Raadadviseur Straf- en Sanctierecht

**Functieomschrijving**

***
**Wij bieden een afwisselende, verantwoordelijke en boeiende functie voor een ervaren strafrechtjurist die geïnteresseerd is in het aanpakken van grote wetgevingsprojecten. Wij zoeken een raadadviseur (schaal 14) die bij zeer omvangrijke wetgevingstrajecten als projectleider de verantwoordelijkheid kan dragen voor de organisatie, het verwerven van budgetten, de interne en de externe afstemming, de inhoudelijke coördinatie en het bewaken van de voortgang.

Graag leggen we uit wat een raadadviseur op onze afdeling doet.

De raadadviseur binnen de sector straf
- en sanctierecht is belast met grote wetgevingsprojecten, veelal juridisch complex, politiek prioritair en gevoelig. Ook kan een raadadviseur belast zijn met het aansturen van grote projecten of met coördinerende werkzaamheden. De raadadviseur beschikt over een brede kennis van het Nederlandse en internationale strafrecht gecombineerd met diepgaande kennis van één of meer rechts
- of taakgebieden en heeft daarnaast ook kennis van het beleidsterrein waarop wordt gewerkt en affiniteit met de uitvoering daarvan.

De raadadviseur onderhoudt en initieert zelfstandig contacten en overlegt op hoog niveau met beleidsdirecties, andere departementen en partners in de strafrechtsketen (zoals de rechtspraak, het openbaar ministerie, de politie, de advocatuur, belangenorganisaties en uitvoeringsinstanties zoals het gevangeniswezen, het CJIB en de reclassering).

De raadadviseur signaleert en analyseert de behoefte aan ontwikkeling van beleid dat zo nodig in wet
- en regelgeving of andere producten wordt vertaald en verwerft draagvlak voor zijn voorstellen.

Zou je meer willen weten over ons, ons werk en deze functie? Bel of Whatsapp gerust.

**Functie-eisen**
**- Je hebt aantoonbare ervaring met het projectmatig werken aan omvangrijke wetgevingstrajecten, waarvoor extern budgetten moeten worden geworven.
- Je hebt een sterke antenne voor de belangen van de diverse betrokken partijen en de bestuurlijke verhoudingen, kunt effectief met deze verschillende partijen samenwerken en je beschikt over het vermogen om met die partijen tot compromissen te komen.
- Je kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen.
- Je bent collegiaal, creatief, oplossingsgericht en draagt actief bij aan een goede werksfeer.
- Je hebt je werkprocessen goed op orde. De druk op het werk is soms hoog en je kunt dan ook op meerdere borden tegelijkertijd schaken en steeds goed werk blijven leveren.
- Je koppelt bestuurs
- en organisatiesensitiviteit aan omgevingsbewustzijn.
- Je bent gericht op de lange termijn, want processen en procedures lopen meerdere jaren.
- Je kunt goed, snel en kernachtig adviseren over beleid en juridische vraagstukken, ook aan mensen die geen jurist zijn.

Binnen de afdeling is een geschikte kandidaat die is gevraagd te solliciteren.

**Arbeidsvoorwaarden**
**-
**Salarisniveau**
- schaal 14**Maandsalaris**
- Min €5.359 - Max. €7.834 (bruto)-
**Dienstverband**
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd**Contractduur**
- 1 jaar**Minimaal aantal uren per week**
- 32**Maximaal aantal uren per week**
- 36

**Overige arbeidsvoorwaarden**
**Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

**Bijzonderheden**
**Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

**Meer over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

**Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid**

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De Directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit