Beleidsmedewerker Gevangeniswezen

**:Functieomschrijving

Hoe zorgen we voor voldoende capaciteit in de gevangenissen zodat veroordeelden hun straf kunnen uitzitten? Onder welke voorwaarden mogen gedetineerden in het buitenland naar Nederland (en andersom) komen om hun straf uit te zitten? Hoe voorkomen we radicalisering van gedetineerden?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en doortastende beleidsmedewerker die zich onder meer met deze vragen gaat bezighouden. Het team Sancties Intramuraal houdt zich bezig met het verbeteren van de tenuitvoerlegging van sancties en is verantwoordelijk voor het beleid rondom detentie. Naast bovengenoemde thema’s kan je denken aan veiligheid in detentie, de re-integratie van (ex-)gedetineerden, financiering van Dienst Justiele inrichtingen (DJI), beleid voor levenslanggestraften etc.
Vergelding van het gedane leed enerzijds en het voorkomen van recidive anderzijds zijn de leidende doelstellingen voor de tenuitvoerlegging van gevangenisstraffen. Zodoende werk je aan het verhogen van de veiligheid in de maatschappij. Binnen het team is ook het coördinerende opdrachtgeverschap van DJI in den brede voor het directoraat-generaal Straffen en Beschermen belegd.
Beleidsontwikkeling en de implementatie daarvan zijn kerntaken van het team. Dit doen we in nauwe samenwerking met de betrokken ketenpartners. Daarnaast richt je je op ondersteuning van bewindspersonen bij de politieke optredens en communicatie richting beide Kamers en media. Ook dit is een belangrijk deel van het werk.
Je komt te werken binnen het team Sancties Intramuraal, in het cluster gevangeniswezen. Daarnaast heb je nog drie andere clusters: veiligheid en ondermijning, capaciteit en de coördinatie van de tenuitvoerlegging. Het team bestaat uit ca. 15 collega’s.
**Functie-eisen

Herken je jezelf hierin?
- Je geeft samen met enkele collega’ s het beleid rondom de thema’s capaciteit, strafoverdracht en de Terroristenafdeling (TA) vorm en bent daarin de spil tussen politiek en uitvoering.
- Je bent bekend met het opereren in een multidisciplinair en complex werkveld, dat regelmatig de belangstelling van de politiek en de media heeft.
- Je bent ervaren in het adviseren van bewindspersonen en met parlementaire processen, zoals het voorbereiden van debatten in de Kamer. Dit kan zijn naar aanleiding van incidenten, beleid of lange termijn opgaven.
- Je bent stressbestendig: je kunt in korte tijd en onder druk presteren.
- Je bent flexibel, kan snel schakelen en tot de kern komen.
- Je bent oplossingsgericht en een echte teamspeler.

Functie-eisen
- academisch werk
- en denkniveau en mínimaal 3 jaar werkervaring;
- ervaring met beleidsontwikkeling;
- ervaring om partijen te verbinden en veranderingen door te voeren;
- uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
- proactieve en zelfstandige werkhouding.

Wij vragen dus echt wat van je, maar zetten daar ook iets tegenover: je komt te werken in een fijn en betrokken team, waar een collegiale werksfeer heerst, waar collega’s voor elkaar klaarstaan en humor een belangrijk onderdeel vormt van het werk. Er is volop aandacht voor (inhoudelijke) loopbaanontwikkeling, maar ook jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel.

Denk je de juiste persoon voor deze functie te zijn, maar twijfel je of heb je vragen? We staan er altijd voor open om een (digitaal) kopje koffie of thee met je te drinken en vrijblijvend een gesprek aan te gaan. Als je daar interesse in hebt, neem dan contact op met Marinke van der Kroon (zie contactgegevens).
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

**Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker**:
Door het Functiegebouw Rijk worden