Conseiller en environnement

Fonctions clés

• Diriger et consulter avec des consultants environnementaux externes, des entrepreneurs, des avocats, les autorités réglementaires, les propriétaires et les détaillants-franchisés sur des projets environnementaux
• Assurer que les sites sont conformes aux réglementations environnementales applicables
• Diriger des projets environnementaux, notamment les évaluations de sites environnementaux de phase I et II, les évaluations de risques, la décommissionnement, la réhabilitation, la réponse aux déversements et le suivi à long terme
• Responsable de la revue des champs de travail à la fois d'un point de vue technique et commercial et d'assurer que les objectifs et les exigences de calendrier du projet sont respectés
• Diriger le processus de soumission, y compris les propositions, les documents de soumission et les factures pour tous les projets liés au poste
• Diriger une équipe de professionnels, y compris des ingénieurs, des entrepreneurs, des consultants, des avocats et des autorités réglementaires sur des projets complexes avec de nombreux intervenants
• Consulter avec les équipes de conception et de construction, d'acquisition, de disposition et de pétrole de la Corporation pour leur permettre de mieux remplir leurs mandats
• Revues des rapports environnementaux et des propositions pour s'assurer que le contenu technique répond aux objectifs et évalue la composante financière en termes d'efficacité, de conformité et de coûts
• Revues des composantes environnementales des accords juridiques, y compris les baux, les achats et ventes, les accès, les règlements et les accords de réhabilitation. Représenter la Corporation lorsqu'il le faut dans les procédures juridiques liées à la conformité environnementale, y compris les dispositions, les médiations et les procès
• Donner des mises à jour régulières aux leaders seniors et aux intervenants clés sur l'état des projets et des budgets. Présenter des informations spécifiques aux projets trimestriellement aux cadres seniors et aux leaders des unités commerciales
• Élaborer et maintenir des relations externes avec des professionnels clés de l'industrie, y compris les autorités réglementaires, les municipalités, les conseils juridiques, les professionnels de l'industrie, les propriétaires, les détaillants, les détaillants, etc.
• Visiter les sites et assister aux réunions avec le personnel interne, les consultants, les entrepreneurs, les autorités réglementaires, etc.
• Interagir avec les agents et les détaillants pour fournir des conseils et s'assurer que de bonnes pratiques de maintenance sont effectuées et que toutes les infrastructures de la structure sont maintenues
• Rechercher des problèmes, identifier et développer des solutions de meilleures pratiques de gestion. Résoudre les problèmes environnementaux de préoccupation et tenir les employés de la Corporation, les agents et les détaillants informés des questions environnementales
• Aider à surveiller le paysage législatif pour s'assurer de la conformité environnementale face aux changements réglementaires

Compétences requises

• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle de gestion de projets environnementaux
• Titre de professionnel ingénieur ou géologue ou un diplôme postsecondaire ou un diplôme en science environnementale ou un domaine connexe est préférable
• Expérience et connaissance technique des pratiques d'évaluation de sites environnementaux de phase I et II, des technologies de réhabilitation, des évaluations de risques, du démantèlement d'équipements et des pratiques de soumission à travers le Canada
• La capacité de gérer soigneusement un budget pour atteindre les meilleurs résultats
• Connaissance et compréhension des législations environnementales dans toutes les provinces
• Capacité de travailler individuellement, en équipe sur de grands et de petits projets, et de respecter les budgets et les délais stricts
• Confortable sur site et en train de traiter avec des entrepreneurs
• Compétences de communication, de présentation et de négociation exceptionnelles
• Compétence en Word, Excel, Access & Power Point
• Compétences organisationnelles
• Disponibilité pour voyager à travers le Canada

Mode de travail

À Canadian Tire, nous travaillons en mode flexibilité en embrassant le concept de « Hybrid » où les individus utilisent une combinaison de travail sur un campus CTC et/ou virtuellement au service des résultats. Déterminé par les gestionnaires, les décisions concernant l'emplacement de travail seront prises en fonction des besoins de l'entreprise et de l'équipe, et ancrées dans le désir de soutenir le bien-être individuel et les besoins personnels. Notre objectif est de donner aux équipes et aux individus la capacité de prendre les bonnes décisions pour eux-mêmes, et nous attendons que cela ressemble différemment pour chacun.

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À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.