkanalyse) die gebruikt worden in dit project;
- met interesse voor zowel onderwerp (alcoholgebruik) als doelgroep (ouderen);
- die de Nederlandse taal beheerst.

**Wat biedt de UM?**
**Als **Postdoc bij de Vakgroep Gezondheidsbevordering** **bij **Faculty of Health, Medicine and Life Sciences** **kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je**:

- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3226,00 en €5090,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 18 maanden met een omvang van 0,7 - 1,0 FTE.
- Bovenstaande onderzoeksactiviteiten beslaan 0.7 fte van de aanstelling. Indien gewenst kan deze aanstelling worden uitgebreid tot 1.0 fte op basis van inzet in onderwijs en andere projecten. Op basis hiervan zijn er ook mogelijkheden tot verlenging na deze aanstelling.
- Er is flexibiliteit in termen van aanwezigheid in Maastricht, dus schroom niet om te solliciteren als je standplaats (nog) niet in het zuiden des lands is.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk
- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie.

**Universiteit Maastricht**
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede