Werkvoorbereider Civil

We zijn op zoek naar een ervaren Werkvoorbereider Civiel om te werken bij Damen Shipyards. Als Werkvoorbereider Civiel ben je verantwoordelijk voor de gehele werkvoorbereiding van een of meerdere projecten. Je zult de link zijn tussen kantoor en uitvoerders op site, die scheepswerven bouwen samen met ons site managementteam en de lokale werkkrachten.

• Inkoop: Je bent verantwoordelijk voor het selecteren en beoordelen van leveranciers, het aanvragen van offertes, afstemmen van inkoopcontracten en het invoeren van contract- en scope mutaties in ons ERP systeem.
• Planning: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, controleren en beheren van de (contract) planning en het verzorgen van een tijdige verspreiding binnen het projectteam en overige belanghebbenden.
• PMP en werkplannen: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van project specifieke kwaliteitsplannen, deelplannen, HSEQ en het opstellen van werkplannen.
• Risicobeheersing: Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstellen en bewaken van de projectrisicoanalyse.
• Projectdocumentatie: Je bent verantwoordelijk voor het aanmaken van de projectdocumentatie, de project- en werkmap en het up-to-date houden hiervan.
• Algemene ondersteuning: Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de projectmanager over onder andere uitvoeringsmethoden, planningen, inkoop, productkeuzes, transport en overige projectgebonden aspecten.

• Een afgeronde civiele/bouwkundige opleiding met aantoonbaar MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Ruime werkervaring in een functie als werkvoorbereider of projectcoördinator, bij voorkeur in zeer diverse projecten waarbij naast civiele en bouwkundige kennis ook kennis van installaties is opgedaan;
• Ervaring en/of bereid om deel te nemen aan internationale projecten;
• Teamgevoel: je bent een teamspeler waarbij je het groepsbelang vooropstelt;
• Een helikopterview, waarbij naast de techniek (kwaliteit) ook gelet moet worden op de andere beheer aspecten (planning, budget, informatie en organisatie).

• Een contract van één jaar met de mogelijkheid om over te gaan naar een vast, fulltime contract;
• 40 vakantiedagen obv full time;
• Een ondersteunende en samenwerkingsgerichte werkomgeving waar je zult samenwerken met ervaren professionals in het veld;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling;
• Een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder een pensioenregeling.